来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-08-02

22家光伏企业研发人员工资情况一览此前，中科院下属单位合肥物质科学研究院近百名员工集体离职的新闻频频登上热搜，由此，也引发了各行各业对科研人才待遇等问题的大规模讨论，那么，作为技术迭代速度快、科研人员占比相对较大的光伏产业来说

来源：杭州市城管局2020-07-31

全市环卫工人正常工作工资维持在最低标准2010元基础上浮10%，包含基本工资、福利津贴、五限一金、高温费等。但环卫工人工种特殊性，日常及节假日加班较为普遍，且环卫工人住房困难。

来源：中央纪委国家监委网站2020-07-31

施工环境的恶劣没有吓住建设者，但贫乏的施工资源和糟糕的交通倒是常常困扰着建设者，特别是在1959年上半年，一处坝段发生混凝土质量事故；连续降雨，洪水冲击施工中的围堰及坝段；左岸坝头突然塌方，20多万立方米碎石填满了施工中的左岸基坑

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-07-30

22家光伏企业研发人员工资情况一览2020-25年全球聚光太阳能市场年复合增16.4%

来源：北极星太阳能光伏网2020-07-29

22家企业中，电池、组件企业研发人员相对收入略低，且人数占比叫低，仅有协鑫集成平均工资超过20万，其余企业均为设备、逆变器、辅材等企业。...隆基股份共有研发团队630人，但相比较其庞大的职工数量，总占比仅有1.92%，但却拿了表格中的最高平均年薪，达到28.75万，折算到每月，工资超过20k。

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-07-29

2012～2013年，赛维经历了极其漫长的一年，这一年，赛维通过裁员缩减开支，拖欠员工工资成为常态；通过出售资产、增发股票等各种形式与债务危机抗争；甚至为了获取信贷而强行扩张产能、招募新员工，然而其开工率还不足

来源：北极星风力发电网2020-07-28

个机位单桩基础施工及阳江、汕尾、惠州共15个机位风机安装,其中已确定实施的桩基础施工及风机安装施工机位数为5个，另外 10个机位的桩基础及风机安装施工，在合同履行中根据现场实际情况、承包人的施工能力和施工资源等情况双方确定具体的实施数量和工期

来源：湄洲日报2020-07-28

同时，物业共用部位，共用电力设施设备日常维护保养费用、电工工资性支出、物业办公用电、停车场用电等应当通过物业费收取，租金、停车管理费等开支范围，转供电主体不得以用电服务费等名义向终端用户重复分摊收取，不得以电费名义向终端用户收取其他费用或者与电费捆绑违规加收其他费用

来源：全国公共资源交易平台2020-07-27

》支付农民工工资，并提供承诺书。...www.creditchina.gov.cn）中，无列入失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单的投标人“信用报告”，“信用报告”下载时间在招标公告发布日期后； 3.5承包人须按照中华人民共和国国务院令第724号《保障农民工工资支付条例

来源：中国能源建设集团安徽电力第一工程有限公司2020-07-26

为保证7月底前实现渗滤液处理站硝化池结构到顶目标，中国能建安徽电建一公司龙泉山项目部克服梅雨天气对施工造成的影响，积极组织人力物力，不断加大施工资源的投入力度，“大雨躲、小雨干”，项目部职能部门、科室全程跟班作业

来源：国网浙江电力2020-07-24

以“混”促“改”全面推进国企改革“这个月工资高了不少，工作更有动力了。”7月10日，电力消防公司赵树春看着手机收到的工资短信开心地说。

来源：南网50Hz2020-07-24

“疫情期间，我们酒店无法正常营业，每月还需支付数千人工资，加上水电费，生存困难。”

来源：北极星环保网2020-07-23

工程总承包单位应当同时具有与工程规模相适应的工程设计资质和施工资质，或者由具有相应资质的设计单位和施工单位组成联合体。鼓励设计单位申请取得施工资质，施工单位申请取得设计资质。

来源：中国能源报2020-07-23

神雾双雄均在年报中表示，受资金影响，拖欠员工工资严重，造成人员大量流失，且高管变动频繁，若员工工资问题近期得不到有效解决，将会因核心人员

来源：南方电网报2020-07-23

“疫情期间，我们酒店无法正常营业，每月还需支付数千人工资，加上水电费，生存困难。”

来源：南方电网报2020-07-22

“疫情期间，我们酒店无法正常营业，每月还需支付数千人工资，加上水电费，生存困难。”

来源：环卫之声2020-07-22

巡检员一般由社区（村）招募并发放工资，有条件的地方还可以给志愿者发放一定数额的工资。...每月按巡检员总人数10%比例评选优秀巡检员，工资与绩效奖挂钩，给予300-500元奖励。政府财政安排每户每月15元奖励基金，根据检查考核质量，予以积分兑换实物奖励。

来源：ChinaOffshoreWind2020-07-21

模块式、大容量、高电压发展；3、提高效率：海上风电的容量系数从37%上升到44%，等效小时数普遍提高了10%以上；4、协同联动：在风场建设中，开发商与整机厂、供应商、施工方进一步形成了协同联动、有序配置施工资源的模式

来源：国家电网报2020-07-21

国网山西电力坚定不移推进省管产业单位改革和三项制度改革，建立与全口径定员挂钩的工资分配机制，同类单位人均激励薪酬差距最大达到7000元，职工收入有升有降、多劳多得。

来源：国家电网报2020-07-21

国网山西电力坚定不移推进省管产业单位改革和三项制度改革，建立与全口径定员挂钩的工资分配机制，同类单位人均激励薪酬差距最大达到7000元，职工收入有升有降、多劳多得。