大唐淮北发电厂：“三个引领”力促新员工培训见实见效

近日，中科环保与华为技术有限公司（以下简称“华为”）签署了全面合作框架协议，双方积极响应国家数字化转型的号召，牵手合作，通过“AI+环保”的创新模式，助力垃圾焚烧发电厂的智能化升级。在碳达峰碳中和国家战略的推动下，碳减排成为环保行业热点。进入“十四五”时期，我国生态环境保护朝降碳、

11月1日三峰环境公布，为深化落实国企改革工作要求，提高核心竞争力，加强整合优化，集中资源进一步加大发展创新力度，持续推动三峰环境高质量发展，公司全资子公司三峰卡万塔计划吸收合并公司另外两家全资子公司三峰科技、新离子公司。该项合并完成后，三峰科技、新离子公司法人主体将注销，相关业务

北极星售电网获悉，当前，2025年市场已进入年度长协签约的时间窗口，发电企业、售电公司及电力用户正在为2025年双边协商交易相关事宜做准备。（来源：北极星售电网作者：Rosa）近期，广东11家发电企业联合发函，并有多家售电公司澄清，防止“内卷”式恶性竞争，一同维护公平的市场。11家发电企业的两个

近年来，全国碳市场基本框架已经建立，政策法规持续健全，数据质量不断提升，行业扩容有序推进，交易渐趋活跃，促进纳入行业碳减排效果显现，以全国碳市场为主体的碳定价机制基本形成。（来源：作者祝一凡、张新帅、汤斌均供职于华能碳资产经营有限公司）试点碳市场和全国碳市场中，发电行业均为首批纳

10月29日，上海市发展和改革委员会发布关于印发第一批上海市绿色电力交易发电企业自愿入市名单的通知，涉及10家发电企业。值得关注的是，10月18日，上海市发改委印发《上海市绿色电力交易实施方案》的通知，介绍了上海市可再生能源项目参与绿电交易的相关规定，电价结算方式，并提出9月份新并网的项目

北极星售电网获悉，近日，甘肃能监办发布关于进一步规范可再生能源发电项目办理电力业务许可证的公告，新建发电机组所属企业应在机组完成启动试运行后3个月内(风电、光伏发电项目应当在并网后6个月内)必须取得电力业务许可证(发电类),逾期未取证的不得继续发电上网,不得继续参与交易。详情如下：关于进

10月30日，三峰环境披露2024年第三季度报告。前三季度公司实现营业收入45.18亿元，同比下降0.47%；归母净利润10.1亿元，同比增长2.58%。

城发环境10月29日晚间发布公告称，经公司总经理提名，公司董事会提名委员会审核同意，公司董事会同意聘任李戈先生为公司副总经理。

近期，为进一步加强电力现货市场风险防范管理，避免现货市场价格产生较大波动，保障市场平稳有序运行，按照国家发改委“1439号”“303号”等文件精神，部分省份秉承全周期管理理念，在中长期及现货交易风险控制制度中创造性地引入了中国电煤采购价格指数（CECI），以此计算煤电变动成本，并将其作为现

改革开放以来，我国逐步探索开展电力市场化改革，为以电力现货市场为核心的新一轮电力体制改革奠定了基础。在新电改与新型电力系统建设的双轮驱动下，市场顶层设计不断完善，电力现货市场建设不断加快，电力商品属性被逐步还原并细化，电力市场体系与电价结构逐渐完善，各类电源在系统中的功能定位发生

北极星售电网获悉，10月29日，上海市发展和改革委员会印发第一批上海市绿色电力交易发电企业自愿入市名单，涉及10家发电企业。详情如下：关于印发第一批上海市绿色电力交易发电企业自愿入市名单的通知各有关单位：为加快规划建设新型能源体系，建立健全促进绿色能源生产消费的市场体系和长效机制，有序

为进一步强化廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，并深刻汲取违纪违法典型案例的教训，国能湖南新能源公司于2月26日组织开展了集中警示教育活动。会上，传达学习了《关于深刻汲取准能集团原副总经理郭昭华严重违纪违法案件教训以彻底自我革命精神推进全面从严治党的通知》文件精神，观看了

为进一步强化员工的安全意识，确保作业现场的安全与稳定，近日，国能龙岩发电公司组织各班组开展反违章知识考试。此次考试的内容主要涵盖安全规章制度、常见违章原因分析及预防措施等方面的知识。为了确保反违章知识的全面性，该公司整理了反违章培训课件，组织各班组结合安全活动会自主开展反违章培训

自生产经营提质增效“百日大会战”活动开展以来，国能龙岩发电公司通过严格人员培训、细化过程管控、夯实现场安全等措施上狠下功夫，助力各项工作扎实开展，全力以赴向年度工作目标发起最后冲刺。该公司及时贯彻落实上级安全文件精神，加强员工对各项规程、制度等内容的贯彻学习，确保执行有目标，落实

为满足岗位技术需求，使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能，近日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“师带徒”模式，促进青年员工技能提升和岗位成才。图为老师傅正在对新安装的调门进行讲解该公司高度重视青年员工培养工作，对青年员工进行分层次分阶段培养管理的方向，把“导师带徒”工

2023年2月14日上午，中国电力企业联合会监事长潘跃龙一行赴湖北省电力企业服务协会座谈。座谈会上，双方就如何充分发挥协会作用开展各类技能培训工作进行探讨，中电联电力发展研究院院长张天光表示将在技能培训、行业服务等全方面支持协会工作，协会领导对中电联的支持和信任表示感谢，下一步协会将继

为切实保障机组安全稳定运行，近日，国能龙岩发电公司绷紧安全弦，在强化安全意识、隐患排查治理、员工技能提升等方面狠下功夫，采取多项举措全面提升现场管控能力，为实现首季开门红打下坚实安全生产基础。该公司深刻认识安全生产工作的极端重要性，牢固树立“居安思危、警钟长鸣”的风险防范意识，利

2月1日，受电科院邀请，技经中心张时雨、李士亮两位同志为电科院各项目负责人开展技经专业知识培训。2022年以来技经中心实施人才培养“青蓝工程”，为专业员工成长搭建平台，通过收集各地市单位在技经专业工作中遇到的疑难问题，锻炼员工解决突出复杂问题的能力，同时为兄弟单位解决实际困难。本次培训

为进一步加强人才队伍培养，大唐淮北发电厂围绕企业高质量发展需求，持续提升教育培训工作，以增强人才培养的系统性、针对性、连续性，全面提升全员综合素质与业务技能水平。面对现阶段企业深化改革的新形势、新任务、新要求，该厂及时制定发布2022年度培训项目计划，厂属各单位按照计划开展培训，实行

在近期华电集团公司职称评审公示中，华电昌吉分公司17人通过评审，通过率为94.4%，创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多，通过率最高的记录。有效提升公司人才当量，优化人才机构。一直以来，昌吉分公司党委高度重视人才工作，始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神，坚持用新理念、新思想

12月份以来，国能（福州）热电有限公司认真落实各项防火安全措施，强化宣传教育培训、动火作业管理、火灾隐患排查等，切实做好冬春火灾防控工作。

为全面夯实管理基础，充分发挥规章制度在系统管控、科学决策和高效执行的“指向标”和“助力器”作用，哈密热电公司组织开展规章制度学习培训，促进公司员工牢记企业各项制度和管理规定，规范自身行为，增强制度的执行力，同时提升员工业务水平、规章制度的掌握与运用能力，推动企业实现高质量发展。