来源：西北能监办2023-05-19

辅助服务补偿所需总费用与并网运行管理考核总费用依照并网主体并网考核与辅助服务补偿分值计算，每分对应金额均为1000元。...一次调频新型储能一次调频服务补偿按照一次调频月度动作积分电量150分/万千瓦时（15元/kwh）补偿。agc服务新型储能agc适用于调度机构直接调度的容量为6mw/1h及以上的独立新型储能电站。

来源：甘肃电力交易中心2023-05-16

（二）固定服务费类套餐套餐3：固定服务费分时电量套餐示例售电公司与零售用户约定分时段固定服务费标准、分时段超用（少用）电量价格、偏差考核承担比例，根据售电公司在年度、月度批发市场整体成交加权均价确定市场均价

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-05-16

该公司紧盯电量市场形势，依托供热优势，积极做好负荷申请工作，科学合理安排机组运行方式，全力争取日发电量和最佳负荷率，完善月度绩效考核机制，强化各级人员争发、抢发有效益的电的意识，切实提高机组负荷率。

来源：上海市人民政府2023-05-16

2、月度/季度报告工业、信息化和交通运输业重点单位采用月报制度，其他重点单位采用季报制度。报告一般应包括能源消费情况、企业节能指标完成进度、节能技改项目实施、节能措施落实情况、温室气体排放情况等内容。...市生态环境局委托市节能中心先行受理，各单位可登陆上海市工业重点用能单位能源管理平台（网址：.cn/energymanage1.aspx）（以下简称“工业分平台”）进行填报，在系统中形成的报告（温室气体排放报告、能源利用状况报告、月度报告

来源：电联新媒2023-05-15

在月度交易时，由于售电公司还无法确定电力用户五一期间的生产、放假安排，在高比例中长期的考核规则下，不敢贸然大幅减少中长期电量的购入。

来源：国家能源集团福建公司2023-05-10

公司精心组织，全面动员，召开了火电单位抢发电专题会，加大月度计划考核力度，修订《月度计划偏差率考核细则》和《月度产业协同燃料指标考核细则》，通过发挥绩效考核导向性和激励作用，形成抢进度、保目标的有效合力

来源：国家电网报2023-05-09

随后，田伟建议该企业制订月度碳考核目标，定期监测跟踪设备碳排放情况，同时开展设备启停合理管控及设备预测性维护，再利用光伏发电、风电、余热余压供能系统在不同时间段的互补特性，联合储能设备，提升绿电应用比例

来源：东北能监局2023-04-26

相关阅读：新型储能纳入主体考核！《东北区域电力运行管理实施细则（模拟运行稿）》发布agc：发电侧并网主体、新型储能提供agc服务，按可用时间及agc服务贡献分别进行补偿。...新型储能某项辅助服务分摊费用=新型储能分摊系数×月度该项辅助服务总补偿费用×新型储能月度上网电量和用电量之和／各新型储能总月度上网电量和用电量之和。

来源：硕电汇2023-04-24

表现在年度批发时，批发电量比例不低于零售签约电量的80%时起限制作用；另外，在月度批发时，对售电公司预测电力用户的实际用电量起参考作用。...【小硕解读】在过往零售市场中，售电公司为了争夺用户，往往不将偏差考核费用传递至用户侧。

来源：北极星售电网2023-04-21

在备案量价及月度交易过程中均存在较大的“风险”。...直接带来影响的还有费用分摊等纠纷，售电公司掌握偏差考核费用分摊的核心信息，用户侧了解不够完全，不能及时了解相应情况，基于售电合同双方信息不对称造成合同履约纠纷。

来源：国家电网报2023-04-21

针对查实的违法窃电问题，临汾供电公司强化闭环整改，及时向县供电公司发放整改反馈通知单，通过专题会、月度例会、约谈等方式加快整改进度，实施审计、营销绩效“双考核”。...同时，该公司创建数字化审计工作室，建立疑点用户月度台账，实行供电所属地直查、县供电公司营销稽查、市供电公司审计部“四不两直”复查的现场核查模式，将疑点用户核查平均时长由5小时压缩至1小时。

来源：协合运维2023-04-19

同时，由于新能源出力不确定导致一系列合同执行不准确、偏差考核的风险。...另外，在中长期交易时，月度及以上时间尺度的交易模式依然很常见，这种低频交易使得企业很难根据市场的供需变化快速调整，增加了损失的风险，企业应充分利用市场交易机制的灵活性进行高频交易与决策，提升对风险的管理

来源：淼爸评书2023-04-14

无脑价差的时代终结，进入了月度市场负价差时代（指月度交易价格高于年度交易均价），越发考验售电公司对签约用户用电情况的掌控、对电力交易市场的敏锐度。另外，也一定程度上打击了部分企业参与售电市场的信心。

来源：中国能建2023-04-13

月度分析突出时效性，强化指标对标排序，监控指标和重振企业运营状况。季度分析突出指标完成情况综合评价，深挖问题、制定措施、督办落实。...一年来，公司在深入调研和系统研判的基础上，真抓实干、连续施策，电建企业《经济活动分析实施细则》《治亏排雷、提质增效“一图三表”实施方案》《治亏增效重点工作考核实施细则》《“三帮扶一转换”实施方案》等制度文件连续出台

来源：国家能源局河南监管办2023-04-11

国网河南省电力公司，有关发电企业：根据我省电力调峰辅助服务实施方案和交易规则有关规定，为更好统筹火电调峰补偿和新能源分摊，经各方协调研究，1月份结算调节系数k值采取分档核定方式进行调整，按照规则统筹从“两个细则”月度考核资金来源

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

，培训结果作为绩效考核、岗位晋升等重要依据，激发并凝聚青工干事创业力量。...精心调配入职教育培训“套餐”，坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段，并通过笔试、随机考问、现场操作等细化月度考评

来源：北极星售电网2023-04-10

虚拟电厂与零售电力用户之间先进行调用收益（含考核费用）的缩放处理，再按零售合同约定的分成比例计算调用收益分成。...各电力用户有效响应容量×响应价格×响应时间-考核费用需求响应总调用收益=∑负荷聚集商的调用收益+∑批发用户的调用收益。

来源：贵州省能源局2023-04-10

交易中心负责需求响应市场主体的注册、申报和协议管理、评价考核、信...在同一月度内，交易用户仅能以批发用户或者零售用户身份参与市场化需求响应，不能在两个身份之间来回进行切换。现阶段，暂由售电公司注册为负荷聚集商，聚合其零售用户的需求响应资源。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-06

该公司结合岗位实际内容认真开展员工绩效考核制度，对每月进行的理论考试结果采取正向激励为主，考试成绩按照参加人数取30%进行激励，对获得名次人员在月度绩效中进行奖励；对在年度、专业上表现优异的员工开展评选优秀员工

来源：国家电网报2023-03-31

建立“月度通报+定期督办+风险提示”运行机制，落实管业务必须管合规原则。创建以合规管理评价指标体系为核心的自愈机制，定期对基层单位合规质效开展差异化考核，加快探索可衡量、能检验、必考核的工作机制。