来源:国电集团公司2008-11-12
从11月1日开始,公司各部门结合工作实际,采用宣讲会、讨论会、座谈会、学习班等多种形式,逐渐把大讨论活动引向深入,员工思想观念在冲击、碰撞中逐渐转变,一些员工还撰写了心得体会,开始用市场优先的观念看待当前的形势
来源:福建省电力有限公司2008-10-09
、安全生产、经营以及企业改革等情况;坚持每年组织离退休职工到电厂、变电站、农网建设和重点工程建设项目现场等地参观学习;每年举办两期处级以上离退休干部理论学习班;每年召开一次系统离退休党支部建设经验交流座谈会...此外,对全系统离退休工作专(兼)职人员,公司坚持每年组织3期有关业务、政策、老年文体、关心下一代业务内容的培训;每年年终召开一次系统离退休工作部门负责人工作交流座谈会;加强调查研究,针对离退休服务管理中出现的新情况