来源：中国能建安徽电建二公司2012-06-22

促进项目部与专业公司的有机结合，形成广泛的多层次的创新机制和体制，建立健全绩效优先、鼓励创新、竞争向上、协同发展、创新增值的评价机制和分配机制;要坚持以人为本，创造良好环境，培养造就富有创新精神的技术人才队伍

来源：南陵供电公司：吴晓牛 江伟 孙功柱2012-04-18

为充分体现绩效考核的公开、公平、公正性，该公司将此次员工绩效考核工作做深做细，对新修订的绩效考核方案经职工代表联席会议讨论通过，使方案更具科学、合理，能真正体现奖勤罚懒、绩效优先、好中选优、兼顾全面、公平公正的原则

来源：温州电力局高压修试工区2012-04-11

工区将以员工职业发展与工区发展相统一为导向，建立健全人才培养与开发、绩效考核和职业发展三位一体的管理机制，并按照公平、公正、群众公认的原则做好人才的选拔工作，严格标准，绩效优先并突出能力。