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      大唐环境:扎实开展“防灾减灾宣传周”主题宣传活动

      来源:大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-05-13

      向职工普及防灾减灾小常识,讲解包括地震、洪涝、火灾等灾害发生时和灾害发生后的防范知识及应对措施,并对消防安全、劳保穿戴、规范作业等安全生产注意事项进行宣教,进一步加强广大职工的安全意识,提高大家应急处置和避险自救的技能

      来源:工信部2024-05-11

      鼓励高校、事业单位、行业协会深化产教融合、科教融汇,开展培训讲座、实践实训、能力评价、技能交流等,联合打造园区人才服务体系。...鼓励链主企业打造工业互联网典型集成创新应用标杆,带动中小企业链式数字化转型。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-05-11

      我们要认真学习盐城响水县供电公司的做法和经验,筑牢安全底线,加强技能学习,强化责任担当,在新结对师徒工作中互帮互助、传承优良、攻坚克难、破格创新,以适应企业对“现代工匠”的迫切需求。

      来源:大唐南京发电厂2024-05-10

      徐云涛荣获2023年电力行业职业技能竞赛(燃料化验员)个人三等奖、团体三等奖、电力行业优秀技能选手荣誉称号,祁晓娟荣获2023年度集团公司巾帼建功标兵荣誉称号。...创新培养方式,多维培才拓宽成长之路开展读书交流会、“青听讲堂”等活动,通过“青英悟思行”“青春讲堂”等快速丰富学员知识储备,加快培养学员语言表达能力、临场应变能力、心理稳定能力。

      陕煤电力运城公司:陕煤集团2022-2023年度陕煤工匠于守彪:电气设备的“金刚钻”

      来源:陕煤电力运城有限公司2024-05-10

      “我的目标是把自己知识技能传授给身边更多的人。”于守彪坚持带头揭榜攻关创新课题和导师带徒,利用该公司科技创新交流会等联动平台,分享揭榜经验与攻关过程,践行自己的纯粹匠心。...一身干净利索的工装,总是冷静沉着的笑容,十五余年厚重积淀,练就了他“金刚钻”的技能,敢揽“瓷器活”的担当,打磨出一颗专注求精的工匠之心。

      新疆粤水电: 为建设美丽新疆提供坚实能源保障

      来源:新疆粤水电能源有限公司2024-05-10

      高科技创新技能成果不断应用,夯实多元互补、打造智慧高效能源体系成了这10年电网高质量运营的“金钥匙”。2020年,公司主导建设的新疆粤水电智慧运维监控中心全面接入所有场站,如今已实现无人值守。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-05-09

      为进一步提升现场消防安全管理水平,确保生产现场的消防安全防线坚不可摧,国能龙岩发电公司自立夏以来,不断在消防策略上进行创新,实现了防范于未“燃”的目标,为机组迎峰度夏工作打下了坚实的基础。...在强化现场检查的同时,改公司也注重提升全体员工的消防安全意识和技能,通过班组安全学习时间,让员工观看消防安全警示教育片,深入学习企业消防安全管理细则,进行灭火器使用实操教学和灭火演练,使员工能够熟练掌握消防器材的使用方法

      来源:国家电网报2024-05-07

      坚持以事业激励人、以精神塑造人,深化“对标黎明”等实践,推动“行为对标”向“精神对标”升级,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。...以院士专家联合创新中心为龙头,在国家重点研发计划项目、国际标准等领域培育高端成果,服务发展新质生产力。

      锐可奇环境:智能<mark>创新</mark> 引领未来 作污水处理设备专家

      来源:北极星环保网2024-05-06

      在第25届中国环博会上,山东锐可奇环境科技有限公司携最新一体化污水处理技术和设备亮相,展示了在环保技术领域的深厚积累和创新实力,期间锐可奇官方张兴君与北极星环保网进行了深入交流。...锐可奇环境注重培养施队伍的技能和素质,确保他们能够按照设计案和规范要求进施和安装。同时,公司还需要与各协调,确保施进度和质量符合预期。再次,项管理也是项目落地过程中的个难点。

      来源:中核集团2024-04-30

      全国五一劳动奖章张世军创新共发展,同心破万难!张世军,中共党员,国家级技能大师工作室技术领衔人、中核集团首席技师,享受国务院政府特殊津贴。...张世军扎根科研生产一线33年,练就钢铁零件“薄如蝉翼”加工绝技;他坚持“干惊天动地事,做隐姓埋名人”,潜心修研攻克核燃料领域多种专用设备加工工艺研制世界级难题,破解核心卡脖子技术“密码”,打通了核燃料循环领域产业链创新链中的重要环节

