来源：国家电网报2007-10-10

卓越管理显成效 　　公司系统按照集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的思路，继续深入推进“两个转变”。...在2007年中国企业500强排名中，公司位居中国企业500强第三名、服务业企业500强第一名。稳健提升的整体经营业绩，为建设“一强三优”现代公司奠定了良好基础。 　　

来源：国家电网公司2007-09-21

通过采取加快创新型企业和科技创新体系建设，强力推进新技术应用，推进公司标准化建设等一系列积极有效的措施，积极开展科技创新、加快技术进步新局面已初步形成。

来源：西北电网公司2007-08-29

通过一系列变革，将进一步提升公司的精细化管理、标准化建设水平，降低运营成本，提高经济效益。...该系统是国家电网公司sg186工程第一个试点示范工程，标志着西北电网公司在建设数字化电网、信息化企业进程中向前迈进了重要一步。

来源：西北电力工委2007-08-14

会议还听取了《关于西北电力工委委员、常委、经审委员增补、替补情况的汇报》，审议通过了《西北电网系统工会工作标准化建设联查暂行办法（讨论稿）》和《西北电力系统工会信息工作制度（讨论稿）》。...高凤林就做好下半年工作提出五点要求：一是要加强工会信息工作建设，健全信息工作制度，加强信息交流与沟通，宣传典型，促进工作。二是工委要按照国家电网公司工会工作标准化要求，统一工作标准，规范工作程序。

来源：中国电力新闻网2007-07-27

，精细化管理和标准化建设有效开展，党的建设、精神文明建设、和谐企业建设切实加强。 　　

来源：中国电力新闻网2007-07-26

三是抓好依法经营和严格管理工作，全面提高集团化运作、集约化发展、精细化管理和标准化建设水平，在年底前实现对各市供电公司的台线绩效考核面达100%的目标，确保完成年度线损指标和电费回收目标。

来源：国家电网公司2007-06-08

、新工艺、新材料；四要高度重视安全质量和标准化建设工作，落实安全质量责任制，重点加强工程分包和土建工艺等方面的管理，全面推行设计、设备、造价、施工等方面的标准化建设工作；五要抓住机遇，加快电网建设，逐渐形成

来源：国家电网公司2007-06-06

国家电网公司对下一步经济法律工作作出安排：一是进一步推动地方电力立法；二是继续做好各主要业务的法律风险点分析；三是大力推进经济法律队伍建设；四是在加强规章制度体系化、标准化建设，加强合同管理，完善招投标法律保障机制等各项常规工作中不断创新

来源：国家电网公司2007-05-29

“以典型设计为龙头，推进‘两型一化’，在设计、施工、验收过程中实施全过程标准化管理，总结经验，形成符合黑龙江特点的标准化建设体系。”黑龙江公司基本建设部主任宋连成这样描述下一步目标。

来源：Chinapower2007-05-16

新一代营销系统作为国家电网公司sg186工程在浙江推进的重头戏，体现了国家电网公司和省电力公司在2007年发展思路上的新调整、新变化、新动向，践行了企业管理集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的发展要求

来源：新华网重庆频道2007-05-10

5月，重庆市垫江县供电有限责任公司纪检为进一步强化营销管理基础工作，优化营业抄核收工作管理制度和业务流程，推进营业抄核收工作精细化管理和标准化建设，切实维护客户和企业权益。

来源：中国电力新闻网2007-04-19

欧阳昌裕表示，公司2007年电网建设将全面实施精细化管理，大力推进标准化建设；坚持把握“十化”原则，即科学化策划、节点化管理、集团化运作、属地化管理、标准化操作、透明化监控、绩效化考核、专业化分工、市场化竞争

来源：内部新闻2007-04-10

以创新促进标准化建设，建立健全覆盖公司主营业务的企业标准体系。　　三是以重大专项实施为契机，全面推进公司科技创新工作。...公司成立以主要领导挂帅的创新型企业建设工作领导小组；对企业负责人和单位年度业绩考核中实行科技创新加分；在公司主页科学技术网网站中，建立“创新型企业”建设交流窗口；建立“创新型企业”建设工作季度汇报会制度

2007-03-23

；强化工程管理，推进基建管理创新和科技创新；加强规范化管理，推进标准化建设；规范招投标管理，提升管理水平。　　...华北电网公司2007年基建和招投标工作的总体思路是，围绕创建和谐电网企业目标，以“十一五”电网发展规划为指导,突出项目建设，完善基建管理体系，兼顾安全、质量和效益三大目标，争取多开工、多投产，努力实现工期里程碑目标

2007-02-06

弘扬和培育企业精神，“两个转变”全面引向深入，为公司改革发展指明方向；一批先进集体和劳动模范受表彰，激发了广大职工奋勇争先的积极性；两个“1号文件”圈定了新一年的重点工作；加强标准化建设成为公司发展新的着力点

2007-01-29

《员工守则》的颁布，对于推进国家电网公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，加强企业文化建设，建设高素质员工队伍，加快“两个转变”，实现“一强三优”现代公司发展战略目标具有重要意义。