来源：钥城网2021-09-06

在过去的一年里，联想致力于以多元化为焦点推动及发展包容性文化，面向全体员工的全球包容性培训完成率达92%，并通过推动“产品多元化办公室”参加产品研发等举措来加强企业内的多元包容文化环境建设。

来源：国网天津经研院2021-09-05

9月2日，国网天津经研院开展提质增效合理化建议征集活动，以培育全员质效理念和精益文化为目的，进一步推动降本增效。...在此次活动中，各部门组织员工展开座谈，收集一线部门和员工工作中存在的问题、真实想法、困难“关节”，切实做到“解决方法大家提”、“增效措施人人讲”。

来源：东方日升新能源2021-09-03

守护社会荣誉，高筑品牌形象作为全球化光伏企业，东方日升于今年加入联合国全球契约组织，致力于使全球契约及其原则在公司战略、文化和运营中进一步深化，助推联合国17个可持续目标实现。...同时完善了企业福利与激励制度，对员工权益进一步保护。企业关心每一位员工的职业发展，形成金字塔培训体系，从基础到专业，由入门到晋升，阶梯式帮助员工提升自身能力，实现公司人才的可持续发展。

来源：大唐淮北发电厂2021-09-01

安排职能部室负责人、专业人员担任授课老师，详细讲授大唐集团企业文化、皖电文化，淮北市、淮北电厂发展历程等内容，帮助新员工更好地熟悉企业文化、地域文化，增强荣誉感、归属感。...为引领新员工充分了解、快速融入企业，大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动，对22名新入职员工进行岗前集中教育培训，着力提升其专业技能和团队协作能力，促使更快融入工作，加快成长步伐

来源：三峡集团2021-08-13

伊格纳西奥已在三峡欧洲公司任职数年，高度认可三峡国际文化，为公司业务发展壮大做出了较大贡献，经重点考察后选聘为三峡欧洲公司ceo。...8月3日，中国三峡（欧洲）有限公司ceo聘任合同签约仪式举行，这是公司首次聘任外籍员工担任区域公司ceo职务。

来源：丽水日报2021-08-12

不仅如此，该所还打造了“20公里零碳供电服务圈”，让员工在服务圈范围内使用电动新能源汽车前往抢修、巡线、装表等。...“发展屋顶光伏，推广电能替代，实施精准降损工程，营造低碳文化等是国网云和县供电公司积极探索‘零碳供电所’建设的重点举措之一。

来源：中国核工业2021-08-11

交接之后，如何进行东方文化与西方文化、非洲文化的融合，实现企业运营管理的平稳过渡就成了首要问题。...因其特有的国家历史，罗辛铀矿长期受到西方文化与非洲文化的影响。2019年7月，中核集团与跨国企业力拓集团完成了罗辛铀矿交接。

来源：丽水日报2021-08-11

不仅如此，该所还打造了“20公里零碳供电服务圈”，让员工在服务圈范围内使用电动新能源汽车前往抢修、巡线、装表等。...“发展屋顶光伏，推广电能替代，实施精准降损工程，营造低碳文化等是国网云和县供电公司积极探索‘零碳供电所’建设的重点举措之一。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-08-09

“不想腐”是“三不”机制的根本，“不想腐”指的是认知、觉悟和文化，知行合一，“不想腐”做好了将是一笔永恒的财富。...最后，该公司负责人强调，公司全体员工要全心全意的工作，加强辨别是非能力，常怀感激之情珍惜岗位，长抱进取之心工作干出业绩，长存敬畏之念，算好政治账经济账家庭账亲情账，走好人生路。

来源：中国电力报2021-08-04

近期，多次组织召开领导班子、部门中层和全体员工等各层级改革工作碰头会、推进会、研讨会和培训会，举办文化“诊断”与国企改革中的价值倡导会，进一步统一全员思想、坚定改革信心。

