来源：中国电力新闻网2008-07-08

笔者认为，企业在创造经济效益的同时，有责任用先进文化去培养和造就每个员工，要围绕企业形象建设规范员工8小时内外的言行，要使员工的知识、技能、智慧、才干最大限度地发挥，要运用文化的方法，改善管理，提升质量

来源：中国华电集团公司2008-06-06

四是检查紧急情况下应急指挥、协调和决策程序是否明确，确定紧急状态的程序是否合理，检查应急资源的调度程序是否简捷、迅速，应急人员防护、人员救护、外部资源的借用程序是否有效；五是开展应急培训，提高全员安全知识技能

来源：中国电力新闻网2008-06-05

我们所说的紧急避险知识及其技能的“补课”，也应该是具有行业要求和社会责任要求的紧急避险知识及其技能，也就是要在每一个职工及其家属中解决好“如何做到逃生和履职两不误”的问题。

来源：中国华电集团公司2008-06-02

工作推向深入：一是规范应急管理机制，提高应急工作的有效性；二是规范应急预案体系，提高应急预案的针对性；三是规范应急演练，提高综合应急水平；四是规范应急程序，提高应急工作成效；五是规范应急培训，提高全员知识技能

来源：国家电网报2008-03-25

此外，特高压工程11标段管理创新亮点纷呈：项目部成立了安全检查小组、质量监督小组，为每一名施工人员制作了口袋卡，并在工地定时举行安全知识技能考试，开展“百问百查”活动。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

此外，特高压工程11标段管理创新亮点纷呈：项目部成立了安全检查小组、质量监督小组，为每一名施工人员制作了口袋卡，并在工地定时举行安全知识技能考试、开展“百问百查”活动等，活动形式日日常新，活动内容丰富多彩

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

公司进一步落实职业导师制，坚持统一标准、注重培养、动态管理、有偿使用的原则，逐步建立一支专业种类齐全、素质优良、掌握培训技术的培训师队伍，以满足公司内部知识、技能、经验传授与共享的需要。...与技能竞赛结合。按照企业的发展目标和生产经营的难点，公司确定竞赛活动的重点和主题，开展岗位练兵和技能竞赛。

来源：互联网2008-01-23

由于员工为了获得更高的收入，必然保持自己的核心能力，在员工之间加大了彼此竞争，阻碍了知识、技能和经验的交流与传递。奖励工资计划是员工由于对企业有特殊贡献而获得的收入。

来源：中国大唐集团公司2008-01-23

招聘考核组成员由水工、机电、财务、人力资源等专业人员组成，各专业考官对前来应聘的学子从专业知识、技能、个人特长、应变能力、心理素质等方面进行了深入细致、广泛全面的考核。

来源：中国电力新闻网2008-01-08

该公司注重建设高素质的安监队伍，既注重安监队伍的知识、技能素质，又注重敬业精神、责任感等思想素质，对安监人员垂直管理，统一调配，确保各施工现场安监人员的到位。...河南火电二公司注重安全意识、安全技能的养成。

来源：北京电力公司2007-12-28

时总要求第一批试点单位在系统正式上线之后，应按既定安排，用好系统，继续学习与系统相关的知识技能，总结本阶段的成功经验，为下一步erp系统在全公司推广奠定基础。 　　

来源：云电新闻网2007-12-20

一是不断加强学习，掌握知识技能，提高岗位应知应会能力;二是端正态度，严格要求自己;三是把身心融入双江供电公司这个大家庭中。...苏荣书记说：“在科学技术就是“第一生产力”的时代里，科学知识占据了重要的位置，大家刚从大学校园里走出来，就要把自己全身心融入双江供电公司这个大家庭中，充分发挥自己的才能，在新的环境，新的工作岗位，刻苦学习知识技能

来源：贵溪检修2007-12-20

比赛的主要项目分为理论考试、个人技能操作和团体技能操作三部分，理论考试内容包含了电工基础、电机学等专业知识；技能操作采用2.2kw、15kw三相异步电动机，以电机解体、测量、更换轴承、组装、故障处理、试转试验为主线

来源：云电新闻网2007-12-11

为做到投诉、咨询、告申电话“事事有回音、件件有落实”，云县供电公司专门制定了客户来信来访的相关制度和台账，实行“首问负责制”，同时，该公司还专门对业扩报装及营业厅人员开展了知识、技能与心态三个层面的应知应会知识及普通话培训