来源:中国华电集团公司2008-05-04
人事教育部主任潘激扬提出:要力求为大家创造一个好的发展环境,逐步建立适合公司发展特点的绩效管理体系,让勤奋工作的员工在职称评定和待遇落实上走上一个快车道。
来源:中电投2008-04-28
该公司将以人力资源整合为契机,树立“人人是人才、人人能成才、人人尽其才”的观念,达到“人尽其才、事得其人、人事相宜”的人力资源优化配置,树立方达公司品牌,实现企业可持续发展。(郭景博)
2008-02-28
,有5年以上电力企业相关人力资源管理工作经验; (3)熟悉电力企业生产过程、人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、社会保险、教育培训相关制度; (4)熟悉电力企业生产过程、人事管理流程,掌握人事组织
来源:互联网2008-02-22
只见人事经理面带微笑地说:“非常遗憾,虽然在座的各位不能进入本公司接下来的面试,但不妨把你们手上的试卷带走,做个纪念。再认真看看,或许会对你们今后有所帮助。”言毕,人事经理很有礼貌地告辞了。
来源:互联网2008-02-22
只见人事经理面带微笑地说:“非常遗憾,虽然在座的各位不能进入本公司接下来的面试,但不妨把你们手上的试卷带走,做个纪念。再认真看看,或许会对你们今后有所帮助。”言毕,人事经理很有礼貌地告辞了。
来源:互联网2008-01-23
在思科公司,所有的it项目和议案的费用不是集中由it部门承担,而是由该计划的对应部门(如人事、财务、生产部等)负责。it部门并不独立于公司其他职能单位之外,而是和他们有着千丝万缕的关系。