来源：北极星电力网2017-12-27

根据国资委《关于做好2016年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》相关要求，对中国长江三峡集团公司负责人2016年度薪酬情况披露如下：相关阅读：神华、国电投公布2016年高管薪酬 合计约1104万元刚刚

来源：北极星电力网综合2017-12-27

根据改革方案，央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7-8倍，缩小了与职工薪酬的差距。...按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：神华集团2017-12-27

根据中央企业负责人薪酬信息公开工作的有关要求，现将神华集团有限责任公司企业负责人2016年度薪酬情况披露如下。...备注：上表披露信息为我公司企业负责人2016年度全部应发税前薪酬，按国家规定由单位缴存各种社会保险等。其中，第（1）项由国务院国资委核定。

来源：能源新闻网2017-10-13

注：本文系能源新闻网综合整理自国家电网、南方电网、华能集团、国家电投等电力央企2015年度薪酬情况表，神华集团纳入其中，缘于其有着“第六大发电集团”之称。...需要说明的是，2016年6月16日，南方电网和华电集团两大央企“一把手”进行了互换。李庆奎任南方电网董事长、党组书记，赵建国任华电集团董事长、党组书记。

来源：电建微言2017-09-29

三项制度改革稳步推进，用人机制、薪酬制度及考核体系更加科学合理。...作为央企，公司紧紧抓住国家四大板块、三大战略总体布局和一带一路倡议、设立雄安新区、推进军民融合发展等战略布局，着力推进公司业务转型与产业升级。

来源：中国电建2017-09-29

三项制度改革稳步推进，用人机制、薪酬制度及考核体系更加科学合理。...作为央企，公司紧紧抓住国家四大板块、三大战略总体布局和一带一路倡议、设立雄安新区、推进军民融合发展等战略布局，着力推进公司业务转型与产业升级。

来源：北极星电力网2017-09-08

俗话说男怕入错行、女怕嫁错郎，行业的选择在一定程度上决定了薪酬的水平。从国家统计局发布的2016年各行业人均年薪情况可以看到，排名前三的分别是软件和信息技术服务业、金融业和科学研究和技术服务业。...最近，央企重组整合更是动作频频，央企市场化重组正在全面加速。日前，国资委企业改革局局长白英姿接受了记者专访，就十八大以来央企重组整合的规划部署、进展成效、经验成果、难点痛点以及下一步整合思路答记者问。

来源：国家电力投资集团公司新闻中心2017-07-28

落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度、企业薪酬分配差异化、国有资本投资运营公司试点、中央企业兼并重组、部分重要领域混合所有制改革、混合所有制企业员工持股、国有企业信息公开、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题国企十项改革试点渐次铺开

来源：北极星电力网2017-07-27

改制企业要以推进董事会建设为重点，规范权力运行，实现权利和责任对等，落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。...《中央企业公司制改制工作实施方案》公布 央企年底前全面完成改制三、政策支持(一)划拨土地处置。

来源：北极星电力网2017-07-26

要坚持两个一以贯之，深化用人和薪酬制度改革，深入推进压减工作，继续落实四个集中管控，强化考核成果应用，大力实施创新驱动战略。四是切实防范各类风险。...7月24-25日，中国国电集团公司在京召开党组扩大会，集中学习近期中央有关精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，以及中央企业、地方国资委负责人培训班等有关会议精神，总结上半年工作，分析当前形势，安排部署下半年工作

来源：环保创业邦2017-07-11

自去年央企混改6+1试点浮出水面以来，国企改革再次成为市场关注的焦点。除了中央层面，地方也在积极推进国企改革。...要实现企业效率最大化，政府要多放权、多给政策，水价要向三桶油看齐，职工薪酬要有考核机制。混改就是不错的方式，特别是通过混改可以实现上市。曹国栋透露，公司正在做两件事，一是混改上市，二是开拓业务板块。

来源：中国西藏新闻网2017-06-12

本报今日起推出央企助力富民兴藏专栏，报道中央企业扎根西藏、无私奉献、援藏兴藏的丰硕成果，展示西藏包容、开放、合作的新形象。...近年来，援藏央企牢记中央的嘱托，充分发挥人才技术资金等各个方面的优势，全心全意履行职责，为西藏经济社会发展注入了强大动力。今年，西藏将进一步深化中央企业与西藏的全方位合作交流。

来源：北极星电力网2017-06-09

电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在

来源：经济参考报2017-06-09

因此下一步改革的重点，出资人机构应该简政放权，把该放的权、属于董事会的权力，都交给董事会，包括三项最重要的权力，即聘任权、考核权和薪酬权。...国资委将把中长期发展决策权、经理层成员选聘权、经理层成员业绩考核权、经理层成员薪酬管理权、职工工资分配管理权、重大财务事项管理权等6项权利授予企业董事会，其中包括不少突破和亮点。

来源：经济参考报2017-05-25

到目前为止，两批近20家中央企业混改试点正在顺利实施，第三批试点企业将进一步扩大范围。...如引入战略投资者，优化企业股权结构；加强董事会建设，积极探索党的领导与完善公司治理的有机结合；实施经理层市场化选聘和身份转换，有效提升企业经营决策能力；加快实施薪酬制度改革和劳动用工制度改革；探索员工持股可行路径等

来源：国家电力投资集团公司2017-05-12

2.经理层成员选聘3.经理层成员业绩考核4.经理层成员薪酬管理5.职工工资总额审批6.中央企业子企业以非公开协议方式增资及相应的资产评估7.国有参股企业与非国有控股上市公司重组8.大额预算外捐赠、重大担保管理和债务风险管控

来源：国家电网杂志2017-03-16

薪酬分配方面，...《国家电网》国家电网公司作为大型责任央企，一直积极主动参与改革。在本轮全面深化改革工作中，公司有哪些重点任务，具体是如何部署的？

来源：电网头条2017-02-24

国网电动汽车服务有限公司是国家电网公司全资子公司，注册资本30亿元，公司定位于履行央企社会责任，落实国家能源战略、大气污染防治和节能减排政策，推动电动汽车产业加快发展。...其他事宜1.薪酬待遇面议；采用市场化用工方式。2.报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，一旦出现弄虚作假情况，立即取消录用资格。3.根据资格审查情况，通知有关人员参加考试。

来源：北极星电力网2017-02-17

电力央企掌门人最全...钱智民先生因工作原因申请辞去公司董事长、董事、董事会战略与投资委员会主席职务，俞培根先生因工作原因申请辞去公司副董事长、董事、董事会安全与环境委员会主席、董事会提名、薪酬与考核委员会委员职务，总经理陈桦先生因工作变动原因申请辞去公司总经理职务

来源：中国能源报2017-02-08

各集团优化调整产能结构，在践行央企社会责任的同时，客观上也增强了其竞争力。值得注意的是，各集团对外公布的经营业绩均不完整，或多或少有数据缺失，大唐甚至未在其年度工作会议上公布任何具体的经营情况。...国家电投则将2017年作为其“弯道超车”战略的关键一年，并提出了包括核电、重型燃机、综合智慧能源和配售电、跨国经营发展、资产上市、安全生产、集团管控、人才开发、薪酬改革、信息化在内的十项重点工作。