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近日,从大唐安徽发电发电有限公司2022年新入职员工基础技能赛场上传来好消息,大唐淮南洛河发电分公司青工在此次竞技中表现突出、斩获佳绩,用技能素养和竞技成果充分展示大唐青工“青春筑梦”的风采和实力。
该公司紧抓此次省公司技术比武契机,组织符合条件的青工积极投入,坚持车间班组常态化培训同时,在参加培训和竞赛开始前,有针对性组织开展思想动员,鼓励青工放下压力包袱,调整好竞技状态,直面培训时长等挑战,发挥出应有水平。在近40天的培训时间里,7名青工静心学习实践,反复锤炼安规及心肺复苏法、系统图背画、轴弯曲测试、电气配线、基础钳工等技能,并在随后举办的岗前培训技能竞赛中,集控运行专业尚进、方静怡分别夺得综合一等奖并2个单项冠军,以及综合三等奖的好成绩。
围绕发电企业生产运维这一主营主业,该公司把企业高质量发展需要与青年职工发展无缝对接,聚焦“技术、技能、管理”教育培训,探索建立科学高效的人才培养激励机制,在企业、车间、一线班组三个层面精准发力,精心调配入职教育培训“套餐”,坚持实施“一对一”导师带徒,同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵;日常培训坚持年规划月计划和定期小结,把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段,并通过笔试、随机考问、现场操作等细化月度考评,培训结果作为绩效考核、岗位晋升等重要依据,激发并凝聚青工干事创业力量。
该公司坚持拓展党建带团建成果,把青工培训竞技与重点工作紧密融合,围绕机组运行和检修、外部市场拓展等,通过设立机组检修现场课堂,坚持开展指标赛、“六比六赛”,以及党团员攻坚和突击行动等,深入开展青年岗位创效活动,以党工团工作合力,培养锤炼青工队伍。
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11月份,企业生产经营工作进入年末冲刺关键时段。安徽淮南洛能发电公司各基层党支部紧密围绕中心、持续强化引领,以项目化管理推动重点任务落实,切实发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,切实推动各项重点工作提质增效、安全高效。作为抢发电量、节能降耗、降本增效、生产安全的“第一主战场”,发电部第
进入四季度以来,安徽淮南洛能发电公司科技创新成果和人才培养再获新荣誉,为助力年度科技创新工作圆满收官、持续增强企业核心竞争力等方面平添动力。《降低5号炉再热器减温水流量》这一课题继荣获2023年电力行业质量管理成果交流三等奖之后,于十月下旬喜获中国职工技术协会电力专委会QC小组成果发布
这段时间,大风降温天气持续深入,淮南市气温骤然下降。为积极应对换季式降温天气,安徽淮南洛能发电公司各运行班组积极行动,通过加大巡视、全面检查、重点排查、投运加热装置等一系列有效举措,坚决当好“嘘寒问暖”的发电生产一线“侦察兵”,全力推进发电设备防寒防冻工作,牢牢把握冬季安全生产主
10月下旬,安徽淮南洛能发电公司如期启动6号机组B级检修调试工作,机组检修进入后期收尾阶段,各专业调试、验收工作紧锣密鼓推进。针对近期现场调试与检修作业交叉推进,呈现管理环节多、涉及专业广、安全风险高等工作特点,该公司坚持召开每日工作碰头会、调试协调会,坚持调试工作日总结日通报,各专
“电气停送电操作要遵循操作原则、落实安全规定、满足逻辑要求……”围绕安徽淮南洛能发电公司6号机组B级检修隔离调试工作,首堂专题技术讲座在运行机组集控室内成功举办,因其讲解项目涉及多个专业、操作过程繁杂,培训活动受到隔离调试班成员的高度关注和一致好评。担任此次培训讲座的导师是发电部技
围绕企业提质增效,淮南洛河发电公司坚持发展和安全并重,紧盯全年目标任务不松劲,多路并进持续强化管理提升,全力以赴争取盈利能力持续向好。——筑牢安全生产根基。扎实开展设备定期检查维护,紧抓6号机组B级检修、节日停备检查时机,加大机组能耗诊断和设备专项治理,大力推进节能技术改造项目;规
当前,淮南洛河发电公司以扎实有效的系列举措严抓各项重点工作,全力奋战三季度,攻坚下半年,为全年目标任务顺利完成筑牢管理基石。进入三季度以来,该公司紧紧围绕全年目标任务,开展了专项通报、分析点评等一系列行动,以月度工作会、安全例会、党员活动日等多种形式,全面梳理上半年指标任务进展,
