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今年以来,国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养,通过多维度构建青工成才培养体系,打造青年成长成才“快车道”,助力青工技能水平再提升。
该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,针对学习和培训内容特点,采用授课和考试相结合的方式,将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件,为青工们量身定制学习计划,要求着重对运行基本理论知识与现场操作技能进行“精准”讲解,并在课后第一时间组织开展心得交流活动,分享观点见解,答疑解惑,耐心解答知识难点及易混淆点,帮助青年员工突破技术难题,弥补理论短板,让培训成为随时随地能共同参与、共同研讨、共同收获的良好学习平台。
同时,该公司坚持以考促学,每月依次对学员本月所学内容进行现场问答考试,考察内容涵盖默画系统图、现场设备位置、设备启运实操、作业风险辨识等方面;与此同时,运行部还出台并严格落实培训奖惩办法,并结合考试成绩,综合分析,细化培训方案,让青工们学有所长,提升专业技术能力,实现快速成长。
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4月23日,国能龙岩发电公司开展为期一周的漏电保护器专项治理和隐患排查工作,全面消除检修电源使用中的安全隐患,提升安全生产管理水平,为安全用电筑牢了“第一道”防线。图为电气试验人员正在对漏电保护器进行检验漏电保护器是保障现场临时设备用电安全的屏障,为确保设备能安全使用,该公司组织电
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,增强全员国家安全保密意识和能力水平,不断推动安全保密宣传教育工作深入开展,4月23日,国能龙岩发电公司结合集团公司2024年国家安全和保密宣传教育月活动要求,组织员工参与安全保密知识测试。测试前,该公司积极开展国家安全知识宣传普及工作,深入践行总体国家
为应对近期汛期雨水多的情况,近日,国能龙岩发电公司结合生产实际,制定防汛工作安排,科学部署,各生产部门密切配合,扎实开展迎峰度夏前准备工作。结合春检工作,该公司对重点关注的隐患问题进行梳理,建立清单,严格对重点领域、重点部位深入开展隐患分析评估,对标对表立查立改,尤其对管理盲区、
二季度以来,国能龙岩发电公司以春季安全大检查为契机,融合专项检查、应急演练及党建引领等内容,确保春检工作不简化,务实高效,筑牢安全生产防线,全力保障双机安全可靠运行。该公司强化了组织领导,成立了春检工作领导小组,负责全面指导和监督春检工作,明确了工作标准,细化了每一项工作,并鼓励
近日,国能龙岩发电公司立足安全风险预控管理工作大局,锚定区域一流电厂的宏伟目标,全面强化对氢气系统的精细化管理,为安全生产筑牢坚不可摧的基础。图为运行人员在发电机轴端测量是否漏氢该公司始终将风险隐患双重预防机制建设作为重中之重,通过持续的动态评估,实现对风险的精准把控和对隐患的高
为切实增强职工安全生产意识,进一步促进职工主动学安规、懂安规、守安规,近日,国能龙岩发电公司组织开展电力安全工作规程考试。本次考试试题主要涵盖《电力安全工作规程》、安全风险管理体系、安全生产应知应会等安全方面内容,围绕工作人员的条件和个人防护、设备的维护、一般电气安全注意事项、工
为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,近日,国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则,开展青年人才结对签约活动,助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设,秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向,着力打造全能型人才梯队
为确保机组安全生产稳定可靠,近期,国能龙岩发电公司强化设备管理,全面夯实安全管理工作基础。该公司进一步强化双机运维体系,运行人员时刻保持高度警惕,认真监盘,仔细查看参数变化趋势,通过精准的数据分析,及时优化运行方式,调整参数,保证设备在最佳状态下运行,从而确保电力供应的稳定与高效
二季度以来,国能龙岩发电公司以“起跑即冲刺、开局即决战”的姿态,积极把握机遇、鼓足勇气,齐心协力、提质增效,深入实施全过程管理,为确保机组设备的安全稳定运行坚守安全底线。在安全管理方面,该公司坚持以安全为重心,持续提升安全控制能力,利用春节和全国两会保电的有利时机,有效实施“风险
4月16日,国能龙岩发电公司圆满完成卓坑I路线路保护装置检验工作,并成功实现一次投运,为电力供应再添新保障。该公司结合卓坑I路线路保护装置运行情况,对其保护装置主板进行更换后,开展保护装置全部检验工作。为确保检验工作的顺利进行,该公司作业人员提前做好工作票、二次安全措施票、工序卡以及
为进一步加强安全管理工作,近日,国能龙岩发电公司完成电缆失火隐患排查治理工作。此次专项治理旨在深入排查电缆存在的安全隐患,及时发现并处理问题,全面提升电缆防火安全水平。该公司一直以来高度重视电缆防火安全工作,充分认识到电缆失火隐患对安全运行的潜在威胁。为此,公司开展电缆失火隐患排
一季度以来,国能龙岩发电公司以老带新、以优促新,积极开展“实战教学”,为青年员工技能提升搭建平台,帮助青工们快速成长。培训中,该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示,加深青年员工对系统设备功能、结构的认识,帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施,实现“学中干
新年伊始,国能龙岩发电公司运行部利用工余时间,对青工开展安全工器具使用再培训,进一步强化青工的安全防范意识,确保青工能正确认识和使用安全工器具,为青工人身安全和设备安全再筑一道安全墙。图为班组安全员讲解绝缘手套的使用该公司班组安全员重点对验电器、绝缘手套、绝缘鞋、数字兆欧表、万用
