来源：中国华电集团公司2008-03-03

在继续实施“2211”人才工程的基础上，建立专业技术带头人、专家及技师津贴制度，推行专业首席职位制，让有不同才能的人各展其能。...四是立足企业实际，挖掘潜力，大力培训应用型人才。认真落实华电集团人力资源优化配置规划，积极推进按定员组织生产工作。

来源：东北电网公司2008-01-30

公司还通过派遣工程技术专家进藏短期现场指导和安排西藏电力有限公司技术管理骨干到云峰发电厂、太平湾发电厂实践锻炼等多种方式，从人才、工程、技术、经营管理等方面进行全方位支持，受到了援助单位的高度评价和国网公司的充分肯定

来源：华东电网有限公司2008-01-16

华东公司还通过派遣工程技术专家进藏短期现场指导和安排西藏电力有限公司技术管理骨干到新安江、富春江等水电厂实践锻炼等多种方式，从人才、工程、技术、经营管理和资金等方面进行全方位支持，先后参与对西藏昌都金河水电站

来源：中国电力新闻网2008-01-15

，疏通技能人才双向发展通道，打破单一的行政晋级局面，大力实施人尽其用的人才工程，努力构筑人尽其才的用人机制；推行理念先导的管理工程，总结管理成果，努力形成有企业特色的管理理念和管理模块，解决好“实践—理论

来源：山东电力集团公司2008-01-10

近年来，山东公司大力实施“111优秀人才工程”，倡导以能力和业绩为导向的评价机制，引导广大员工潜心钻研业务和技术，积极参与企业重大活动，走岗位成才之路，自2004年开展优秀人才评审以来，已举办4届，共评选出各类各级优秀人才

来源：山东电力集团公司2008-01-07

近年来，山东公司研究制定了“十一五”农电队伍素质工程实施意见，广泛实施“112”人才工程，即在“十一五”期间培养、评选100名优秀管理人才、100名首席工程师和200名首席技师。 　　

来源：中国大唐2007-12-29

瞄准地域经济发展的契机，通过拆除老机组，大力发展热电联产，使得两台30万千瓦机组得到国家核准，按计划明年将实现“双投”，装机容量将突破100万千瓦，由此企业发展将掀开新的一页；5年来，按照集团公司大力实施人才工程

来源：山东电力集团公司2007-12-19

张宁在讲话中说，集团公司实施“111优秀人才工程”三年来，共评选出高级人才294名、中级人才1152名、初级人才2286名。

2003-07-17

按照这个思路，南方公司提出，要在公司系统创建“十廿百千专业技术人才工程”，到２０１０年，力争培养１０名国家级的优秀人才，２０名南方电网公司级首席专家，１００名省(区 )电 力公司级专家,１０００名供电公司级专业技术带头人

来源：国网北京经济技术研究院2007-12-12

另一方面，也要出大人才，加强对有工作经验、有研究实力的骨干研究人员的重点培养，同时扩大骨干研究人员在公司系统的影响力，培养“享受政府特殊津贴专家”和“百千万人才工程专家”候选人。

来源：山东电力集团公司2007-12-05

多年来，山东公司始终坚持“人才强企”战略，以实施“人才工程”为载体，重点加强经营管理、专业技术和操作技能人才“三支队伍”建设，为山东公司安全生产和改革发展提供了智力支持。

来源：山东电力集团公司2007-11-27

“112”人才工程是山东公司为全面落实国家电网公司《“十一五”农电队伍素质工程实施纲要》，加快山东省农电队伍素质的全面提升，在“十一五”期间实施的一项人才工程。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

仅２００６年，该公司就有４人获得“全国技术能手”称号，２人入选“福建省百千万人才工程”，４０人获“福建省技术能手”称号。　　...２００６年，福建电力公司人力资源同业对标位居国家电网公司系统第一，是该省唯一获得“国家技能人才培育突出贡献奖”的单位。

来源：中核集团2007-09-06

五项人才工程包括:人才队伍知识层次整体提升工程、核科技顶尖人才培养工程、“8823”人才培养工程、“111”人才队伍建设二期工程、战略核基地人才振兴工程。