2023年安全生产大起底大排查大整改启动以来,淮南洛河发电公司聚焦关键环节持续发力,深入推进全员宣教动员,层层细化压实责任阵地,全程跟踪自查行动闭环管理,多措并举推动此项工作扎实开展。该公司第一时间召开专题安委会、月度工作例会等,公司、部门(单位)两级安全生产第一责任人等面对面讲任务
进入9月份以来,2023年迎峰度夏进入最后冲刺的倒计时阶段,淮南洛河发电公司切合实际深化运行管理和设备管理,多部门多专业联合行动、突出重点,坚决站好夏末秋初能源保供安全岗。——联合“会诊”精准聚焦。面对“一大两小”机组运行方式,设备部牵头组织各专业深入分析系统安全性、可靠性等方面风险
8月22日,在6号机组B级检修正式开始倒计时30天之际,淮南洛河发电公司按照机组检修导则要求,召开修前准备情况通报会,对项目进度、备品备件、作业文件、修前试验等重点工作进行盘点,有序推进6号机组B级检修前期准备。此次机组B级检修将于九月下旬全面启动,计划工期为45天,检修项目共计829项,以锅
围绕当前持续深化的迎峰度夏保发电工作,淮南洛河发电公司党委以高质量党建引领推动各项重点工作提速增效,充分发挥政治优势、组织优势、人才优势,不断增强企业创新创效和抗风险能力,为高效履行能源保供职责使命提供坚强的政治保障。公司党委坚持“目标、问题、结果”三个导向,党建工作与安全生产、
近日,重庆市城口县首届“卓越杯”电力行业职工劳动技能竞赛在国网城口供电公司举办。经过激烈角逐,42人从百余名选手中脱颖而出、荣获佳绩。本次竞赛设置了施工队伍开(复)工检查评比、安全综合技能、驾驶员技能、绝缘电阻及接地电阻检测、无人机巡视、装表接电、供电服务、调控及变电运行、兼职培训
近日,安徽省人力资源社会保障厅发布2024年省级行业职业技能竞赛计划,共58项竞赛,其中,省级一类行业赛26项、省级二类行业赛32项。根据《安徽省职业技能竞赛实施办法》,相关赛事均通过申报、遴选、公示等程序,列入计划的竞赛,统一命名为“安徽省职业技能竞赛—XX大(竞)赛”,符合条件的选手可申
关于征集2024年职业技能竞赛赛事项目的通知晋人社厅函〔2024〕146号各市人力资源和社会保障局,省直各有关单位,各中央驻晋、省属(省属控股)企业:为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,进一步发挥职业技能竞赛在技能人才工作中的重要作用,坚持以赛促训、以赛促培,更好的在全
为深入学习贯彻落实习近平总书记在党的二十大及全国劳模大会的讲话精神,进一步做好技能竞赛工作,根据2023年度“一杯两赛”公司级劳动和技能竞赛目录,12月14日,国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛—龙岩公司第三届运行岗位技能竞赛活动。该公司运行部集控及辅控运行人员共81人
近期,为适应新型电力系统构建,加强电网运行通信支撑保障,提升通信专业队伍技能水平,由国网陕西省电力有限公司主办,国网陕西省电力有限公司培训中心承办的国网陕西省电力有限公司2023年通信专业技能竞赛顺利举办并闭幕。期间,来自陕西省的各供电公司、国网陕西信通公司等12支参赛队伍、23名参赛选
10月30日至11月1日,2023年全国高等职业院校学生电能计量装置安装与调试技能竞赛在山西电力职业技术学院举办。经过激烈角逐,学校2支参赛队伍从全国16所高职院校、58名参赛选手中脱颖而出,双双荣获三等奖。本次竞赛由中国电力教育协会、全国电力职业教育教学指导委员会主办,竞赛内容包括理论和实操两
11月17日,郑州市第二十届职工技能运动会生活垃圾焚烧操作工职业技能竞赛在郑州公用集团东部垃圾焚烧发电厂正式开赛。本次竞赛由郑州市城市管理局、郑州市农业交通建设工会主办,郑州公用事业投资发展集团有限公司承办。本次竞赛为我市环卫行业广大职工搭建展示技能、切磋技艺、成长成才的良好平台。通
经过近一个月的精心筹备,11月15日至17日,历时3天的石灰石采制化管理专业调考及技能竞赛圆满结束,来自大唐集团公司系统13家电力企业共计42名选手进行了激烈角逐。竞赛分为专业调考和技能竞赛两个部分,理论考试采用闭卷形式进行,试题紧扣工作实际,设置了填空题、选择题、判断题、简答题、计算题五
11月7日至10日,国家电投第五届“建功创一流”职工技能大赛新能源安全生产与应急救援技能竞赛在河北衡水新能源培训基地成功举办。竞赛由国家电投工委、安环部主办,河北公司(雄安公司)承办,上海交通大学国家电投智慧能源创新学院协办。来自系统内的31家二级单位的40支代表队120名选手齐聚衡水湖畔,
