来源：生态环境部12小时前

双方还就人工智能快速发展对监管的影响、中国运行机组数量激增导致的人力资源短缺等两个议题开展研讨，取得了丰硕的交流成果。

来源：黄山市公共资源交易平台13小时前

3.3信用要求投标人（含分公司）不得存在以下失信情形（行政主管部门已经做出暂停、停止、撤销等处理决定的除外）：（1）被人民法院列入失信被执行人的；（2）被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；（3）被人力资源社会保障行政部门列入拖欠农民工工资

来源：江门海关17小时前

“生产管理规范、信用良好的企业通过风险评估后，可采用‘合并批次+组箱出口’申报出口，压缩企业通关时长的同时，节省并释放海关人力资源60%-70%，进一步提高了海关监管效能和服务水平。”

来源：上能电气前天

双良战略发展部总经理王法根和上能电气副总裁李建飞代表双方公司正式签约，双良集团董事长缪文彬、双良研究院院长鞠贵冬、双良双晖总经理任政、双良混沌总经理姚余善，上能电气董事长吴强、上能研究院执行院长王跃林、分布式业务中心总经理刘洋、行政人力资源总监刘德龙等领导共同出席并见证了这一重要时刻

来源：上能电气前天

双良战略发展部总经理王法根和上能电气副总裁李建飞代表双方公司正式签约，双良集团董事长缪文彬、双良研究院院长鞠贵冬、双良双晖总经理任政、双良混沌总经理姚余善，上能电气董事长吴强、上能研究院执行院长王跃林、分布式业务中心总经理刘洋、行政人力资源总监刘德龙等领导共同出席并见证了这一重要时刻

来源：上能电气前天

双良战略发展部总经理王法根和上能电气副总裁李建飞代表双方公司正式签约，双良集团董事长缪文彬、双良研究院院长鞠贵冬、双良双晖总经理任政、双良混沌总经理姚余善，上能电气董事长吴强、上能研究院执行院长王跃林、分布式业务中心总经理刘洋、行政人力资源总监刘德龙等领导共同出席并见证了这一重要时刻

来源：中国电力报2025-07-09

此次特训班是国务院国资委继去年10月开创性、高起点一体举办中央企业人工智能主要领导班、分管领导班、科技领军人才班、人力资源负责人班后，着眼加强ai底层架构设计人才队伍建设的具体举措，102家中央企业的113...要聚焦培训目标，提高培训成效，着力提升产业技术领军人才的领衔攻关、产业组织、融合创新能力，着力提升产业发展单位负责人的决策支持、战略执行、资源统筹能力。

来源：国新办2025-07-09

我国人力资源总量、科技人力资源总量、研发人员总量世界第一，科学、技术、工程、数学专业毕业生每年超过500万。这种人才储备为技术突破提供了坚实基础，成为创新活动的源头活水。第五是中国式创新生态加速形成。

来源：国新办2025-07-09

我国人力资源总量、科技人力资源总量、研发人员总量世界第一，科学、技术、工程、数学专业毕业生每年超过500万。这种人才储备为技术突破提供了坚实基础，成为创新活动的源头活水。第五是中国式创新生态加速形成。

来源：工信部2025-07-09

后备人选公示名单包括宋慧华 西藏凌光能源科技有限公司董事长、西藏暖能高科能源技术有限公司董事长原文如下：关于第六届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者人选名单的公示中央统战部、工业和信息化部、人力资源社会保障部

来源：国家市场监督管理总局2025-07-08

全文见下：关于第六届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者人选名单的公示中央统战部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、市场监管总局和全国工商联共同开展第六届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动

来源：湖南省人民政府2025-07-03

(责任单位：省委金融办、省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省审计厅、省国资委、省直相关部门)二十四、加快拖欠企业账款案件执行。...(责任单位：省财政厅、省委金融办、省人力资源社会保障厅、省科技厅、省工业和信息化厅、人民银行湖南省分行、湖南金融监管局)十三、加强青年人才住房保障。

来源：安徽省人民政府2025-07-03

（牵头单位：省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅）21．深化供需对接。围绕产业集群需求，加强生产性服务业“双招双引”，推动工业设计中心、检验检测认证中心、共性技术平台和中试基地建设。...依托核心技术、装备或系统集成能力，利用主营核心产品的强大嵌入性，整合集成内外部资源，为上下游客户提供一体化系统解决方案。

来源：陕西省发展和改革委员会2025-07-03

关于开展2025年度全省能源领域工程系列职称评审工作的通知各市（区）人力资源和社会保障局、能源行业管理部门，相关企事业单位：按照全省职称评审工作总体安排，现就开展2025年度全省能源领域工程系列中、高级职称评审工作有关事项通知如下

来源：周口市人民政府2025-07-01

（市发展改革委牵头，市法院、市人力资源社会保障局、市税务局等相关部门按职责分工负责）20.加强土地要素保障。...（市人力资源社会保障局牵头，市委组织部、市科技局、市公安局等相关部门按职责分工负责）23.深入推进数据要素市场化配置改革。

来源：南京市人民政府2025-06-27

一、试点范围和认定程序（一）试点部门全市工业和信息化、公安、人力资源和社会保障、水务、城市管理、卫生健康、市场监管部门。...5．市人力资源和社会保障局、市生态环境局、市应急管理局、市税务局对欠薪、生态环境、安全生产、税款缴纳等情况进行梳理。6．各认定部门负责对违反本领域法律法规规章的违法行为进行梳理。

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2025-06-26

（自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、生态环境厅、发展改革委、工业和信息化厅、市场监管厅按职责分工负责）13.规范产品碳足迹专业服务。...详情如下：关于印发《宁夏回族自治区建立碳足迹管理体系工作方案》的通知宁环发〔2025〕48号各市及宁东基地管委会生态环境局、发展改革委（局）、工业和信息化局、财政局、人力资源和社会保障局、住房城乡建设局

来源：安顺市大数据发展管理局2025-06-26

持续推进市场化运作，把“安心干”人力资源数字服务平台打造成公共就业服务平台，推动人力资源企业、劳务“头雁”等共享平台，形成“用工岗位上平台、群众就业用平台”的良好格局，更好地服务群众高质量充分就业。

来源：广东省人民政府2025-06-25

（省人力资源社会保障厅牵头负责）8. 落实就业补贴政策，扩大科研助理和见习岗位规模，2025年提供不少于1万个科研助理岗位。（省人力资源社会保障厅、科技厅、教育厅牵头负责）9....（省人力资源社会保障厅牵头负责）2. 支持企业通过协商薪酬、轮岗轮休、在岗培训、工学结合等多种方式稳定职工队伍。

来源：全国公共资源交易平台2025-06-24

2022年06月01日起至投标截止日止未被列入失信被执行人名单；3.16投标人及其拟派项目负责人未被市场监督管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单；3.17投标人及其拟派项目负责人未被人力资源社会保障行政部门列入失信联合惩戒名单