来源：国家电网公司2024-12-12

在110千伏夏合线102号塔附近，网甘南供电公司输电运检中心运维班老员工李虎各带领青年员工开展输电线路雪后特巡，一边观察线路运行情况，一边向青年员工传授特巡经验和要领。

来源：国家电网报2024-12-10

年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业能力、创新创效3个维度的18项内容入手，量化评价青年员工工作业绩和能力，形成“雷达图

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-06

此外，该公司青年员工利用安全会组织学习此次5号机组b修后技术交底，学习并掌握其系统变化和操作方法，熟悉标准作业流程，确保生产现场安全。...为确保迎峰度冬工作顺利进行，近期，国能龙岩发电公司青年突击队迅速响应，精心规划冬季安全生产任务。他们严格执行公司各项要求，加强检查监督，稳步推动安全生产工作。

来源：大唐南京发电厂2024-12-06

鼓励青年员工主动认领“揭榜挂帅”“赛马制”“党建引领+攻关项目”，成立“卓越”先锋、“原点”先锋、“保供”先锋青年突击队，在盈利攻坚、能源保供等企业中心工作中担当重任、发挥主力作用，为企业的冲刺决战贡献智慧和力量

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-12-05

他们的故事激励着更多青年员工，以他为榜样，不断学习、进步，为贵州公司新能源事业的高质量发展贡献自己的力量。...朱彦星：崭露头角的技术新星贵州电力行业职工职业技能大赛个人“三等奖”，乍听之下，似乎成果并不显赫，然而，这一荣誉的获得者却是一名刚刚度过实习期的新入职员工。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-12-03

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，12月2日，徐州公司第一党支部组织开展了“学二十届三中全会精神，铸新时代党员担当”主题党日活动，第一党支部全体党员、入党积极分子、统战人士及青年员工参加本次活动。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-02

要拓展增绿服务，积极探索碳计量等碳普惠服务，助力企业降低碳排放；他们规范、公平、高效开展高校毕业生招聘，深化“334”青年员工培优行动，加大一线技能专家培育帮扶力度，帮助优秀人才成长为“实战型”专家，以研究专业化支撑教学精准化

来源：国家电网报2024-12-02

让专家与青年员工面对面交流是国网江苏电力筑基培训的内容之一。自2023年起，针对新员工入职、定岗、定级三个关键...以“全链条”育才机制培养高水平人才队伍9月3日，在500千伏三汊湾变电站500千伏安汊线高抗a相高压套管更换现场，国家电网公司首席专家、国网江苏超高压公司变电检修中心修试四班班长甘强正为青年员工讲解更换在运高抗高压套管的注意事项

来源：中国能源新闻网2024-12-02

依托自主研发且已授权的2项发明专利“一种供电系统内多端设备调度网络化下令防误闭锁方法”及“一种自动电压控制类无功设备投切防误闭锁方法”，在上级调度的专业指导下，集结“源网荷储协调控制”科技攻关团队力量，发动青年员工积极参与

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-27

此次篮球赛不仅丰富了青年员工们的业余文体生活，也增进了各部门青年员工间的交流交往，激发出青年才干爱拼敢赢、团结协作的精神品质。...为贯彻落实党的二十大关于深入开展健康中国行动部署要求，进一步激发青年员工的工作激情，增强青年员工的凝聚力，近日，国能晋江热电公司团委组织开展“奋进二十载 乘势启新程”三人篮球赛活动。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

，推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式，将运维现场化为“运维课堂”，通过“现场师带徒”“课后总结”等活动，带动青年员工全面参与变电运维全业务流程，切实打通班组人员技能提升之路。...检验了班组专业技能水平，还精简了作业环节，促进了自主实施作业安全与质效的双提升；他们打破专业壁垒，提升经营质效, 用“技能培训、业务实施、项目练兵”等方式，深入推进全业务核心班组建设，以业务融合引导班组员工向

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

2024年，大唐淮北分公司共计签订师徒51对，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，帮助青年员工熟练掌握学习技能，促进岗位成才，为公司高质量发展保驾护航。...通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先，行将致远。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。...、“请进来、走出去”交流互动、重点项目协作攻坚等工作，鼓励青年员工注重线下集中面授与线上个人自学相结合，做好本职工作和推进项目攻坚相结合，推进青年员工重点课题和重大项目攻坚；他们把入职1～3年的青年员工当作选苗孕育期的培养对象

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

通过本次大讨论，青年员工们纷纷表示要以先辈为榜样，汲取奋进力量，多担重任、磨砺自我，在奋斗中增长才干，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际，为推动企业高质量发展贡献青春力量。...该公司运行团支部通过“座谈+讨论”的形式，紧扣“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题，组织青年员工结合岗位实际深入交流研讨

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

该公司严格按照“四懂四会四具备”要求开展“消防微课堂”，通过“学习＋培训”的方式，普及秋季防火知识，要求员工熟悉防火常识，熟练掌握消防器材使用、灭火措施和疏散逃生方法；充分发挥短视频媒体的作用，组织青年员工精心录制消防安全警示视频

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-25

一直以来，盐城供电公司围绕“安全生产 青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理，组织集中观看《生命至上 警钟长鸣》专题警示片，立志用青春践行誓言、用责任坚守安全。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

，努力在摸爬滚打中增长才干，在脚踏实地中积累经验，在真刀真枪中磨砺能力，在急难险重中展现风采，用实际行动证明青年员工的担当作为。...“地脚螺栓”做好电力先行官、架起党群连心桥，不断推动公司发展持续贡献青春力量；他们锚定公司“四项行动”、“五大工程”新任务和“三争”发展定位的新航向，强化团组织建设、提升青年员工工作能力、开展多样化的团组织活动

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干

来源：中国电力报2024-11-18

为进一步夯实供电所配电网基础管理，持续提高配电网业务管控和安全管控能力，龙南供电抽调专业部门和基层供电所的青年员工成立专项工作小组，集中开展配电网“图实相符”专项整治活动，以配网自动化系统和oms数据为核对依据...11月7日，国网江西龙南供电公司员工在龙南镇民族街利用无人机对10千伏五城一线的线路走线及设备情况进行现场核对确认。这是该公司加快推进配电网“图实相符”整治工作的一个场景。

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-11-15

每月利用休息时间安排两次仿真机学习，要求全值人员参加，老员工们以身作则，将自己多年积累的经验和技能毫无保留地传授给青年员工，让青年员工真正理解每一步操作的原理，在师傅的指导下迅速成长。