来源：中建环能2025-04-18

谢飞对中建环能的热情接待表示感谢，并对江苏环保集团南通公司企业情况、品牌优势、技术优势进行介绍，他希望能以此次交流为契机，立足国家对于环保领域的大政方针，进一步践行“两山”理念，充分发挥双方优势，整合资源...江苏环保集团南通公司总经理谢飞，副总经理沈序，中建环能党委副书记、总裁王哲晓，党委委员、副总裁叶鹏出席会议。王哲晓对谢飞一行的到访表示欢迎，并介绍了中建环能的企业情况、历史沿革、产品创新与成果转化等。

来源：北极星储能网2025-04-01

投标人应为专业的储能系统集成商，应至少具备电芯或pcs（储能变流器）或ems（能量管理系统）的自主研发及制造能力，须提供第三方cnas实验室和cma认证测试机构出具的报告，测试报告中申请人、制造厂家为投标人或投标人所属集团公司企业

来源：浙电e家2025-03-24

3月3日，国网象山县供电公司员工在向宁波诚鑫能源科技有限公司企业负责人介绍电碳表的“算碳”“计碳”原理和数据监测功能丨董玉燕 摄电碳表之后，“碳核算”之路还有多远？...在同样安装了电碳表的宁波诚鑫能源科技有限公司，其负责人表示，“对于高耗能企业而言，电碳表就像一位贴心的‘碳管家’。”

来源：北极星储能网2025-03-12

资料显示，内田诚于2003年加入日产汽车，曾任日产公司企业副总裁、日产汽车采购负责人、雷诺-日产-三菱汽车联盟全球副总裁。2018年4月，内田诚出任日产汽车公司高级副总裁、兼东风汽车有限公司总裁。

来源：阳光电源2025-02-13

为验证极端条件下构网型储能pcs的实际维稳功能，陕西省电科院电网中心技术人员依据gb/t 34120-2023《电化学储能系统储能变流器技术要求》、《电化学储能系统变流器技术要求（征求意见稿）》等国网公司企业标准以及西藏

来源：国网安徽电科院2025-02-11

在数年的技术攻关和应用过程中，团队全面总结套管末屏一体化监测装置的性能指标、试验方法等成果，率先起草发布了国内首个套管末屏监测方面的省公司企业标准、国网公司企业标准、中电联团体标准等。...2月5日，国网安徽电科院输变电中心牵头安徽公司首个iec ts国际标准《电容式套管末屏适配器技术规范》正式获批立项，标志着公司在国际标准研制方面实现重大突破。

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-04

国网江苏省电力有限公司企业补充护理服务试点的开展，为整个国网系统乃至国家的保障制度建设提供了详实且具有前瞻性的理论支撑。...通过这一试点，不仅为员工及其家庭带来了实实在在的福利，也为公司企业年金运营管理专题分析提供了有力支撑，也同样为社会提供了可借鉴的宝贵蓝本。

来源：中国电力报2025-01-17

区域化专业化改革持续巩固深化——设立四川分公司，调整华东分公司企业层级，优化江苏分公司管理体制，大力压缩山西公司管理层级，推进西北公司煤炭业务一体化运营，区域发展格局日臻完善、管控能力日益增强。

来源：国家电网报2025-01-10

相关成果已纳入公司企业标准和通用设计，为后续推广应用打下了坚实基础。”该公司建设部技术处处长靳幸福介绍。内蒙古地区冬季寒冷漫长，电网工程每年的有效施工期不足8个月。...该公司建设部主任朱纯说。

来源：中国海洋石油集团有限公司2025-01-08

日前，中国海洋石油集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。备注：上表披露信息为我公司企业负责人2023年度全部应发税前薪酬（不含2023年发放的以往年度薪酬）。

来源：中国石油2025-01-08

日前，中国石油天然气集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。

来源：哈电集团2025-01-02

哈尔滨电气集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况单位：人民币万元备注：上表披露薪酬为公司企业负责人报告期内全部应发税前薪酬(不含发放的以往年度绩效年薪)。

来源：国家能源集团2025-01-02

国家能源投资集团有限责任公司企业负责人2023年度薪酬情况

来源：华电集团2025-01-02

中国华电集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况表

来源：华能集团2025-01-02

中国华能集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况

来源：中国电建2025-01-02

近日，中国电力建设集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。

来源：中国节能2025-01-02

近日，中国节能环保集团有限公司公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。详情如下：

来源：中国广核2025-01-02

近日，中国广核集团有限公司企业负责人2023年度薪酬信息披露。

来源：三峡集团2025-01-02

日前，中国长江三峡集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。

来源：大唐集团2025-01-02

近日，中国大唐集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。