来源：人社部2021-01-25

（六）4-02-02-09 汽车救援员定义：使用专项作业车、专业设备工具及专业技能救助车辆脱离险境或困境的现场作业人员。...主要工作任务：1.收集、分析车源信息，并负责信息咨询以及信息传递；2.分析客户需求，维护客户关系；3.收购多渠道车源；4.与客户磋商、谈判并签订销售合同；5.鉴别、评定二手车等级，协助办理过户手续；6.

来源：人社部2021-01-22

（六）4-02-02-09 汽车救援员定义：使用专项作业车、专业设备工具及专业技能救助车辆脱离险境或困境的现场作业人员。...主要工作任务：1.收集、分析车源信息，并负责信息咨询以及信息传递；2.分析客户需求，维护客户关系；3.收购多渠道车源；4.与客户磋商、谈判并签订销售合同；5.鉴别、评定二手车等级，协助办理过户手续；6.

来源：北极星电力网2021-01-21

（六）4-02-02-09 汽车救援员定义：使用专项作业车、专业设备工具及专业技能救助车辆脱离险境或困境的现场作业人员。...主要工作任务：1.收集、分析车源信息，并负责信息咨询以及信息传递；2.分析客户需求，维护客户关系；3.收购多渠道车源；4.与客户磋商、谈判并签订销售合同；5.鉴别、评定二手车等级，协助办理过户手续；6.

来源：电网头条2021-01-20

此外，该标段在工程建设初期为促进基层党建工作与工程项目建设有机结合，充分发挥出党组织战斗堡垒的坚实作用和党员先锋模范的领头作用，该标段临时党支部以“带思想解疑惑、带作风树正气、带技能共成长、带安全求平安...针对风险高、重要交叉跨越，项目部采取降低安全风险等级，对电力线进行全程停电跨越，无法停电的电力线，采取目前最成熟的承力索封网方式进行跨越，严格按照风险管控要求，提前预警、反馈，上报作业风险计划，落实三级及以上风险现场到岗到位监督

来源：中国能源报2021-01-20

节能市场存在量大面广、专业技能缺乏、综合服务能力有限、成本高、融资难、恶性竞争严重等问题。”陈新华表示。节能减排工作推进 需实现两个转变“应充分利用数字技术推进节能工作。...对此，上海市能效中心借鉴国内外节能诊断方法提炼总结出terr（time,efficiency,requirementandrecycle，分别代表能耗的时序控制、能效等级、需求分析和废能再用）方法论。

来源：北极星大气网2021-01-15

在产能置换、产能核增、安全生产标准化体系等级考评等方面，优先支持完成智能化建设任务的煤炭企业。积极争取中央预算内资金，加大省财政以奖代补支持力度，采取前期预拨与验收兑现相结合等方式...深化产教融合，鼓励校企合作，创新人才培养模式，共建校外示范性实习实训基地，推行“知识+技能”教育，培养“专业化+技能型”复合人才；搭建校企骨干人才双向挂职锻炼平台，面向产业发展需求共建现代产业学院。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-01-12

该公司汽轮机为设备厂商引进国外技术生产的首代百万等级机型，采用复合配汽调节方式，存在较大节流损失。...该公司制定印发《技术人才发展管理办法》，打通技术技能人才通道，评选聘任了若干名副主任师、技能师，选拔了首席师，搭建了“党员创新工作室”和“劳模创新工作室”两个平台，取得经济效益2000多万元。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-01-11

600兆瓦等级及以上超(超)临界机组集控运行值班员获三等奖、福建公司第三届职工技能大赛1000mw等级超超临界机组集控运行值班员一等奖等多项荣誉称号，他就是福建鸿山发电公司发电运行部运行三值值长罗红军。

来源：兴泸水务2020-12-11

会议审议通过了《关于审议部分单位组织架构、岗位和编制调整及配套实施方案的议题》《关于审议部分管理人员岗位调整的议题》《关于审议薪酬体系优化方案的议题》《关于审议2020年员工职业技能等级认定方案的议题》

来源：净水技术2020-12-07

为降低风险等级，生产现场所有盖板下方增设防坠网，实现多重保障。二是以双重预防为抓手，切实增强安全风险管控能力。...以“一条龙”“上门服务”的形式对培训效果进行检查，做到“人人会穿、人人会用”，力求各岗位人员能够真正掌握安全技能，提高自身安全素养，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变。

来源：北极星电力网2020-11-12

证书名称：固体废物处理工职业等级：高级五、训练营亮点全程线上教学直播+互动立体灵活学习，一部手机即可开始学习，不受场地限制。直播课程学习并提供永久回放，随时巩固。...2、训练营+职业技能岗位证书报名：1899元/人，含全程直播课程及答疑课程、学员互动社群、配套课件、结业证书（电子版）、职业技能岗位证书（实体证书邮寄）。

来源：中国产业经济信息网2020-11-03

水务集团通过制定科学的考核机制，建立了“以岗定薪、以能定等、以绩定奖、对标市场”的“21级9档”宽带薪酬体系，员工既可以通过职业能力等级提升实现薪酬“晋级”，也可以通过绩效考核结果实现薪酬“晋档”。...三项制度改革后，水务集团共设置150余个岗位，具体涉及三大序列，十九个职类，同时还打破了员工不走“管理通道”就无法获得发展的限制，科学搭建了员工职业发展的管理、技术、技能“三通道”，为员工明确了职业发展路径

来源：电网头条2020-11-02

4.国家电网有限公司系统内单位员工报名参加本次社会招聘的，应在本单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且2019年绩效等级达到b级及以上。...（4）个人相关佐证材料扫描件：①身份证正反面；②学历、学位证书，学信网学籍验证报告（含所有阶段全日制、在职教育学历学位），留学归国人员请同时提供国家教育部留学服务中心学历认证；③专业技术资格证书、职业技能资格证书

来源：电网头条2020-11-02

4.国家电网公司系统内单位职工报名参加社会招聘的，应在本单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效等级达到b级及以上。5.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作经验和能力水平等。

来源：国家发改委2020-10-26

适时发布技能人才薪酬分配指引，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度。加快实施职业技能提升行动，面向包括民营企业职工在内的城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，并按规定落实培训补贴。

来源：北极星环保网2020-10-26

对存量资质、认证认可实施动态调整，优化缩减资质类别，建筑企业资质类别和等级压减...适时发布技能人才薪酬分配指引，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度。加快实施职业技能提升行动，面向包括民营企业职工在内的城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，并按规定落实培训补贴。

来源：国家发改委2020-10-23

适时发布技能人才薪酬分配指引，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度。加快实施职业技能提升行动，面向包括民营企业职工在内的城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，并按规定落实培训补贴。

来源：国家发改委2020-10-23

适时发布技能人才薪酬分配指引，引导企业建立符合技能人才特点的工资分配制度。加快实施职业技能提升行动，面向包括民营企业职工在内的城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，并按规定落实培训补贴。

来源：四川省发改委2020-10-23

4.获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事电力市场交易技术岗位满2年。（二）专业能力 。...四川省电力市场交易专业技术人员职称申报评审基本条件（试行）》意见的函各有关单位：为满足我省电力体制改革对电力交易人才的需求，强化电力市场交易专业技术人才的培养及储备意识，畅通电力市场交易从业人员职业晋升渠道，激励个人专业技能素质提升

来源：电网头条2020-10-19

（5）公司系统内单位员工报名参加社会招聘的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级b级及以上。...（3）具有全日制硕士研究生及以上学历，具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验等，具有良好的团队协作、沟通能力、解决问题、文字表达能力。