来源：北极星电力网2018-12-12

第二章高管薪酬制度第六条：公司高级管理人员薪酬实行年薪制，年薪由基本年薪(含福利工资)、效益年薪两部分组成。...第三条高级管理人员薪酬遵循的原则：(一)效益导向原则，薪酬与公司绩效挂钩，共享成果，共担责任;(二)战略导向原则，与公司持续发展的目标相符;(三)竞争力原则，薪酬与岗位价值、担当责任等相结合，体现“责、

来源：知常容2018-11-14

董事长薪酬制度的改革，奖惩制度的明确，将管理层与小股东的利益进一步捆绑，也将推动公司未来，走向有完善制度保障的良性发展道路之上。整体上来看，市场上对于东江环保原始管理团

来源：知常容2018-11-01

此外，据了解目前总体上东江的中基层人员的稳定性还是非常高的，同时公司也正在积极完善和实行市场化薪酬制度。因此，公司高管的调整和少量人才的流动，不会对公司的整体经营产生颠覆性的变化。

来源：中国核建2018-10-22

建立现代企业制度是中核华兴体制机制的革命性重塑，作为当时集团“第一个吃螃蟹”的改制企业，中核华兴承担了巨大压力，职工思想观念转变难，用工模式变革难，薪酬制度调整难，尽管一波三折，但锐意改革让中核华兴走出了一片新天地

来源：北极星环保网2018-07-10

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。...全面实施全国统一的市场准入负面清单制度情况。加快政府信息系统互联互通，打通信息孤岛情况。全面推进政务公开情况。全面推开多证合一、证照分离改革情况。全面推行双随机、一公开监管，整合各类市场监管平台情况。

来源：国务院2018-07-09

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。...全面实施全国统一的市场准入负面清单制度情况。加快政府信息系统互联互通，打通信息孤岛情况。全面推进政务公开情况。全面推开多证合一、证照分离改革情况。全面推行双随机、一公开监管，整合各类市场监管平台情况。

来源：北极星输配电网2018-07-09

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。...全面实施全国统一的市场准入负面清单制度情况。加快政府信息系统互联互通，打通信息孤岛情况。全面推进政务公开情况。全面推开多证合一、证照分离改革情况。全面推行双随机、一公开监管，整合各类市场监管平台情况。

来源：北极星电力网2018-07-09

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。...全面实施全国统一的市场准入负面清单制度情况。加快政府信息系统互联互通，打通信息孤岛情况。全面推进政务公开情况。全面推开多证合一、证照分离改革情况。全面推行双随机、一公开监管，整合各类市场监管平台情况。

来源：核电周刊2018-05-22

二来，是作为国企，薪酬制度的制定和发布、实施都是有规范和法律依据的，用人单位是不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬的。...一是今年以来，核电利好消息不断放出，行业向好指标不断上升，作为能在一定程度上反映行业状况的薪酬制度，自然变也是向好而变，不会出现降低可能性。

来源：北极星风力发电网2018-04-13

改革科技管理制度，科研项目绩效评价要加快从重过程向重结果转变。赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。...落实向全国人大常委会报告国有资产管理情况的制度。国有企业要通过改革创新，走在高质量发

来源：国家电网报整理2018-04-13

改革科技管理制度，科研项目绩效评价要加快从重过程向重结果转变。赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。...深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。(人力资源社会保障部、财政部牵头，国家发展改革委、国务院国资委、证监会、全

来源：山西国资委2018-03-15

鼓励省属企业对科技人员采取更加灵活的薪酬制度，实施股权、期权、分红等激励措施，完善科技创新和成果转化激励机制。...在契约化管理方面，将在一企一策签订企业经营业绩考核目标责任书的基础上，实施经营业绩第三方评估，加强对业绩考核成果的运用，与企业领导人薪酬、职工工资收入、对企业管控方式以及企业领导人任免挂钩，倒逼企业改革转型

来源：山西省国资委2018-03-12

鼓励省属企业对科技人员采取更加灵活的薪酬制度，实施股权、期权、分红等激励措施，完善科技创新和成果转化激励机制。...在契约化管理方面，将在一企一策签订企业经营业绩考核目标责任书的基础上，实施经营业绩第三方评估，加强对业绩考核成果的运用，与企业领导人薪酬、职工工资收入、对企业管控方式以及企业领导人任免挂钩，倒逼企业改革转型

来源：南京永研环保科技公司2017-11-16

大局意识、倡导协作和服务精神，强化企业管理，在此基础上的竞争机制和薪酬制度是企业发展的保障。营造良好企业氛围，让团结、奋进成为企业文化的主体。

来源：电建微言2017-09-29

三项制度改革稳步推进，用人机制、薪酬制度及考核体系更加科学合理。

来源：中国电建2017-09-29

三项制度改革稳步推进，用人机制、薪酬制度及考核体系更加科学合理。

来源：天合光能2017-08-07

为此，我们承诺为员工提供安全、健康、尊重的工作环境，提供专业的培训教育、完善的绩效薪酬制度、开明的沟通渠道和理想的发展空间，激发员工的工作热情和创新精神，成就员工和天合光能的共同成长和发展！...天合光能致力于实现并保持高标准的企业治理水平，维持健全、良好的企业管治规则，以保证股东、客户及员工的长期利益,严格遵守业务所在国家和地区的管治法律及法规，遵守监管机构发布的适用指引及规则，并定期审查公司的治理制度

来源：售电产业联盟2017-06-05

3、市场化的薪酬制度；4、所需具备的知识系统：售电管理系统、客户服务平台。5、初期可开展的业务：双边+集中。6、初期所需具备的人才：懂电力的人才、金融人才。...二、售电公司业务架构设置1、按照现代企业制度要求设置：人事部、财务部、综合管理部等。2、按照围绕业务设置；销售部（前端）、市场部（后台）、客户管理部、信息管理部。

来源：北极星电力网2016-11-29

作为我国核电领域首个新型科研机构，烟台核电研发中心实现了国有企业与社会资本、技术研发与产业发展的有机融合，在体制、机制方面有着明显优势，在薪酬制度、经费制度、研发项目管理制度等方面也进行一系列创新。

来源：北极星电力网2016-11-23

要坚持生产要素按贡献参与分配原则，从企业人才激励现状和用工市场化程度出发，建立健全以成果贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度，在科学评价科研团队、个人业绩的基础上，适度拉开激励对象收入分配差距。...中央企业应当按照深化收入分配制度改革的总体要求，从所属企业规模、功能定位、所处行业及发展阶段等实际出发，结合配套制度完善情况，合理选择激励方式，优化薪酬资源配置。