来源:慧聪电气网2010-07-09
进入工厂后,应对实际问题的时候往往显得手忙脚乱,力不从心,出现很多错误的分析判断,也许会人为的给公司造成了一定的损失,这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限,不再给予他提升的空间,不再作为培养对象放手在重要岗位了
来源:互联网2009-12-29
对工程建设的施工、管理、技术、财务、监理等重要岗位人员,进行政治思想、职业道德、法律知识教育,增强防腐意识。检察机关人员将深入到工地,查找易出问题的薄弱环节,加强监督,并提供法律咨询。...淮阴发电有限公司向检察院通报工程建设的总体规划、目标要求,及时邀请检察人员参加工程中的重大经济活动和重要会议,对签约、重大财务支出、施工、决策会议等活动实行跟踪监督。
来源:互联网2009-12-18
在规范机构和调整干部员工的岗位过程中,该县公司为从根本上解决了历史遗留下来的农电员工和大网员工混岗及同岗不同薪问题,该县公司负责人深入一线进行广泛调研,推行班子成员分片负责,重点人员、重要岗位单独谈话等方法开展调查摸底工作
来源:互联网2009-12-01
一是把党风廉政建设责任制延伸到各支部,切实加强组织监督;二是把构建警示训诫防线延伸到班组,最大限度地监督干部,确保教育、保护、挽救干部;三是把述职述廉延伸到重要岗位的普通工作人员,充分发挥员工的监督作用
来源:互联网2009-11-30
以宣传先行,班子成员分片负责,重点人员、重要岗位单独谈话等方法开展前期工作。...该公司此次变动工作岗位的人员共计33人,设置了变电运行与检修分公司、线路运行与检修分公司等单位。
来源:互联网2009-11-12
该公司坚持“用人不疑,疑人不用”和量才适用的原则,根据每个年轻干部各自特长,通过认真分析、定位,大胆地将他们调整充实到公司各个部门的重要岗位,提供合适的工作环境,使其有充分的机会展示自己的才华。
来源:互联网2009-10-12
公司成立以党委书记为组长的廉洁文化“四进”创建领导小组,把廉洁文化建设纳入领导班子目标管理,研究制定了《泗阳县供电公司廉洁文化实施意见》和《廉洁文化进领导班子实施方案》,进一步推动廉洁文化建设的有效实施;教育倡廉,增强重要岗位管理人员的思想免疫力
来源:互联网2009-09-21
通过学习,深刻对照查找工作中存在的不足,特别是针对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中的五个章节三十个条款,对其保证体系、结果评估等方面进行认真梳理汇总,并编印了指导作业书下发至领导干部及重要岗位人员
来源:互联网2009-09-21
加强全员安全教育,开展重要岗位人员知识测试,进一步巩固“党风廉政建设责任制执行情况自查整改暨党风廉政建设责任制宣传教育和知识测试”工作,召开《安规》培训班,强化对员工服务意识和值班纪律教育,增强员工安全防范意识
2009-07-24
; (4)负责“研发中心”资质及重要岗位专业人员资格管理; (5)参与经营活动分析,研究查找问题,并提出改进措施和要求,督促落实。...招聘岗位: 规划投资主管 岗位目的: 负责计划财务处承担的发展战略和发展规划的编制、实施和管理工作,以满足“中心”在战略规划方面工作的有序进行。
来源:中电投黄河运营分公司 2009-01-13
该分公司对拉西瓦、鑫业运行部实施岗位动态管理,坚持“公平、公正、公开”的原则,采取全员下岗,公开竞聘上岗的方式,选拔优秀人才到重要岗位,激励员工岗位成才,真正体现“收入凭贡献,岗位靠竞争,晋升靠能力”的用人理念