近日,国能龙岩发电公司在6号机组B修现场开展全方位、多维度的检修“小课堂”,通过专业知识讲解、针对性技能训练、师带徒一对一指导等方式,切实提高青年员工的专业知识储备和实践技能水平,助力青年员工快速成长。图为老师傅正在对青工讲解汽泵前置泵的工作原理为促进新入职青年员工成长成才,该公司
11月8日,国能龙岩发电公司充分利用6号机组B修契机开辟现场培训课堂,持续推动“传帮带”工作走实走深,为公司机组安全稳定运行打下基础。图为该公司员工开展现场培训讲解此次现场培训课堂采取“传帮带”模式,以提升青年员工的现场实际操作技能为主要目的,培训内容紧紧围绕现场设备结构、工作原理和
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
近日,从大唐安徽发电发电有限公司2022年新入职员工基础技能赛场上传来好消息,大唐淮南洛河发电分公司青工在此次竞技中表现突出、斩获佳绩,用技能素养和竞技成果充分展示大唐青工“青春筑梦”的风采和实力。该公司紧抓此次省公司技术比武契机,组织符合条件的青工积极投入,坚持车间班组常态化培训同
4月份以来,国能(泉州)热电有限公司充分利用机组检修契机,将“青工讲堂”搬入锅炉检修现场,通过理论学习、案例分析、现场教学的方式,提升青年点检人员锅炉四管防磨防爆技能培训,不断提升青年人才队伍素质。该公司严格按照锅炉“四管”逢停必检要求,提前谋划,精密部署,成立4号炉防磨防爆小组,
“这两天,我依然沉浸在团结紧张、严肃活泼的培训情景之中……”4月29日,当笔者问起光山县供电公司上周举办的青年员工综合素质提升训练营的情况时,该公司办公室青年员工熊君情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。4月23日,按照光山县供电公司年初制定的《
近日,华电滕州公司#2机组季节性检修工作正在如火如荼进行。华电滕州公司维护团支部充分利用这次检修机会,对该支部团员青年进行现场培训。充分利用每次机组大小修的宝贵机会对团员青年进行培训是维护专业一贯的传统,并针对各别班组年轻人员较多的情况,维护团支部协同各班班长利用此次检修加大了培训
小刘,这个周你主要跟着高师傅学电气方面的知识,结合电气系统图和规程,熟悉生产现场的设备。高师傅可是咱班的技术大拿,你平时可要用心学。近日,滕州公司为加快人才梯队建设,提供企业发展的原动力,多措并举助力青工技能提升。该公司深入贯彻人才发展战略,积极探索创新青工培训方式,将车间培训与
为进一步高质量推进“人人持证,技能河南”建设,提升广大群众技能水平和就业能力,扩宽群众就业渠道,鹤山区人社局坚持因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样的培训思路,联合源和职业技能培训学校开展了为期9天的电工技能培训班。理论学习此次培训班共30余名群众参与报名,以“理论学习+实操练习”
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。
近日西安市人社局所属培训学校联合大雁塔街办为大家进行职业技能培训,培训内容为:电工{实用性、技能性专业}一、基础课(电路基本概念,电路图认识,电路常用工具量具仪器仪表认识,电工装调与维修等);二、电工常用工具的使用操作;三、电工仪表仪器的使用操作;四、低压配电装置的安装;五、电器
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机C修和#2机B修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设
为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养,不断拓宽就业渠道,引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业,提高就业技能,助力乡村振兴,勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班,本次开设电工班1个,焊工班2个,来自各镇(街)的
为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平,定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构,正在组织开展免费职业技能培训,请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生(含
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业
为进一步提升城乡劳动者职业技能水平,石棉县人力资源和社会保障局联合雅安市骏达职业技能培训学校,现拟开展石棉县2024年电工初级职业技能等级培训。一、培训工种电工(初级)职业技能等级培训。二、培训地点石棉县委党校(石棉县翼王路98号)。三、培训时间暂定于4月20日开班。电工初级职业技能培训
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的劳动力就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。实践
近日,陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力,满足群众就业需求,着力解决群众就地、就近就业问题,持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作,电工培训班正式结业。培训班自开班以来,受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知
“去年,我参加了区人社部门组织的失业人员培训,学会了面点制作。培训结束后,我创办了一家面向儿童的辅食馆,现在生意越来越好。”近日,山东省淄博市淄川区“壹家辅食馆”老板曹秀莲开心地说。这是淄川区人社局开展技能培训促进就业创业的缩影。近年来,淄川区人社局致力于提升劳动者的就业创业能力
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