      来源:中国电力报2024-04-29

      创新促进新能源价值链向高值化、多元化、全球化方向发展。——数字赋能。要求新能源产业的劳动者具备数字化技能,劳动资料具备数字化功能,劳动对象具备数字化属性。...新型劳动者需要具备更高的素质和技能。为此,应重点提升四个方面能力:一是提高知识融合能力。能够融合材料科学、能源与动力、电气工程等交叉学科知识,为解决新能源问题提供新思路和新方法。二是提高创新思维能力。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-04-28

      今年以来,盐城供电公司围绕中心工作,组织开展了青年业务技能创新提升大比拼活动,通过开辟技能比拼和创新比拼两条赛道,依托成立青年突击队、设置比拼项目、举办展示活动等方式,组织青年员工立足岗位比“必杀技”、

      来源:国家电网报2024-04-25

      推行作业全专业、全口径管控,严格作业人员“安全+技能”双准入。强化极限思维提升防灾抗灾能力。深入实施电网防灾抗灾能力提升三年行动,差异化提升灾害易发区域、“两大两微”局部区段设防标准。...加快防覆冰技术实验室建设,建成“智慧”“匠心”“锻造”三个创新工场,推动各类创新竞相发力。建设多维多态“电网一张图”示范,实现供电服务指挥等4个业务场景“同图应用”。打造数据主人样板间及典型场景。

      来源:人力资源社会保障部2024-04-18

      全面推行工学一体化技能人才培养模式,深入推进产教融合,支持行业企业、职业院校(含技工院校,下同)、职业培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等,加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。...支持建设一批数字经济创业载体、创业学院,深度融合创新、产业、资金、人才等资源链条,加大数字人才创业培训力度,促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。

      湖北省电力企业服务协会成功举办2024年首期电力网络安全员高级工培训班

      来源:湖北省电力企业服务协会2024-04-16

      为了进一步满足会员单位对电力网络安全人才的需求,协会于2024年4月8日至10日在位于武汉市的国家网络安全人才与创新基地(以下简称“国家网安基地”)成功举办了2024年首期电力网络安全员高级工培训班,36...本次培训班为他们提供了一个难得的学习平台,使他们能够较好地提升电力网络安全知识和技能

      赋能电力行业人才培养,ABB与高校合编《智能供配电技术》教材正式出版

      来源:ABB电气2024-04-15

      秉承140余年卓越历史,abb全球约10.5万名员工全力以赴推动创新,加速产业转型。...《智能供配电技术》全书以智能供配电基础、设计、系统集成和系统运维四个学习情境为主线,对接智能供配电工程实际建设过程岗位所需的知识和技能,让读者在智慧机场、数据中心、智慧水务、智慧建筑等典型智能供配电项目指引下

      来源:中华全国总工会2024-04-11

      中国核电工程有限公司、国网河北省电力有限公司定州市供电分公司、国网山西省电力公司晋城供电公司等单位入围全国五一劳动奖状拟表彰对象;北京市地铁运营有限公司供电分公司运检师、技师孟艺兵,核工业理化工程研究院国家级技能大师工作室技术领衔人

      关于召开第六十四期碳交易员培训的通知

      来源:北极星电力网2024-04-10

      借着政策契机,为满足未来市场人才需求,培养掌握碳交易各项技能的复合型专业人才,人力资源和社会保障部社会保障能能力建设中心联合广碳所开展碳交易员培训,助力全国碳市场及大湾区绿色低碳发展建设,并为国家实现碳达峰和碳中和目标提供能力建设和人才支持

      来源:中华全国总工会2024-04-09

      中国有研科技集团有限公司集成电路关键材料国家工程研究中心副主任,正高级工程师赵元富 中国航天科技集团有限公司第九研究院技术首席,研究员王春妹(女,满族) 中国航空制造技术研究院复合材料技术中心无损检测技能带头人...,高级工李 男 中国移动通信有限公司研究院无线与终端技术研究所副所长,教授级高级工程师姜 钊(女)北京铜牛集团有限公司创新工作室领军人,高级工艺美术师、技师郭宇航(蒙古族) 天津众信(北京)世纪城站外卖配送员全国工人先锋号北汽福田汽车股份有限公司工程研究总院轻卡技术中心北京百度网讯科技有限公司百度地图事业部北京大华无线电仪器有限责任公司大功率高稳定度水冷电源创新工作室中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司烯烃厂乙烯区域裂解四班北京化学试剂研究所有限责任公司质量检验部中国建筑第四工程局有限公司北京城市副中心站综合交通枢纽工程

      熔铸青春之盾 筑牢安全防线——记陕煤电力运城公司“山西省青年安全生产示范岗”热工二班

      来源:陕煤电力运城有限公司2024-04-09

      积极参加部门“人人上讲台”活动,由专业技能强的老员工、部门专工等上讲台,为班组青工授课,补技能缺口;以该公司“青锐创新社”为依托,开展师徒结对帮扶,有效发挥良师“传、帮、带”的作用,同时设立考核奖励机制

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