北极星
      北极星为您找到“青年”相关结果约11000+

      来源:山东省科技厅2024-12-20

      打造以领军人才为引领、领域专家为主体、青年人才为骨干的人才队伍体系,引进培育20名以上国家级、50名以上省级高层次人才,初步建成新能源领域人才集聚“强磁场”。

      来源:大唐南京发电厂2024-12-20

      “宁电红”青年志愿者服务品牌。...厂党委与所在地马渡村党委长期开展党建村企共建,每年签订共建协议,联合开展助农展销会、共办特色夏令营等活动,以社会主义核心价值观引领团员青年常态化开展“春暖三月学雷锋”“五四敬老送温暖”等帮扶活动,打响了南京电厂

      远光软件荣获“KTK设计奖2024全球华人设计比赛”UI类二等奖

      来源:远光软件2024-12-19

      “ktk设计奖·全球华人设计比赛”由中国设计领域重要代表人物靳埭强先生于1999年创立,是面向全球华人青年的权威设计赛事。

      来源:中国葛洲坝机电2024-12-19

      在转子组装过程中,项目部紧盯任务表,发挥党员、青年突击队力量,抢抓时间,协调资源,克服厂家设备缺陷及到货等不利因素影响。

      来源:浙江宁波国网宁波供电公司配网公司2024-12-17

      此外,支部为鼓动青年党员创新创效的积极性,组建了“党员+青年”创新虚拟团队,带领青年员工针对计划实施项目及入储科技项目展开研讨。

      持续探索ESG新模式  TCL“光伏+”为产业兴农注入绿色动力

      来源:TCL光伏科技2024-12-17

      长期以来,该村产业结构较单一,村民收入增长乏力,导致青年劳动力大量外流,多处土地被撂荒,产业发展缺乏新动能。

      来源:大唐泰州热电有限责任公司2024-12-17

      大胆启用“90后”优秀年轻干部人才,结合“卓越青年”计划,筑好优秀干部人才“蓄水池”,以“长板凳”计划为目标、以多岗位锻炼为举措,强化能力培训和实践锻炼,致力于丰富干部人才履职经历,达到全方位提高干部人才综合素质目标

      来源:能源评论•首席能源观2024-12-13

      光储直柔:扮靓城市,赋能乡村 今年国庆小长假期间,雄安新区雄安商务服务中心迎来了一场盛会——雄安首届x青年艺术节。

      来源:山东能源2024-12-13

      面对接续紧张、人员紧缺等难题,伊新煤业开展百日攻坚行动,70余名党员和青年职工组成“生产接续突击队”,硬化井下路面6960米,为23225工作面的顺利安装打好运输基础。

      来源:国家电网公司2024-12-12

      在110千伏夏合线102号塔附近,网甘南供电公司输电运检中心运维班老员工李虎各带领青年员工开展输电线路雪后特巡,一边观察线路运行情况,一边向青年员工传授特巡经验和要领。

      来源:能源评论•首席能源观2024-12-12

      国网天津宝坻供电有限公司(以下简称“宝坻公司”)“碳医生”青年服务队主动上门,提前对农家院用电情况进行检查。去年9月开始,宝坻公司就在村民的电表箱里安装了130个智能用电分析仪。

      来源:大唐泰州热电有限责任公司2024-12-12

      在刚刚结束江苏公司劳模精神宣传月巡回宣讲活动中,集团公司劳动模范、江苏公司十大杰出青年贺宇豪以昂扬的精神风貌,在系统内展现了泰电风采,这无疑更加激发公司更多的党员干部亮身份、当先锋、作表率,立足岗位谋创新

      来源:国家电网公司2024-12-11

      把牢政治学校定位,强化青年思想政治引领;聚焦先锋力量要求,引领青年立足岗位建功立业;发挥桥梁纽带作用,竭诚服务青年成长成才;锚定先进组织目标,深入推进全面从严治团。

      来源:中核集团2024-12-10

      集团公司科技质量与数字化部、人力资源部、财务部作大会报告,与会院士、首席科学家、青年人才代表及主要院所进行了大会发言。...本次会议以现场形式召开,集团公司总助级、副总师级领导,院士及科技委、战咨委代表,纪检监察组、总部各部门负责同志,二级单位主要负责人和分管科技工作的领导同志,相关科研设计单位主要负责人,首席科学家、科技带头人、青年人才及一线科技工作者代表

      金风科技创新成果获北京市科学技术进步奖

      来源:金风科技微平台2024-12-10

      项目培养青年千 人计划1人,毕业博士研究生5人,硕士研究生7人,新增高级职称专业人才3人,形成60余人的气动设计、结构设计、实验测试、工艺、材料等复合型技术人才,为提高国内风电设计、测试及仿真技术行业能力做出贡献

      来源:国家电网报2024-12-10

      年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业能力、创新创效3个维度的18项内容入手,量化评价青年员工工作业绩和能力,形成“雷达图

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-06

      此外,该公司青年员工利用安全会组织学习此次5号机组b修后技术交底,学习并掌握其系统变化和操作方法,熟悉标准作业流程,确保生产现场安全。...为确保迎峰度冬工作顺利进行,近期,国能龙岩发电公司青年突击队迅速响应,精心规划冬季安全生产任务。他们严格执行公司各项要求,加强检查监督,稳步推动安全生产工作。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-12-06

      ,做到检修培训两不误,切实发挥好青年生力军和先锋队作用。...为确保检修任务顺利完成,热控专业党员细化目标措施、倒排工期,并将青年党员分配在检修作业的各个关键位置,同时,将检修现场变成“培训课堂”,以“老带新”“传帮带”形式,紧抓时机开展青工现场培训,全面提升整体人员技术力量

      来源:大唐南京发电厂2024-12-06

      追求卓越,展现青春担当准确把握江苏公司对于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求,加强“卓越青年”计划顶层设计和制度保障,结合每名“卓越青年”的实际工作和个人成长特点制定个性化档案,为“卓越青年”成长成才保驾护航

      大唐贵州新能源分公司:“红马灯”党建子品牌人物故事:竞技场上冲浪“三青杰”

      来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-12-05

      在他们身上,我们看到了新时代青年的风采和担当。他们不仅在技术上追求卓越,更在思想上积极向党组织靠拢,展现出新时代青年的双重追求。...作为一名新时代技术青年,郑磊用自己的行动诠释了什么是工匠精神,何为新时代的奋斗者,何为新时代电力人。