来源：经济导报2015-05-07

《华为基本法》明确指出：华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制。...如同《华为基本法》中所描述的华为社会责任那样：华为以产业报国和科技兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。这就是华为的利益均沾，利益均沾成就了华为伟业，成就了中国屈指可数的一家高科技公司。

来源：经济导报2015-05-06

《华为基本法》明确指出：华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制。...如同《华为基本法》中所描述的华为社会责任那样：华为以产业报国和科技兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。这就是华 为的利益均沾，利益均沾成就了华为伟业，成就了中国屈指可数的一家高科技公司。

来源：华夏基石e洞察2015-04-24

《基本法》的重大意义和深远影响需要华为的发展与历史来证明，随着公司的发展壮大，其作用与意义已经清晰地凸现出来。要回答，有三个问题：《基本法》是什么，《基本法》不是什么，《基本法》为什么?

来源：亦观察2015-04-03

它的《华为基本法》曾让外界震惊，其史无前例的奖酬分红制度、ceo轮值等管理模式可谓是创国内企业之先河，为什么我们需要了解华为?因为任正非在二十多年的时间里，创造了全球企业都未曾有的历史。

来源：OFweek电子工程网2014-08-28

早在上世纪90年代中期，与中国人民大学的教授一起规划《华为基本法》时，任正非就明确提出，要把华为做成一个国际化的公司，显示了企业家的冒险精神和高瞻远瞩。...华为低调的连公司迈入世界500强这样的消息都鲜见报道。究竟华为是如何崛起的呢?下面编者尝试对华为国际化动因进行一番简要的分析。

来源：腾讯科技2014-03-05

《金融时报》记者调查的失策在于，他们或许根本没有向华为提出翻阅华为公司工会章程的要求。华为公司的股权、治理的根本，并非《华为基本法》，而是华为工会章程。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-06-12

华为基本法，从酝酿到最终成文颁布，前后经历了几年时间，请了无数的专家学者反复进行论证。赛维在制定制度时也采取赛维速度决定了它所谓的工程师文化和尊重技术人才都只不过是一句口号。...赛维ldk新余总部据了解，赛维ldk的的光伏厂房仅在江西新余就占地就接近上万亩，虽然光伏的厂房是分期建设的，但是基本上连成一片，建成后的厂房绵延到很远的地方，看起来就像是一个小城市，很是气派。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-06-11

华为基本法，从酝酿到最终成文颁布，前后经历了几年时间，请了无数的专家学者反复进行论证。赛维在制定制度时也采取赛维速度决定了它所谓的工程师文化和尊重技术人才都只不过是一句口号。...赛维ldk的仅在江西新余就有一万多亩，虽然是分期建设的，但是基本上连成一片，看起来就像是一个小城市，很是气派。但是，很多一线员工却不无讽刺和无奈地说，赛维的规模世界第一，薪资待遇世界倒数第一。