来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-06-16

打破桎梏，保落地针对薪酬制度革新后职工的不适应，运城公司大力弘扬“奋进者”文化，组织谈心谈话等不同层次的宣传、动员、引导，让大家放下思想包袱，摒弃旧观念，树立新思维。...革新制度，树导向今年以来，运城公司以实现薪酬分配市场化机制为目标，着力抓薪酬管理的原制度解构、新制度再造，改革后的《企业员工薪酬管理办法（试行）》呈现出“三位一体”形态，即基础工资、管理绩效工资、经营效益工资

来源：中国政府网2021-06-10

要深化公立医院薪酬制度改革，保障医务人员合理薪酬待遇，进一步调动医务人员服务群众积极性。一是完善公立医院薪酬水平决定机制。有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上，动态调整公立医院薪酬水平。

来源：北极星输配电网2021-02-02

二是完善人才激励机制，建立灵活的人事制度、薪酬制度、人才评价机制，打破人才流动的体制界限。...一是制定相关标准、制度及解决方案来保护隐私、澄清数据所有权；二是利用先进技术及工具评估研判数据在使用过程中的安全性；三是通过技术手段限制错误信息、隐私信息，保护特定群体信息的公开或传播。

来源：大河财立方2020-12-14

要做好“活”的文章，全面做好人事制度、薪酬制度和用工制度改革，进一步调动员工的工作积极性。

来源：中国华能2020-10-30

舒印彪表示，外部审计是董事会对公司经营管理进行有效监督的重要途径，公司要全力配合开展审计工作，加强外部审计成果运用，不断完善有关制度及内控流程，进一步提高公司科学规范管理水平；要按照国资委有关精神，稳步推进公司内部薪酬制度改革

来源：国家电网2020-10-20

敢于突破，探索构建特色薪酬制度体系，把外部人才“引进来”。构建“职务、职员、专家”并行发展的“树型”职业通道体系，把人才保障“落下来”。在发挥党建优势上再突破。...坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，以深化改革激发创新活力。推进科研管理机制改革，建立分工合作、层次分明的创新体系和以创新能力、成果质量、业绩贡献为导向的评价体系。

来源：陕视新闻2020-08-24

园区改革领域，加快推进园区整合优化和人事薪酬制度改革，园区数量由44个整合为23个，榆林高新技术产业开发区成为国家级产业园区，神木高新技术产业开发区、府谷高新技术产业开发区、榆佳经济技术开发区成为省级产业园区...破除转型升级高质量发展的顽瘴痼疾放管服改革领域，“一枚印章管审批”制度框架基本搭建，基本实现“大厅之外无审批”，在全省率先实现市、县、乡三级政务服务大厅标准化和互联互通。

来源：北极星电力网2020-02-01

2019年度业绩增长的主要原因为公司电站所在区域降雨量较多，发电收入较上年同期增加约80%；同时公司新一届董事会加强精细化管理，实施了工资薪酬制度改革等管理措施，运营成本较上年同期减少所致。

来源：国资报告2019-03-08

中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规和《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）以及深化中央管理企业负责人薪酬制度改革等有关规定

来源：北极星电力网2019-03-08

中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规和《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)以及深化中央管理企业负责人薪酬制度改革等有关规定

来源：格隆汇2019-02-15

公司改变了薪酬制度，不再按销量发薪水，而是根据利润率向销售主管支薪。公司表示新制度正在奏效，但一两个季度就能彻底解决的问题。

来源：北极星储能网2019-01-24

公司制定了具有市场竞争力的薪酬制度，研发人员与产品开发成果挂钩考核，并按照所开发产品实现的销量计提奖金，极大地调动了研发人员的积极性。9、问：中鼎高科的发展优势是什么？

来源：经济日报2019-01-09

从薪酬制度上看，国务院印发的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是落实党中央有关决策部署的具体举措，目的是进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，

来源：经济参考报2019-01-09

四川鼓励科技型企业开展股权期权和分红激励，对行业领军人才、高端特聘人才、核心研发人员，以及新招录的高层次和硕士以上人才，探索实行利润分享、项目分红、岗位分红等市场化薪酬制度。...据了解，目前有关部门正在完善企业薪酬调查和信息发布制度。

来源：北极星电力网2018-12-12

第二章高管薪酬制度第六条：公司高级管理人员薪酬实行年薪制，年薪由基本年薪(含福利工资)、效益年薪两部分组成。...第三条高级管理人员薪酬遵循的原则：(一)效益导向原则，薪酬与公司绩效挂钩，共享成果，共担责任;(二)战略导向原则，与公司持续发展的目标相符;(三)竞争力原则，薪酬与岗位价值、担当责任等相结合，体现“责、

来源：经济参考报2018-11-29

站在新的起点，这家连续13年获得国资委考核a级的大型央企正以军民融合的核工业国有资本投资公司为方向推动改革，将加大混合所有制改革，进一步加快资产证券化步伐，力争达到80%，同时将进行薪酬体制改革，提高科研人员的薪酬水平

来源：知常容2018-11-14

董事长薪酬制度的改革，奖惩制度的明确，将管理层与小股东的利益进一步捆绑，也将推动公司未来，走向有完善制度保障的良性发展道路之上。整体上来看，市场上对于东江环保原始管理团

来源：知常容2018-11-01

此外，据了解目前总体上东江的中基层人员的稳定性还是非常高的，同时公司也正在积极完善和实行市场化薪酬制度。因此，公司高管的调整和少量人才的流动，不会对公司的整体经营产生颠覆性的变化。

来源：中国核建2018-10-22

建立现代企业制度是中核华兴体制机制的革命性重塑，作为当时集团“第一个吃螃蟹”的改制企业，中核华兴承担了巨大压力，职工思想观念转变难，用工模式变革难，薪酬制度调整难，尽管一波三折，但锐意改革让中核华兴走出了一片新天地

来源：南方电网报2018-07-23

要加快实施一主两翼、国际拓展产业发展布局，大力推进电力体制改革和国企国资改革，深入推进薪酬制度改革。三是坚持以客户为中心，持续优化电力营商环境。