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      大唐贵州发耳公司:以赛促学 助力安全生产

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-09-26

      此次手写工作票竞赛的成功举办,为电热检修部电气专业人员提供了一个相互学习、交流提高的平台。通过竞赛,大家不仅提高了工作票填写的技能水平,更增强了对安全检修的重视程度。...此次竞赛不仅考验选手们的专业知识和技能,更是对他们细心、耐心和责任心的一次综合检验。在填写过程中,选手们严格按照工作票填写规范,认真核对每一个细节,确保工作票的准确性和完整性。

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-09-26

      营造“学知识、练本领、增技能、强素质”良好氛围,鼓励职工不断学习进步。持续提升专业知识与岗位能力,为秋检顺利推进与安全生产稳定提供有力保障。凡事成于实干。

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2024-09-24

      下一步,经研院将进一步加强专业知识学习和积累,加强培训讲师的培养和输出,不断强化技经专业对天津公司的支撑作用。...经过此次竞赛,参赛人员实现了专业知识的进一步提升,天津公司内部进行了充分的专业交流和培训,与外部单位进行了深入的经验交流,对提升天津公司技经人员专业水平和业务能力有很大的帮助。

      岗位筑基砺能笃行——博奇环保运维&特许项目运行专工培训圆满结束

      来源:博奇环保2024-09-24

      这些宝贵的经验交流不仅促进了学员之间的相互学习,更为公司未来的节能降耗工作提供了丰富的实践案例和思路启发。...通过一系列精心设计的课程,不仅有效填补了学员在运行知识领域中的空白与盲点,更进一步加深了学员们对专业知识的理解与掌握。

      第八期火热报名中!《光伏电站运维·基地实战训练营》培训

      来源:北极星太阳能光伏网2024-09-23

      2、线上学习pc/app随时随地学 ,不受场地限制 ,线上课程支持一年内反复学习,随时巩固专业知识,提升知识储备。...培训相关安排如下:一、培训目标《光伏电站运维·基地实战训练营(第四期)》课程从光伏电站运维基 础知识、专业知识、实操培训入手,结合日常运维工作所需的基本技能、专业技能等内容进行系统化培训教学,快速提升参培人员的运维能力

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-09-23

      各班组采用集中学习和一对一结对相结合方式,重点聚焦工作重点难点问题开展深入交流互动,并进行现场试验操作,有效提升了故障排查能力,为设备安全健康提供了强大技术保障。...在员工自主学习的基础上,通过班组内部集中培训、生产骨干“传、帮、带”,现场演练等形式,全方位提高检修人员、运行员工的安全意识、技术水平和综合素质,真正把培训工作与实际结合,贴近实战、做出成效。

      张永伟:“车路云一体化”落地的关键何在?

      来源:车百智库2024-09-13

      更重要的是,车路云的发展是日益迭代的,这要求参与车路云的企业、研发人员、甚至政府领导必须建立持续的学习能力,没有专业知识的支撑,推动一个系统工程往往就会束之高阁。...1坚定的战略共识和持续的学习能力目前城市在推进车路云有很多顾虑,比如,技术路线分歧,到底如何理解未来单车智能和中国方案的关系;比如,城市参与程度越来越深,但车企却参与度比较浅,没有车企参与的车路云就使产业功能出现短板

      来源:江苏省盐城供电公司2024-09-06

      盐城供电公司营销服务中心聚焦工作重点和难点问题,引导员工收集国内外新技术、新成果,主动思考解决措施,系统学习管理制度、操作流程、专业知识和工作技能,全面了解营销服务中心业务,把“微讲堂”建设成提升素质、

      上海弗杰过滤器材有限公司企业内训纪实:布局长远补短板 企业内训促发展

      来源:上海弗杰2024-08-29

      希望每位参加内训的员工可以学习到新的技能、专业知识,从而提升工作效率和质量。另外,内部培训将以小组为单位进行,通过共同学习和协作完成任务,可以加深员工之间的了解和信任,增强团队凝聚力。

      《电力市场运行基本规则》图解一

      来源:电之视角2024-08-29

      我们不仅需要掌握大量的专业知识,还需要对市场的动态变化保持敏锐的洞察力。因为在这个市场中,任何一个小小的变动,都可能引发连锁反应,影响到整个市场的运行。...因此,我们需要耐心地学习,逐步建立起对电力市场体制的全面认知。我们需要深入了解市场的运行机制,熟悉各种交易规则和监管政策,同时也要关注市场的动态变化,及时调整我们的策略和思路。

      来源:南疆能源(集团)有限责任公司2024-08-28

      对于班组年轻人来说,这次培训更是一次难得的成长机会,由自主学习到现场专业化、实践化学习,不仅直面现场调试过程中暴露的缺陷和短板,还使业务水平和综合素质显著提高。...为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平,培养出更多创新型、技术型人才,8月22日,南疆能源(集团)有限责任公司电力调度控制中心(以下简称:调控中心)特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训

