北极星
      北极星为您找到“仿真训练”相关结果293

      来源:北极星售电网2017-06-09

      电力交易员仿真训练+售电研讨会通知!...小贴士:6月26日-30日华北电力大学国家大学科技园和北极星电力网共有两场会议,一是2017售电研讨会第四期(总第十一期),二是电力交易员仿真训练(第二期)。

      售电每日要闻-2017.06.08

      来源:北极星售电网2017-06-08

      2.电力交易员仿真训练+售电研讨会通知!...附全国已公示售电公司1797家名录)由华北电力大学国家大学科技园和北极星电力网组织的2017年售电研讨会第四期(总第十一期)将于2017年6月26日-28日开展,6月28日-6月30日举办“电力交易员仿真训练

      电力交易员<mark>仿真</mark><mark>训练</mark>+售电研讨会通知!(附全国已公示售电公司1797家名录)

      来源:北极星售电网2017-06-08

      小贴士:6月26日-30日北极星电力网共有两场会议,一是2017售电研讨会第四期(总第十一期),二是电力交易员仿真训练(第二期)。...由北极星电力网组织的2017年售电研讨会第四期(总第十一期)将于2017年6月26日-28日开展,6月28日-6月30日举办“电力交易员仿真训练(第二期)”,目前报名工作启动。

      来源:北极星售电网2017-06-08

      因此,北极星电力网定于2017年6月28日-6月30日在北京举办电力交易员仿真训练(第二期),在分析各省电力交易规则的基础上,运用模拟训练带领售电企业一起对电力市场交易、售电公司运作、负荷预测、电价预测以及报价策略等方面进行综合训练

      来源:北极星售电网2017-05-12

      详情点击 重磅丨2017年电力交易员仿真训练(第一期)通知!随着本轮电力体制改革的不断深入,进入2017年各省的电力交易规则不断出台,输配电价核定工作也全面开展。...为帮助企业在售电业务版块取得收益,在前十期售电研讨会和一期售电营销研讨会的基础上,华北电力大学国家大学科技园和北极星电力网定于2017年5月22日-5月24日在北京举办电力交易员仿真训练(第一期)。

      来源:北极星售电网2017-05-09

      为帮助企业在售电业务版块取得收益,在前十期售电研讨会和一期售电营销研讨会的基础上,华北电力大学国家大学科技园和北极星电力网定于2017年5月22日-5月24日在北京举办电力交易员仿真训练(第一期)。

      来源:南京南瑞集团公司2015-03-09

      该系统涵盖110~1000kv各电压等级输电线路的基础教学、线路巡视、线路测试、停电检修及带电作业等典型项目,研制的集体仿真训练平台、单人仿真训练平台、和球幕式实操仿真演练平台,可实现仿真操作、资料查询

      来源:上海曼恒数字技术有限公司2013-08-30

      g-motion在能源领域的应用g-motion光学位置追踪系统还可以应用于半实物仿真训练,使操作者与实物互动却规避结果的风险;运用于机器人遥控,大大提高机器人应付复杂情况的能力;运用于互动游戏,捕捉游戏者的各种动作

      来源:上海曼恒数字技术有限公司2013-05-31

      不仅实时1:1高清画面立体输出显示,还兼容手柄、数据手套、力反馈操作器、位置追踪系统、动作捕捉系统等虚拟外设,无需定制开发,只需简单的参数配置后,就可利用虚拟外设与数字模型进行场景漫游、布局设计、设备拆装、仿真训练

      来源:上海曼恒数字技术有限公司2013-04-28

      不仅实时1:1高清画面立体输出显示,还兼容手柄、数据手套、力反馈操作器、位置追踪系统、动作捕捉系统等虚拟外设,无需定制开发,只需简单的参数配置后,就可利用虚拟外设与数字模型进行场景漫游、布局设计、设备拆装、仿真训练

      来源:呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-04-11

      我们学习了变电站一次设备,继电保护,10kv倒闸操作票的填写和仿真训练。...一个个训练科目,一次次失败后的思索,每个训练项目结束后培训老师们都会用深入浅出的方法为大家讲解培训项目背后蕴藏的道理,让大家认识到了没有完美的个人,只有完美的团队。

      来源:上海曼恒数字技术有限公司2013-03-25

      无需定制开发dvs3d提供了vrpn多元化虚拟外设接口,只需进行简单的参数配置后,便可使用交互外设(如三维手柄、数据手套、动作捕捉系统、位置追踪系统、力反馈操作器等),直接进行场景漫游、布局设计、设备拆装、仿真训练

      来源:国电阿克苏河流域水电开发有限公司2012-05-08

      、行为训练仿真训练、实际操作演练和训练、实际应用检验等以及采用军事化管理、学习型团队工作法和开展5s活动、看板管理、目视管理等现场科学化管理方法进行培训。