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国能龙岩发电:“三连环”助力青年员工成长

2025-02-26 12:50来源:国能神福(龙岩)发电有限公司作者:廖艳萍关键词:国能龙岩发电公司电力检修发电公司收藏点赞

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为切实加强青年员工队伍建设,激发人才发展潜力,今年以来,国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,因材施教,精准定位,从理论到实战,一环扣一环,不断提升青年员工的综合素质和履职能力。

该公司高度重视青年员工的理论知识学习,通过“一带一”,“一带多或多带一”的方式,要求经验丰富的师傅科学规划,为青年员工制定认知培训计划、成长培养计划、成才培优计划。通过传授安全规程、运行规程、设备规范等基础理论知识,实现培训内容的针对性和实效性,不断激发青年员工学技术、钻业务,立足岗位成才的积极性。

为提升青年员工的实践能力和技术水平,该公司充分利用生产检修时节,结合青年员工入厂时间、专业、岗位设置及专业技能提升等多层次需求,组织开展了多层次的技能培训,通过集中培训、现场培训和自主培训相结合的方式,因材施教、因求施教,通过老员工的手把手培训和指导,使青年员工在实战中快速成长,为企业高质量发展奠定了良好基础。

此外,该公司为激发青年创新创效能力,积极组织青年员工参与到科技创新项目、QC项目、“五小创新”等创新创效活动中来,使青年员工通过亲自参与、亲自体会,在活动中有所收获、有所作为。同时通过“送出去”的培训方式,组织青年员工进行专业技术提升方面学习,打造青年学术共享交流平台,突破学术瓶颈,助力青年成长成才。


作者: 廖艳萍
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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