来源：临安市供电局2011-04-19

通过对廉政风险点的定量化识别、廉政风险的分层分类定级，制定有针对性的预控措施，有利于进一步筑牢廉政防线，防范廉政事件发生。...所谓色标管理，就是在岗位廉政风险的识别阶段，对风险点进行量化，以出现的风险数量、类别、严重程度和出现概率等要素为主要指标，按照从低到高的标准，运用白蓝黄红四色进行标示，确定各岗位廉政风险等级，并有针对性的分类制订预控措施

来源：临安市供电局2011-03-15

根据浙江省电力公司深化惩防体系建设的总体要求,继续深入开展惩防体系“三化三有”的实践探索,该局结合杭州市电力局重要岗位廉政管理的相关经验，确定在全局开展岗位廉政风险的色标管理，旨在通过对岗位廉政风险点的定量化识别、廉政风险的分层分类定级和预控措施的责任化