北极星
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      来源:中国能源报2013-11-20

      对于一部分已经习惯了城市五彩缤纷生活的年轻职工来说,更多的可能是饱尝寂寞,忍耐孤独,体味苦闷因此,挖掘人才培养之道、改善员工业余生活、打造和谐文化家园就成了彭水电厂发展期的重中之重。...滔滔乌江,上贯黔贵,下通涪陵,千里奔腾汇长江;昔日山峡,而今平湖,薄雾萦绕,百里画廊展新姿!

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-29

      8月26日至29日,贵州华电大龙发电公司集中开展乌江文化进部门进班组活动,组织员工认真学习《乌江文化手册》,推进文化理念的理贯。...进入8月份,该公司及时将上级公司的文化手册下发到基层,集中开展乌江文化进部门进班组活动,从建设水火互济、电煤并举、产业协同的一流综合能源企业出发,结合公司发展形势,要求广大员工深刻领会乌江文化的价值主张

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-08-14

      该公司为铺就强企之路,开展了同缘、同心、同幸福的三同文化建设,坚持以《华电宪章》和乌江文化、构建和谐幸福家园、提升管理能力为价值、发展、实践三个导向,采取提炼理念、落地生根、文化锤炼三个步骤,增强文化引领

      来源:贵州省遵义供电局2013-06-21

      6月18日,遵义供电局的一场高层安全文化理念培训现场热烈,该局领导班子成员在认真聆听了来自祺文化国际传媒有限公司专家授课的同时,现场就安全文化建设以及安全文化理念根植等相关问题进行讨论,整合梳理了该局领导层...6月14日上午,由贵州省调度中心、遵义供电局、毕节供电局、黔北发电总厂、大方电厂、乌江渡发电厂、500kv鸭溪变、遵义县供电局、遵义铝业股份有限公司九家单位参加的贵州电网公司2013年联合反事故演习在遵义供电局举行

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-04-23

      认真总结了开展专项提升活动取得的成效,主要是落实12342党建目标,以多种形式继续开展学习贯彻党的十八大精神;坚持抓好党支部的标准化建设,围绕中心任务组织开展党员突击队活动,抓好主题实践;积极创新内部培训方式,强化队伍建设;着力搞好乌江文化的宣贯

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-04-16

      在调查中,广大员工普遍认为此举是建设幸福华电和幸福乌江的实际行动,在帮助员工提升生活幸福指数中,有利于增强公司三同文化的凝聚作用,不断激励员工更加努力工作。

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-02-26

      ,树立共同的核心价值观,从推进企业文化繁荣发展,履行文化责任出发,打造能源乌江品牌。...为抓好乌江文化理念体系的学习,该公司党委不仅要求有关职能部门要利用内部网站、信息平台等加强宣贯,还要求各部门负责人要带头下班组参加学习,围绕公司的三同文化与上级公司文化理念体系的融入组织开展讨论活动,切实提高对乌江文化的认同

      来源:华电贵州乌江水电开发有限责任公司2012-07-20

      一是建立强责任促执行、强考核促管理、强基础促规范、强培训促技能、强文化促形象的五强五促管理新机制,提升安全管理水平。...截至7月14日,华电贵州乌江水电开发有限责任公司实现整体扭亏增盈。今年以来,乌江公司受上半年来水偏少、煤炭市场需求疲软等诸多不利因素叠加影响,生产经营面临巨大压力。

      来源:中国民族报2010-12-01

      目前,我国西南地区正掀起水电开发狂潮,涉及的大渡河、岷江、雅砻江、金沙江、怒江、澜沧江、乌江、南盘江、红水河、雅鲁藏布江流域大都是少数民族聚居区。...少数民族独特的文化风俗与他们的居住地点、居住方式、社会关系息息相关。

      来源:互联网2009-11-11

      华电贵州乌江公司以管理创新为主线,加快结构调整,以水为主,加快乌江开发。...努力向资产经营型方向转变,2009年在公司系统开展“管理创新年”活动,以提升管理素质和核心竞争力为目标,以创建“星级企业”为载体,以对标管理为手段,转变观念,健全制度,完善体系,优化流程,创新科技,培育文化

      来源:互联网2009-09-22

      视频播出内容有该厂新闻节目、相关重要事件和重大活动采访报道、甘省电力要闻、国家电网电视周刊、辉煌60年共和国纪事、红色经典纪事、用文化管理企业等。...红色经典纪事选播地雷战、地道战、上甘岭、南征北战、突破乌江等有代表意义的经典影视作品,将革命年代共产党人进行艰苦卓绝的革命历程全部展现在我们面前。   

      2004-10-21

      南部通道将贵州乌江、云南澜沧江和桂、滇、黔三省区交界处的南盘江、北盘江、红水河的水电资源以及黔、滇两省坑口火电厂的电能开发出来送往广东。...作为国内主要的输变电设备制造商,特变电工一直坚持“品质领导一切”,倡导“质量是一种文化”和“用质量塑造企业,用质量塑造品牌”观念,并凭借强大的研发能力,通过自主开发、与科研院所合作以及引进国外先进技术等渠道

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