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      兴泸水务集团成为泸州市<mark>职业</mark><mark>技能</mark>等级认定试点企业

      来源:兴泸水务2020-09-24

      通过职业技能等级认定,将进一步完善集团公司技能人才的培养、评价、使用、激励机制,畅通技能人才的成长通道,有利于实现人尽其才、才尽其用,为集团公司高速、优质发展提供强大的智力支持和人才保障,也为集团公司下步川南供排水员工技能培训基地的打造奠定了坚实的基础

      来源:工信部2020-09-15

      为深入实施工业互联网创新发展战略,大力培育高素质网络安全技术技能人才队伍,加快推进工业互联网安全保障体系建设,弘扬精益求精的工匠精神,工业和信息化部、人力资源社会保障部、中华全国总工会、共青团中央决定共同举办...、人力资源社会保障厅(局)、工会、团委,各省、自治区、直辖市通信管理局,部分国有重要骨干企业,相关单位:为深入实施工业互联网创新发展战略,大力培育高素质网络安全技术技能人才队伍,加快推进工业互联网安全保障体系建设

      维修学习 保驾护航——兴泸水务集团组织开展机电维修培训

      来源:兴泸水务2020-09-11

      兴泸水务集团自上市以来,为加快融入香港国际市场,特别注重人才队伍建设,特别是专业技能人才队伍建设,着力提升企业核心竞争力,加快推进企业高效高质量发展!...为提高兴泸水务集团机电维修人员、二供设备管理人员在机电维修方面的专业知识和基本操作技能,满足公司生产装置和二供设备的机电维修要求,兴泸水务集团公司委托泸州职业技术学院于8月22日-31日组织了为期十天的机电维修培训班

      来源:航天凯天环保2020-09-10

      公司将以此为契机,践行“以学员为中心,以绩效为基础”培训理念,加快技能人才的培养步伐,完善师资队伍建设,严格按企业职工培训中心要求开展企业职工职业技能培训,将废水处理、废气治理、固体废处理三个工种打造成省市级乃至环保行业的技能培训标杆

      来源:南方电网报2020-09-03

      将落实市场化用工管理,全面推行公开招聘,完善技术技能人才评价机制。四是推动收入“能减”,坚持薪酬与效益挂钩,突出“凭业绩和贡献取酬”,合理拉开收入差距。...二是推进管理人员“能下”,完善管理人员考评和资格认证体系,加速推行职业经理人制度和经理层任期制契约化管理,运用考核结果促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

      来源:第一锂电网2020-08-26

      同时,我市还出台促进锂电新能源产业链发展七条措施、不锈钢新材料产业发展六条措施等系列扶持政策,建立“全系统、全覆盖、全过程”抓项目机制,成立职业教育集团培养产业高技能人才等,厚植发展沃土,做大做强产业集群

      来源:国家能源集团传媒公司2020-08-18

      提高煤炭科研经费比例,加快基础理论研究和关键核心技术攻关,大幅增加专利、标准等知识产权数量比例,强化与高端智库合作,推进产学研用深度融合;健全公司、煤矿技术管理机构,配齐配强总工程师等技术力量,畅通技术、技能人才培养渠道

      深耕陕西 施耐德电气张开鹏荣获西安市“市长特别奖”

      来源:施耐德电气2020-08-11

      为助力创新人才培养,施耐德电气的“碧播职业教育计划”还与陕西省9所职业院校展开了合作,将职业教育与产业需求无缝对接,不断为陕西省输送高技能人才

      来源:保定日报2020-07-17

      五是在聚焦培育专业人才上深化合作。依托华北电力大学、保定电力职业技术学院等高校,全力培养高素质创新型电力人才职业技能人才,对重点项目、重点企业、重点园区提供服务支持,为保定高质量发展贡献国网力量。

      来源:北极星环保网2020-07-13

      二、深化职业资格制度改革的必要性和可行性技能人才评价是技能人才工作的重要组成部分,是技能人才开发的“牛鼻子”和“指挥棒”。1994年以来,我们主要通过推行职业资格制度对技能人才进行评价开发。

      来源:工信部2020-06-15

      为制造强国、网络强国建设提供坚强技能人才保障。...为制造强国、网络强国建设提供坚强技能人才保障。

      国家电网直属单位社会招聘90人

      来源:电网头条2020-06-01

      平高集团是河南省首批创新龙头企业,曾先后荣获“全国五一劳动奖状”“中国机械工业100强企业”“国家级创新型企业”“装备中国功勋企业”“全国精神文明建设工作先进单位”“国家技能人才培育突出贡献单位”等荣誉称号...02part应聘条件及招聘岗位(一)应聘基本条件1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有强烈事业心和责任感;2.遵纪守法,具有良好的品行和职业素养,认同企业文化和核心价值理念;3.具备岗位要求的知识背景

      重点关注!风电行业首个关于人员的团体标准现已实施

      来源:《风能》杂志2020-05-07

      我也获悉,中国可再生能源学会正在研究,把该标准与职业技能人才等级评价结合起来,为运维人员提供后续职称评审支持。q :风电运维人员流失率高,您认为是什么原因?...运维人员的不稳定性,给企业带来相当大的隐性成本,有经验的工程师离开,往往造成人才的断代,对企业造成较大的损失。为了解决人才问题,不少开发企

      来源:工信部2020-04-30

      取、分析和挖掘等关键技术,建设运营产业人才大数据平台, 服务重点行业、领域和地方人才需求预测,通过向社会动态 发布产业内职业岗位等需求信息,推动广大技术技能人才建 立合理预期、科学规划职业生涯,助力高质量就业

      来源:北极星氢能网2020-04-22

      目前全省共建成高技能人才培训基地66个、高技能人才公共实训基地57个、技能大师工作室61家,其中国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各34个,全省技能人才达1237万人。

      亨通集团成为江苏首家被授予正高级职称评审权的民营企业

      来源:亨通电力产业集团2020-04-16

      亨通先后被授予国家级高技能人才培养基地、国家级技能大师工作室、全国机械行业职业技能鉴定点、江苏省技能人才实训基地、江苏省高技能人才评价试点单位等,涌现出一批省市区级技能大师工作室。

      来源:大众日报2020-03-24

      对技工培养的目标定位、工匠技能人才评价、特色技能人才培养平台建设,推进职业资格与职称制度衔接、工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业贯通发展,推动职业资格与职称相互认可等问题进行了明确和规范。

      来源:内蒙古自治区人民政府2020-02-21

      加快解决技能人才短缺问题,深入实施职业技能提升行动和高职扩招提质行动,化解结构性就业矛盾。(二)提升金融服务实体经济能力。

      来源:北极星电力网2020-02-21

      加快解决技能人才短缺问题,深入实施职业技能提升行动和高职扩招提质行动,化解结构性就业矛盾。(二)提升金融服务实体经济能力。

      来源:内蒙古自治区人民政府2020-02-21

      加快解决技能人才短缺问题,深入实施职业技能提升行动和高职扩招提质行动,化解结构性就业矛盾。(二)提升金融服务实体经济能力。