来源：中国电力新闻网2008-01-15

该公司引入的5s管理理念包括“人造环境，环境育人”、“人人抓管理，事事讲规范”、“凡事讲认真，凡事讲讲究，凡事讲细节”等，其目的在于让员工在执行标准化的作业过程中，更加注重工作细节，养成不随意拖拉、严谨细致的工作作风

来源：中国国电集团公司2008-01-07

该厂确定２００８年安全工作总体思路是：以反习惯性违章为龙头，以提高员工综合素质为重点，以加强信息化管理为手段，以依法落实各级责任为前提，以先进的企业文化激励人、教育人、感召人，不断深化员工“三种意识”。

来源：中国国电集团公司2008-01-02

七是落实以文化铸魂、以文化育人，让广大员工知我国电、爱我国电、推进企业和谐文化建设，已经形成不同于其它企业的文化理念、核心价值观等。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

成为公司民主和规范管理的一个新的里程碑；不断完善一系列干部人事管理制度，形成行政序列岗位管理和专业技术岗位管理并重的干部人事管理新机制；以“四支人才队伍”建设为核心，努力实现“多出人才、快出人才、出好人才”的育人目标