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      北极星为您找到“激励计划”相关结果665

      来源:齐鲁证券2014-10-29

      推出限制性股票激励计划,保障团队稳定性:公司拟向734名董事、高管、中层管理人员、核心技术(业务)人员授予1330万股限制性股票;其中首次授予1230万股,价格为9.90元/股;2014-2017年业绩考核目标为扣非后净利润

      来源:中证网2014-10-29

      为提高业绩增长的动力,隆基股份还推出了股权激励计划,公司拟向包括公司董事、高管在内的734名员工授予1330万股限制性股票,占公司股本总额的2.47%。其中首次授予1230万股,预留100万股。

      来源:申银万国2014-10-28

      股权激励有序推进,有利于稳定团队结构。公司2013年通过股票期权与限制性股票激励计划的议案,并于2014年9月3日解锁限制性股票的上市流通。...由于光伏逆变器行业属于对研发能力要求较高的电力设备行业,行业人才流动性较大,公司的股权激励有利于减少核心人员流失,稳定团队结构。

      来源:中华工商时报2014-10-13

      在股份制改造过程中,南存辉坚持财聚人散,财散人聚,要革先革自己的命,多次稀释自己和家族成员的股份比例,持续推出对技术人员、管理人员的股权激励计划。...他经常在内部会议上激励大家,正泰与全球行业内最先进企业的差距,就是未来可以继续发力的空间。在乐观的背后,支撑他的是不遗余力地推动企业自主创新,保证了持续发展的源头活水。

      来源:大唐广西分公司2014-09-25

      集团公司还将对获得竞赛名次的选手实行中长期人才激励计划,纳入专家人才库管理。

      来源:北极星电力网2014-09-09

      管理费用变动原因说明:报告期管理费用同比增长 42.96%,其主要原因是公司实施限制性股票激励计划后,报告期摊销激励成本 18,812,990.16 元所致。

      来源:同花顺2014-09-03

      员工定增显信心:本次定向增发实际是员工持股计划,持股成本为定价基准日前20个交易日均价的90%,众多高管参与,说明高管和员工看好公司的未来发展空间,其意义与限制性股权激励计划大为不同。...金风科技公布定向增发方案,向王海波、曹志刚、吴凯、霍常宝、马金儒、刘玮、周云志、杨华等公司高管,和由公司部分高管及具备出资能力员工实际出资设立海通金风1号集合资产管理计划及海通金风2号集合资产管理计划定向增发行

      来源:北极星电力网2014-09-02

      管理费用变动原因说明:报告期管理费用同比增长 42.96%,其主要原因是公司实施限制性 股票激励计划后,报告期摊销激励成本 18,812,990.16 元所致。

      来源:中国证券网2014-08-26

      公司同时公告,公司激励计划涉及的股票期权与限制性股票的第一个行权/解锁期行权/解锁条件已满足,同意股票期权和限制性股票激励计划的155名激励对象在第一个行权(解锁)期可行权(解锁)的股票期权与限制性股票数量分别为

      来源:全景网2014-08-11

      半年度报告及其摘要的议案》,丘国强认为:公司在主要人事安排方面武断、不透明;在内部控制及内部流程安排等方面需进一步完善;股东互信合作沟通协调方面,公司董事之间的沟通也还不充分;公司没有再适时推出员工股权激励计划激励员工积极性

      来源:赛迪网2014-07-16

      思科和微软还将调整合作伙伴激励计划,以加速解决方案的销售。...在市场合作和推广方面,思科与微软同意一项为期三年的走向市场的推广计划,侧重于为企业客户和服务提供商建立集成方案的交付转换数据中心。

      来源:OFweek太阳能光伏网2014-07-10

      此外,市场激励计划、新能源应用特别推广奖励制度和德国复兴信贷银行提供的特殊低息贷款都大力促进国内外太阳能企业投资建设,鼓励消费者使用太阳能能源。

      来源:电子信息产业网2014-06-27

      2007年美国能源部公布了美国太阳能先导计划。2010年7月美国参议院能源委员会投票通过了美国千万太阳能屋顶计划。除了国家层面的税收减免政策和激励计划,美国各州也有各自的光伏鼓

      来源:北极星节能环保网整理2014-05-16

      此次公司发布限制性股票激励计划,是上期激励计划(已撤消)的延续,覆盖范围包括未持股的总经理王坚军先生、副总经理闰冰先生以及37名中层管理干部,而且股票数量912万股,奖励金额能够实现激励的预期,而且解锁期限到

      来源:《国企》 记者:秦湛2014-05-12

      3月末,宝钢股份董事会通过并发布了限制性股票激励计划。宝钢股份的股权激励对象,主要是公司的董事、公司高级管理人员,以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和核心技术人才。...目前,这一计划已获得国资委批准和证监会备案,有待公司5月20日召开的临时股东大会审批。宝钢与上海钢联共同打造的动产质押平台,则是混合所有制的另一次试水。目前,该平台上线后已完成首笔仓单质押业务。

      来源:中国能源报2014-03-12

      巴西风电发展可追溯至2002年,彼时巴西政府启动了替代电力能源激励计划,通过固定电价制度推动风电等其他可再生能源的发展。不过,由于该计划容量和投资力度有限,风电发展小步前进。...为推动风电的蓬勃发展,从2009年开始,巴西政府启动了第一轮风电开发招标计划,风电招标制度的引入成为巴西风电发展的转折点,极大地刺激了风电产业发展。

      来源:金融界2014-02-18

      ,公司终止该计划并结合目前运营状况推出新的股权激励计划,有利于完善公司激励体系,更好的推动主业发展。...燃控科技2014年2月15日公告,公司第二届董事会第二十五次会议(临时)审议通过了《关于终止实施徐州燃控科技股份有限公司限制性股票与股票期权激励计划(草案)的议案。

      来源:中国证券网2014-01-16

      停牌一天的长青集团1月14日晚发布限制性股票激励计划。...激励对象解锁的业绩两个关键考核条件为,以2013年净利润为固定基数,2014年、2015年公司净利润增长率分别不低于25%、45%;2014年、2015年净资产收益率均不低于4.5%、5%。

      来源:CIO时代网2014-01-16

      且如果邦德达到了一定的绩效指标,将获得一项两年期的激励计划包括支付普通股和额外激励股票。为保持邦德被收购后管理团队的稳定性,和利时与邦德就如何向该团队发放薪酬和奖金达成了一致意见。

      来源:国海证券2013-12-23

      2013年8月通过证监会审核完成第一期股权激励计划,备考未来3年收入增速10%,利润增速20%,主要参考就是风电市场的优质成长性,同时预示强预期的业绩拐点正在形成。...调研结论:1、风电打开新成长空间,股权激励凸显业绩拐点预期。公司主营工业制动器,属于工业安全类设备。过去5年来对下游依赖于港口机械和冶金等传统行业,收入和利润增长陷于停滞,抗风险能力弱。

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