国电阿克苏公司水电站：职业化管理培训圆满结束

近日，从自治区工会第十一次代表大会获悉，国电阿克苏河流域水电开发有限公司机关分工会获得“自治区模范职工小家”荣誉称号。近年来，阿克苏公司工会以创建“自治区模范职工之家”为目标，积极围绕企业中心工作，融入发展，不断规范建家意识，创新建家思路，丰富建家内容，扎实开展工会工作。维护职工权益强民主。该公司工会坚持和完善公司职工大会制度，把抓好职工大会提交提案、决议的落实作为工作重点，以职工大会为中心、以分工会为桥梁，通过座谈、协商和公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题;在日常工作中，积极探索民主管理的有效途径

“十三五”期间，随着我国固体废物相关法规政策不断完善、标准规范不断健全，煤炭、煤化工固废综合利用率有所提高，煤矸石、粉煤灰的综合利用率分别达到70%、78%，但煤炭、煤化工固废仍面临产生强度高、利用不充分、综合利用产品附加值低的严峻挑战。为解决煤炭、煤化工固体废物应用技术瓶颈，推广固废大规模、高附加值利用，中国煤炭加工利用协会经与沈阳环境科学研究院商定，拟于2021年10月20日在“全国煤炭与煤化工环境治理及保护大会”期间，联合举办“第二届煤炭、煤化工固废处理与资源化利用技术专题研讨会”，旨在更好地促进我国煤矿、煤化工行业的可持续发展。

2021年7月21日，国网涡阳县供电公司在该公司员工教育培训中心开展了“三种人”教育培训考试。

近日，国网河南技培中心举办2019年度中层干部培训班。国网河南技培中心主任杨建龙在开班动员讲话中指出，本次培训以人才队伍能力建设为核心，结合岗位能力素质要求，旨在提高中层干部队伍的专业管理能力和综合素质。同时杨主任向大家提出六点要求：一要锤炼党性，提高政治站位；二要勤于思考，加快中心

8月30日，中核集团与深交所签署战略合作框架协议。根据协议规定，双方将秉承“长期合作、依法合规、优势互补、平等自愿、项目牵引、创新共赢”的原则，进一步加强信息沟通，规范发展已上市平台，并在培育后备上市企业、拓展多元融资渠道、对接服务产融平台等方面开展深入合作。（来源：微信公众号“中

风资源评估，首先是对风力发电的能量源——风的特征了解。根据风力发电的独特性，风况的好坏，将直接影响风力发电场建成后的实际发电量。精准风资源技术，让变幻的风“无形”变“有形”。“御风之道”—2018年风资源技术高级研讨班培训通知培训背景/前言作为风电行业从无到有的见证者，我们都亲历了很

7月12日，国网涡阳县供电公司开展三种人安全教育培训。本次培训采取培训、讨论、考试的方式进行。培训内容包括，《安规》知识、事故案例分析、十不干要求等。培训期间，参培学员还按照教员要求，结合自身工作特点，讨论反思了自身安全意识、安全知识、安全技能、安全素质等方面存在的不足。培训结束后

11月12日，水电七局承办的四川省2017年藏区贫困户劳动力职业技能培训结业，34名藏族同胞学到一技之长，手持结业证书各奔前程。四川省国资委副主任任兴文，水电七局党委副书记、纪委书记郝国英出席结业仪式并讲话。任兴文对水电七局的大力支持，高级技工学校的精心管理，任课老师的辛勤付出表示感谢。他

为全面推动安徽省电力需求侧管理工作，规范项目实施和管理，2016年6月28日-7月1日，由安徽省经信委联合工业领域电力需求侧管理促进中心举办的全省电力需求侧管理培训暨工作推进会在合肥召开。安徽省经信委徐文章总工程师出席了开班仪式并讲话。近百名来自全省16个市经信委、供电公司及有关企业的相关人

 12月4日，笔者从检修分公司了解到，该公司安全规程、班组建设、内控管理、新闻摄影等培训班相继开班，冬季培训工作全面开始。该公司冬季培训工作采用“三步走”方式，利用冬季生产作业少、时间相对充裕的特点，全面开展冬季培训工作，促进培训管理、课程建设、培训质量、培训效果同步提升，满足各类员工能力提升的需要，为公司又好又快发展打造一支高技能、高素质、高水平的人才队伍。第一步，总体部署、专项安排，全力打造多专业、全员式培训格局。该公司严格制定了详细的冬训计划，各单位负责人发挥带头作用，以生产、安全、党群等各个专业为主线，以班组为

9月19日，为期三天的遵义供电局员工辅导技能提升培训圆满结束，来自遵义网区的40余名部分基层党组织书记、政工部主任、政工专责、供电所所长参加培训并通过了培训结业考试，正式“上岗”投入到理顺农电用工管理和日常的员工辅导工作中。通过培训，学员们掌握了《员工辅导计划》基础知识、13种类型的员工辅导方式和愤怒控制等专业内容，并结合实际和培训内容，开展了员工辅导12种应用技术适用情形模拟演练。据介绍，参培人员全部通过考评获得了结业证书，同时也被遵义供电局聘为辅导员正式上岗开展员工辅导工作。在这个特殊的岗位角色中，辅导员们必须围绕企业的中心