      来源:南方电网报2024-08-21

      ——编者l0 基础大模型(nlp大模型、cv大模型、预测大模型、多模态大模型、科学计算大模型)结合各业务域专业知识库,包括规范、标准、手册等训练生成l1 业务域大模型进一步结合具体业务场景和领域专家知识...模型服务方面,公司已开放共享40余个优秀模型,覆盖通用自然语言、计算机视觉等多领域的模型,涵盖电力系统的发、输、变、配、用、调等电力业务全域,开发人员可以体验、学习、交流、二次开发,以及低代码建模。

      采日能源携手上海理工共建“碳中和与储能实习实训基地”

      来源:采日能源2024-08-14

      合作框架涵盖储能专业学生毕业实习的全方位支持、教师工程实训的强化、教学案例与科技竞赛的深度合作、学士导师的聘请以及专业知识培训等多个维度。...采日能源将依据企业实际运营情况,规划学生在企业学习阶段的教学计划,不仅提供先进的实训设施和实习环境,还鼓励学生参与企业的技术创新与工程研发项目。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-08-13

      利用学习班开展仿真机演练,做好引风机、汽泵等重要辅机设备跳闸时的应急处理工作,进一步加强值班员对自身岗位职责熟悉,有效地提高事故应急反应和处置能力。...该公司加大安全培训教育和企业安全文化建设力度,认真组织开展事故案例警示教育活动,深入研讨事故发生的深层原因,运用专业知识和技术,采取按需施教的安全培训方式,增强培训成效,确保安全警示教育和安全培训入脑入心

      降本始于心 增效践于行——博奇环保运维和特许项目经理主题培训圆满结束

      来源:博奇环保2024-08-09

      集团总裁助理兼特许经营中心总经理朱学佳,鼓励特许项目经理们认真学习专业知识和技能,不断提升自己的专业素养和综合能力,学以致用,在项目运维工作中取得更优异的成绩。...运维业务中心、特许经营中心及预算管控部,三个部门共51人通过现场或视频参训,共同学习、交流。本次培训得到集团公司领导的高度认可。

      大唐贵州发耳发电有限公司:黄闯,以“热辣滚烫”演绎别样奋斗热情

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-07-29

      在专业技术的自我提升和学习上,他的精神正如那句诗一样,“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”他就是以这样的学习热情,不断拓展他专业知识的厚度和广度。...针对烟道磨损严重的区域,带领突击队成员进行了龟甲网防磨,防磨改造面积达到1651.4㎡……“学习如逆水行舟,不进则退”。

      华润电力福建公司召开连江海上风电项目座谈会

      来源:华润新能源投资有限公司福建分公司2024-07-29

      ;二是各级人员要充分认识安全生产的重要性,加强安全培训,深入落实安全管控及预防机制;三是加强人才队伍建设,激发员工潜力、发挥优势特长,培养“专、精、多能”的人才队伍;四是希望全体员工努力提升自己,加强专业知识学习

      北极星第四期《垃圾焚烧发电运行值班员》(中级)培训班报名火热进行中!

      来源:北极星垃圾发电网2024-07-26

      希望通过本次培训,进一步提升您的专业知识和技能,使您成为垃圾发电运行领域的专业人才。在行业的快速发展中,有更多的机会展示自己的才华。我们期待您能够在其中获得成功并实现个人价值。...培训相关安排如下:一、培训时间、地点、形式1、培训形式及周期:线上学习(1周)线下仿真上机+跟班实习+训后考核(共4天)2、线下培训时间:2024年10月14-17日(3天培训+1天考核)3、线下培训地点

      北极星第三期《垃圾焚烧发电运行值班员》(中级)培训班圆满结业!第四期报名启动~

      来源:北极星垃圾发电网2024-07-25

      希望通过本次培训,进一步提升您的专业知识和技能,使您成为垃圾发电运行领域的专业人才。在行业的快速发展中,有更多的机会展示自己的才华。我们期待您能够在其中获得成功并实现个人价值。...开班仪式7月22日上午、23日上午分别安排了理论课学习和集控跟班学习,每天下午和24日安排了仿真实操课。25日进行了《垃圾焚烧发电运行值班员》职业能力证书(中级)考试。

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2024-07-23

      培训过程中,各位培训老师分别就各自领域的专业知识、业务技能及工作经验并结合实际案例进行了全面细致的讲解,使新员工们对岗位工作有了更加全面、深入的认识了解。...通过专题学习、案例分析等形式,引导新员工树立正确的价值观、职业观和廉洁观,为今后职业生涯奠定坚实的道德基础。随着培训活动的圆满落幕,新员工们满载而归,他们的眼中闪烁着对未来的坚定与自信。

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