来源：江苏省盐城供电公司2024-06-04

盐城供电公司变电检修中心组织班组青年骨干，全面落实核心业务自主实施要求，从图纸审核、方案编审、现场施工、设备安装调试等环节，坚持做到全过程、全方位自主实施，班组成员对二次回路检查、缺陷处理及故障抢修的应急响应能力得到持续增强，实现了员工技能培训和核心业务自主实施能力的双提升

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-03

供电煤耗等硬性指标，保证机组设备在最佳经济工况下运行；进一步细化考核指标、优化奖惩机制，将电量指标细化分解到各运行班组，严格推行“月计划、周安排、日检查日考核”闭环管理，并在各值之间开展小指标竞赛，有效调动了员工调整积极性和创造性

来源：国能（福州）热电有限公司2024-06-03

此外，该公司牢固树立“员工用心、服务贴心、用户放心”服务原则，实行“一企一策”精准营销，为企业提供能源应用、管理方面的技术支持，持续跟踪其生产经营情况和用汽需求，协助企业算好节能经济账；邀请园区企业到公司参观交流

来源：弗杰过滤2024-06-03

随后，公司人事总监，ms. ella min，进行了员工手册的宣读和讲解，全体员工进行了手册知晓的签字仪式。...希望每个员工都能群策群力，时常保持谦虚、开放的心态，不断积累经验、更要学习新知识、新技能，不断提升每个人的能力和素质。同时，在不断提升和优化生产的过程中，要做好安全工作，保证全体员工的身心健康。

来源：烟台市公共资源交易网2024-06-03

投标人须承诺所有项目部人员在签订合同前均为本公司正式员工且在本公司缴纳社保。未提供、提供虚假信息或提供信息不能有效查询的，取消评标资格。

来源：大唐江苏2024-06-03

座谈会上，吕四港公司详细汇报了项目当前推进情况，针对下阶段工作，陈方高提出三点具体要求：一是坚持“全厂一盘棋”理念，全体员工要积极为项目开工建设出谋划策，提高全员参与度和积极性，进一步营造热烈浓厚的开工氛围

来源：国家电网报2024-06-03

5月27日，河北石家庄鹿泉区供电公司方台供电所员工根据台区户变关系辨识模型推送的异常清单数据，准确定位户变异常用户，并完成了现场摸排核查。当前，随着电网发展，配电网规模不断扩大。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-03

通过理论结合实践，不断提高现场人员的应急处置能力，确保每位员工都熟悉防汛知识和抢险方案。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-03

不断夯实公司安全生产管理基础；为将“安全生产月”系列活动落到实处，根据实际情况，有序开展“安全生产大家谈”、“畅通生命通道专项行动”、“隐患排查整治活动”、“安全生产宣传咨询日”、“网络安全知识答题竞赛”等活动，使广大员工在活动中受到教育

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-02

安全生产是电力企业的头等大事，员工的安全意识和技能水平直接关系到企业的生产安全。开展产业工人安全培训，夯实安全生产基础，是提升产业工人业务素质的一项重要举措。...盐城供电三新公司对劳务施工人员进行安全生产培训，组织全员集中收视省公司2024年第一期“知行”讲堂暨安全生产大讲堂，重点学习《电力安全工作规程》、《配电网检修规程》等相关安全规程和生产技能知识，较好地提升了员工安全业务技能

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-01

协同开展电力设施安全隐患排查、用电诉求解决等相关工作，强化政务升级、数据共享、协同监督，实现农户办电不出门，业务办理“零跑腿”；他们在乡村振兴示范点设置电力便民服务站，采用“驻点+线上”服务模式及时收集客户用电诉求，并由驻点员工第一时间提供业扩报装

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-05-31

5月31日，从中国电力技术市场协会电力安防专委会获悉，国能（泉州）热电有限公司获评“2024年电力行业安全保卫示范单位”，1名员工获“电力行业安防工作开拓者”荣誉称号，1篇论文获优秀论文三等奖。

来源：国网直流中心2024-05-31

始终把员工冷暖放在心中，采取务实举措，全力谋事干事。三是落实党组部署，强化专业支撑。聚焦主责主业，抓实换流站集中监视及故障诊断分析，全力做好电力保供；进一步理顺职责界面，持续提升跨区资产运营管理能力。

来源：长沙水业965332024-05-31

长沙水业集团党委书记、董事长潘青，集团董事、总经理曹前，及集团全体领导班子、高管、部室负责人，长沙市排水设施管理有限公司班子成员及全体员工共同参与了本次揭牌仪式。

来源：国家能源集团2024-05-31

集团公司各级党组织要结合党纪学习教育，认真组织学习《条例》，切实提升党员干部遵规守纪的政治自觉，规范和约束员工履职行为，增强对权力监督的全覆盖和有效性。

来源：国家电网报2024-05-31

开展应急疏散通道专题隐患排查整治，确保通道畅通无阻、人员能够迅速疏散；总结提炼“安全文化百千万星火工程”典型经验，组织开展安全文化交流，推进安全文化建设落地；开展“亲情助安”活动，发挥“家文化”影响力和感召力，形成员工

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-31

传统人工核对模式下员工易疲劳，不仅工作效率低、准确率难以保证，而且还有闭锁保护、误改定值的风险，容易出现保护定值漏投、误投等问题，对电网安全可靠运行埋下隐患。...有针对地开展继电保护定值核对工作，包含继电保护装置型号、压板投退状态、定值运行区号、定值单编号以及保护、重合闸状态等内容；他们探索配网继电保护自动整定、配网故障自动研判、配网遥测数据自动监盘等方面的创新，进一步提升员工工作效率

来源：北极星风力发电网2024-05-30

这家陷入困境的风电整机商正在以组织变革、员工数量调整等方式积极展开自救。...即将离任的首席执行官jochen eickholt在内部信中宣布，随着销售额的下降，公司将计划裁员4100人，约占全体员工的15%。

来源：国家电网报2024-05-30

5月23日，国网江西省电力有限公司供电服务管理中心员工应用充电设施智能服务管理平台远程调节鹰潭供电公司运营的28座充电站75台公共充电桩的充电功率。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-30

该公司紧盯文明标准化治理，有计划的推进生产现场文明生产管理，建立健全文明生产整改台账，将检查出的安全隐患及时整改，重点保障措施和完成进度时限；严治生产区域跑冒滴漏，鼓励员工主动查找缺陷，形成“巡回无死角