来源：江苏省盐城供电公司2022-05-05

针对部分配变出现“小马拉大车”并存现象，盐城供电三新公司新兴、便仓两业务所制定指标的提升措施，确立了“日监测、日处理、日反馈”工作机制，组织专人每日通报指标完成情况，每周召开线损分析会议，将同期线损纳入到月度绩效考核中

来源：北极星水处理网2022-04-29

第七条工程建设项目联合（现场）验收工作实行网上监督、实时预警、绩效考核。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-04-25

绩效考核的激励也大大提升了供电所员工工作的积极性。“我们新投运的线路班员们都争着当设备主人呢！”泗门高压班班长说道。...构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一定一挂”激励机制，推出“一定一挂”2.0版本，实行逐级晋升、可上可下的选聘机制和岗位调整、区域调整的倒逼措施，优化工作精益积分考核制度

来源：内蒙古电力集团2022-04-24

要强化绩效管理，紧盯任务目标，将数字化转型工作纳入绩效考核重要内容，统筹协调推进工作取得实效。

来源：重庆市生态环境局2022-04-24

、市级党政机关目标管理绩效考核。...指导企业申报项目入库开展深度治理；要鼓励公众参与，利用传统媒体和网络等新媒体加强大气环境保护信息公开；要强化监督管理，将规划实施情况纳入市级生态环境督察重点内容，将空气质量改善情况纳入各区县经济社会发展业绩考核

来源：国电电力2022-04-20

生产调运部、财务部、计划发展部、组织人事部分别通报了一季度经济活动分析、预算执行、发展工作、绩效考核等有关情况。各部门负责人及相关部门人员在主会场参会。...三是抓实能源保供，推进经营绩效稳健增长。科学优化燃料库存，抓实生产经营管控，提升煤炭板块利润贡献。四是强化合规经营，提高依法依规治企水平。

来源：北极星碳管家网2022-04-20

金融机构要通过调整区域融资政策、内部资金转移定价、实施差异化的绩效考核办法等措施，提升受疫情影响严重地区的金融供给水平。...要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求，优化信贷资源配置，强化金融科技赋能，加快提升小微企业金融服务能力。

来源：北极星能源网2022-04-19

金融机构要通过调整区域融资政策、内部资金转移定价、实施差异化的绩效考核办法等措施，提升受疫情影响严重地区的金融供给水平。...要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求，优化信贷资源配置，强化金融科技赋能，加快提升小微企业金融服务能力。

来源：中国人民银行2022-04-19

金融机构要通过调整区域融资政策、内部资金转移定价、实施差异化的绩效考核办法等措施，提升受疫情影响严重地区的金融供给水平。...要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求，优化信贷资源配置，强化金融科技赋能，加快提升小微企业金融服务能力。

来源：北极星电力网2022-04-19

金融机构要通过调整区域融资政策、内部资金转移定价、实施差异化的绩效考核办法等措施，提升受疫情影响严重地区的金融供给水平。...要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求，优化信贷资源配置，强化金融科技赋能，加快提升小微企业金融服务能力。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-04-18

管理提升激发活力全面推行“人岗匹配”机制，持续优化用工结构，深化“新型学徒制”和“订单培养”机制，畅通技能人才、特种作业的培训平台，向一线提供高技能技术人才；优化模拟法人管控实施方案，推出薪酬改革方案和全面绩效考核

来源：政智咨询2022-04-15

因此污水ppp项目绩效考核建议按如下方式开展：1、日常考核以水量水质考核为主出水排放达标及污水及时处理作为污水项目建设运营的基本目的，水质考核及水量考核在ppp项目的绩效考核中应同样得到重视。

来源：南方电网报2022-04-13

市场定向、系统推进、责任到位、问题聚焦”的人力资源改革理念，在整体推进“五转”(组织设置向服务发展需要转变、业务管理向提高人力效能转变、干部管理向岗位代替身份转变、员工管理向效率决定用工转变、收入管理向绩效考核协同转变

来源：中国电力企业管理2022-04-12

重技术 勤改造探索高质量低碳煤电路径对于存量资产中的火电企业，深圳能源致力于建设资源节约型、环境友好型企业，努力实现能源的高效和循环利用，从机制建设、绩效考核、资金投入等方面积极组织所属企业开展节能提效改造

来源：安徽省涡阳供电公司2022-04-11

要加大保障体系发违反违章力度，对应到岗到位，未到岗到位以及到岗不到位的严格进行组织绩效考核。要加强事故案例警示教育，实现以案示警、以案为戒、以案促改，防范类似事故在本单位发生。

来源：创维光伏2022-04-08

建立运维绩效考核机制，月月有评比，年年有考核，全力保证用户发电收益、电站运行安全高效。...同时创维注重对施工人员的技术培训和培养，施工人员上岗前必须经过系统培训并考核合格，上岗后仍需参加创维定期开展的技术培训，保证施工人员技术不掉队。

来源：伏泰科技2022-04-08

港城环境积极探索“标本兼治”的长效机制，坚持“当下治”与“管长远”相结合，结合各村实际情况，合理安排保洁员，定期开展卫生清理工作；每日派出管理员对各保洁区域进行巡查监督，督促保洁员及时高效完成任务，并建立绩效考核机制

来源：北极星太阳能光伏网2022-04-02

亿元，14个设区市新能源汽车充电桩2022年度建设任务数以《广西壮族自治区人民政府办公厅关于转发自治区发展改革委广西新能源汽车推广应用三年行动计划的通知》（桂政办函〔2021〕7号）统筹下达的任务数为绩效考核目标

来源：广西发改委2022-04-02

亿元，14个设区市新能源汽车充电桩2022年度建设任务数以《广西壮族自治区人民政府办公厅关于转发自治区发展改革委广西新能源汽车推广应用三年行动计划的通知》（桂政办函〔2021〕7号）统筹下达的任务数为绩效考核目标

来源：广西壮族自治区发改委2022-04-02

亿元，14个设区市新能源汽车充电桩2022年度建设任务数以《广西壮族自治区人民政府办公厅关于转发自治区发展改革委广西新能源汽车推广应用三年行动计划的通知》（桂政办函〔2021〕7号）统筹下达的任务数为绩效考核目标