为全面加强员工安全生产意识,凝聚安全发展共识,建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍,近日,南方电网安顺供电局举办第五届“安康杯”电力职工职业技能大赛,通过知识问答、文案实操等环节,9支代表队的参赛选手充分“吃透”安全生产知识要领,以赛促学,切实推进安全风险体系知识在基层落实落地
10月30日至11月2日,由中电联主办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在南方电网广西电网公司桂林培训基地举行,来自全国各地电力行业企业的43支代表队,142名选手参加了竞赛。京能集团选派三名选手参加了竞赛,经过激烈角逐,荣获团体三等奖、优秀组织奖,两名选手荣获个人三等奖,其中包括来
一季度以来,国能龙岩发电公司以老带新、以优促新,积极开展“实战教学”,为青年员工技能提升搭建平台,帮助青工们快速成长。培训中,该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示,加深青年员工对系统设备功能、结构的认识,帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施,实现“学中干
今年以来,国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养,通过多维度构建青工成才培养体系,打造青年成长成才“快车道”,助力青工技能水平再提升。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,针对学习和培训内容特点,采用授课和考试相结合的方式,将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件
新年伊始,国能龙岩发电公司运行部利用工余时间,对青工开展安全工器具使用再培训,进一步强化青工的安全防范意识,确保青工能正确认识和使用安全工器具,为青工人身安全和设备安全再筑一道安全墙。图为班组安全员讲解绝缘手套的使用该公司班组安全员重点对验电器、绝缘手套、绝缘鞋、数字兆欧表、万用
近日,国能龙岩发电公司在6号机组B修现场开展全方位、多维度的检修“小课堂”,通过专业知识讲解、针对性技能训练、师带徒一对一指导等方式,切实提高青年员工的专业知识储备和实践技能水平,助力青年员工快速成长。图为老师傅正在对青工讲解汽泵前置泵的工作原理为促进新入职青年员工成长成才,该公司
11月8日,国能龙岩发电公司充分利用6号机组B修契机开辟现场培训课堂,持续推动“传帮带”工作走实走深,为公司机组安全稳定运行打下基础。图为该公司员工开展现场培训讲解此次现场培训课堂采取“传帮带”模式,以提升青年员工的现场实际操作技能为主要目的,培训内容紧紧围绕现场设备结构、工作原理和
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
4月份以来,国能(泉州)热电有限公司充分利用机组检修契机,将“青工讲堂”搬入锅炉检修现场,通过理论学习、案例分析、现场教学的方式,提升青年点检人员锅炉四管防磨防爆技能培训,不断提升青年人才队伍素质。该公司严格按照锅炉“四管”逢停必检要求,提前谋划,精密部署,成立4号炉防磨防爆小组,
“这两天,我依然沉浸在团结紧张、严肃活泼的培训情景之中……”4月29日,当笔者问起光山县供电公司上周举办的青年员工综合素质提升训练营的情况时,该公司办公室青年员工熊君情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。4月23日,按照光山县供电公司年初制定的《
近日,华电滕州公司#2机组季节性检修工作正在如火如荼进行。华电滕州公司维护团支部充分利用这次检修机会,对该支部团员青年进行现场培训。充分利用每次机组大小修的宝贵机会对团员青年进行培训是维护专业一贯的传统,并针对各别班组年轻人员较多的情况,维护团支部协同各班班长利用此次检修加大了培训
小刘,这个周你主要跟着高师傅学电气方面的知识,结合电气系统图和规程,熟悉生产现场的设备。高师傅可是咱班的技术大拿,你平时可要用心学。近日,滕州公司为加快人才梯队建设,提供企业发展的原动力,多措并举助力青工技能提升。该公司深入贯彻人才发展战略,积极探索创新青工培训方式,将车间培训与
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