来源：开鲁农电局2011-03-18

利用局域网络，建立了职工培训工作数据库，将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩，形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制，增强了职工参与培训的内在动力。

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-02-28

他勉励大家要克服困难，抓住机遇，干字当头，及早部署和创新工作，加强职工培训，在技能方面下苦功夫，做好优质服务。此次朱局长一行的调研工作为阿尔山供电局吹响了进军的号角，指明了前进的方向。...局行政部、生产部、营销部、农电部有关负责人及阿尔山供电局领导班子陪同调研。调研组先后考察了明水、五岔沟、白狼、阿尔山、伊尔施等供电所和变电站。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-22

该分公司为建设一支高素质的人才队伍，他们除了开展“每周一课”学习外，还采取了多项措施：一是定期举办安全知识竞赛和技能比武，提升员工的技能熟练程度；二是邀请各类专家为职工培训或组织员工“走出去”，加快自身素质建设...7月9日下午，通化城郊农电分公司组织全体员工观看安全警示教育片，开始“每周一课”的学习。　　至今年开始，该分公司始终坚持每周利用一个下午，对员工进行教育，总结在上一周工作中出现哪些问题。

来源：中国电力新闻网2008-02-20

其次，加大农电职工培训力度，从人员到内容、从形式到考核都推陈出新，体现了“三全一多样”。参培人员除了生产一线职工外，各相关部门负责人都成为培训对象，体现了全员参与的特点。