来源：青山产业评论2021-07-15

3、心心念念的“内部消息”不得不说的一个事实是，我们有一种热衷于谈天下大势的文化，其中尤其以谈论“上面”、“省里”、“市里”的事最为典型，因为这些地方藏着决定趋势、方向的能量。...但不论如何，这类老板内心是自诩为深入核心、深知内幕的“局内人”的，只要参加了“上面”随便的一个什么会议，一定得在朋友圈证实一下自己“局内人”的身份，且在平日里总是能够在员工面前透漏上几句“内部消息”，一副已然掌握了天下大势的姿态

来源：国能（福州）热电有限公司2021-07-13

公司主要负责人讲授安全生产公开课，邀请专家宣贯新安全生产法，组织观看安全警示教育片，开展安全知识竞赛、承诺签名和应急演练等，大力弘扬“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”的理念，让安全工作入耳...号机组通流改造和a级检修为契机，深入推进安全生产专项整治三年行动计划，先后完成了6个安全生产重点整治项目，进一步提高了机组安全稳定可靠性；机组检修期间，严格落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，扎实做好员工人身安全风险分析预控工作

来源：财报网2021-07-07

它在员工与居民的互信互爱中建成当时国内一提起垃圾发电厂，人们的脑海中马上出现臭味浓浓、黑烟滚滚、厂墙高高的瘆人场景。...而光大环境常州垃圾发电厂当时各方面工作已做得很好，工厂员工与周边居民已建立了良好的信任、合作关系。因此，拆除厂区围墙工程并没有遇到阻力，反而得到了社区居民的大力支持。

来源：北极星太阳能光伏网2021-07-05

西中区拥有一流的技术人才、科学的运营维护能力、规范高效的管理机制，为广大员工搭建了实现人生价值的平台。...西中区以“阳光文化”为价值观念，立足宁夏、陕西、内蒙古三省区，不断进行模式创新，持续推进技术进步，形成具有市场拓展能力、科技攻关能力、成本控制能力、项目运维能力、项目管理能力较强的优秀太阳能利用企业。

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-07-02

文化引领提升安全护航，推动“被动安全”转向“主动安全”。...通过安全文化“进一线、进班组、进家庭”，“主动安全”的思想理念在公司落地生根，公司全体员工的责任意识和

来源：苏州晟成光伏2021-07-02

团建活动合影高空索桥、毛毛虫、搭积木、射箭、埋锅做饭、皮划艇、击鼓排球等团建项目，加深了各部门员工之间的了解，增强了团队凝聚力和团体协作精神。...感受过程，放松身心，于游览中体会文化之美，此刻所有烦恼都已烟消云散。横店旖旎风光由此，为期四天的义乌技术研讨会也正式落下帷幕。

来源：日立ABB电网2021-07-02

他说，“公司新名称‘日立能源’将深化我们的承诺，为客户、员工和社会创造更多价值。过去的一年对我们每个人都极富挑战，但我们对未来保持乐观。...我为我们遍布90个国家的优秀员工感到骄傲，通过我们的热情、真诚以及文化的多样性与包容性，我们将继续这段旅程——作为助力实现更坚强、更智能和更绿色能源系统的优选合作伙伴，通过开拓性及数字化技术塑造可持续能源的未来

来源：日立ABB电网2021-07-02

公司新名称“日立能源”将深化我们的承诺，为客户、员工和社会创造更多价值。过去的一年对我们每个人都极富挑战，但我们对未来保持乐观。...我为我们遍布90个国家的优秀员工感到骄傲，通过我们的热情、真诚以及文化的多样性与包容性，我们将继续这段旅程 — 作为助力实现更坚强、更智能和更绿色能源系统的优选合作伙伴，通过开拓性及数字化技术塑造可持续能源的未来

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-06-25

为庆祝中国共产党成立100周年，扎实做好档案宣传工作，传播档案文化，普及档案知识，提升档案意识，增强广大员工对档案工作的责任感和使命感，6月份，国能（泉州）热电有限公司围绕“档案话百年”主题，积极开展了内容丰富

来源：国能（福州）热电有限公司2021-06-24

图为员工在作品前驻足欣赏此次展出的书法、绘画、摄影作品均为该公司党员职工群众创作完成。作品主题突出、风格多样、亮点纷呈，体现了昂扬向上的文化格调和精神风貌。