临安电力岗位廉政风险预控引入“色标管理”

6月6日，陇川县王子树茶光互补等4个光伏发电项目业主优选中标结果公布，中标人为中电建新能源集团股份有限公司。3月3日，云南省发展和改革委员会、云南省能源局联合发布关于印发云南省2025年第一批新能源项目开发建设方案的通知。根据文件，此次开发建设的新能源项目共计175个，合计规模约14.49GW。其

日前，河南平顶山市政府印发《平顶山市2025年重污染天气重点行业绩效分级创A晋B实施方案》。方案提出，2025年全市力争完成创A晋B企业40家以上，其中郏县完成不低于5家、城乡一体化示范区完成不低于2家。全市118家绩效D级企业除停产企业外，全面实现绩效提升；停产D级企业在恢复生产时环保绩效标准应达

5月25日上午，龙煤集团召开干部大会。副省长张起翔出席并讲话。省委组织部副部长王大勇宣读省委关于龙煤集团主要领导的任免职决定。省国资委党委书记、主任王凤文出席。经5月15日省委常委会会议决定：王戈同志任黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司党委书记、董事长，不再担任黑龙江龙煤矿业控股集团有

5月21日，商务部关于印发《深化国家级经济技术开发区改革创新以高水平开放引领高质量发展工作方案》的通知，通知指出，鼓励国家级经开区实施分布式发电市场化交易，积极参与绿证绿电交易，提升绿色电力消费水平。支持完善企业碳排放统计核算和产品碳足迹管理体系，探索推动企业使用绿证参与碳排放核算

北极星售电网获悉，5月23日，商务部印发《深化国家级经济技术开发区改革创新以高水平开放引领高质量发展工作方案》（商资函〔2025〕132号）。其中提出，支持绿色低碳发展。鼓励国家级经开区实施分布式发电市场化交易，积极参与绿证绿电交易，提升绿色电力消费水平。支持完善企业碳排放统计核算和产品碳

5月22日，四川眉山市甘眉工业园区管委会发布中共甘眉工业园区工作委员会关于巡察集中整改进展情况的通报。通报文件指出，招强引优，加快晶硅光伏、锂电材料等主导产业龙头项目落地建设；重点推进四川启明星、博眉启明星25万吨电解铝生产技术改造工程；加大“腾笼换鸟”力度，加快盘活已停破产企业。原

日前，国资委发布中共中国中煤能源集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报。需长期整改事项进展情况中提到，在煤炭资源增产增储方面。深入学习贯彻习近平总书记关于保障国家能源安全、煤炭清洁高效利用等重要指示批示精神，召开研究解决煤炭储量、产量不足问题专题会议。抢抓政策“窗口期”，积

近日，国网大厂县供电公司在星河森林公园组织开展了“清风健步走廉洁伴我行”徒步走活动。活动在嘹亮的口号声中拉开帷幕。本次健步走活动从星河森林公园入口出发，沿着蜿蜒的林间小路共赴春光、共赏春景，在运动中拥抱春天。沿途设置“廉政知识答题点”、“八规精神知多少”等特色环节。“健步走不仅是

5月16日，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜到电投综能调研，观看“天枢一号”智慧平台，并听取工作汇报。刘明胜指出，电投综能自改革重组以来，发展目标明确、思路清晰，相关工作成绩值得肯定。要明晰定位，落实好国家电投集团“均衡增长战略”，发挥好平台公司功能作用，准确把握新形势新机遇，将

为落实全面从严治党责任、促进廉洁自律与规范管理、进一步推动巡察整改工作，最近，国网江苏省电力有限公司纪委书记陈水军赴经研院和电力信息公司调研巡察整改工作，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，为两家单位乃至整个公司敲响廉洁警钟，引领企业发展方向，精心描绘廉洁发展的崭新蓝图。深

贵州省人民政府网5月12日发布贵州省领导同志工作分工调整。其中，罗强同志负责工业和信息化、国有资产、能源、大数据方面工作，杨同光同志负责生态环境保护、水利、农业农村、乡村振兴、林业、烤烟和卷烟、气象方面工作，郭成林同志负责自然资源、住房和城乡建设、交通运输、铁路、民航方面工作。贵州

近日，在浙江省法纪教育基地——南郊监狱，国网杭州市萧山区供电公司的12名乡镇供电服务站站长现场观摩廉政教育图片展，学习警示案例和教育专题片。这是该公司开展的第5轮防腐拒变现场警示教育，完成了全部16家基层站所负责人“打疫苗”。据悉，在继廉洁教育“进班子、进项目、进岗位、进家庭”的“四进”基础上，萧山区供电公司创新 “第五进”，推行进法纪教育基地接受现场警示教育，推进风险防范关口前移。结合参观廉政警示教育基地活动，该公司纪检监察人员详细

“开展重点专业和关键岗位廉政关爱教育，让我们头脑清醒、工作舒心、心理放松。”6月26日，在“尝鲜”心理咨询师远程辅导后，国网杭州市萧山区供电公司发展建设部变电专职高佳梁高兴地说。针对重点专业和关键岗位工作人员心理压力和工作压力相对较大的特点，该公司邀请心理专家为员工调整心态、疏导情绪。今年以来，该公司创新反腐倡廉教育形式，从思想关爱、工作关心、心理疏导等层次，对全公司重点专业和关键岗位的57名员工实行廉政关爱教育，切实提高他们拒腐防变的能力。该局通过编发“手机小短信”，开设&ldq

“违法犯罪受到严惩，使我真切感受到了法律的威严和违法违纪的惨痛教训!”8月31日，在杭州市上城区法院庭审中，前来旁听的萧山供电局信通班员工范明霞深有感触。据悉，不同于以往廉政教育“吃大锅饭”，今年该局首次在基层专业员工中开展“旁听案件庭审”现场警示教育，以此增强一线员工的岗位风险意识。日前，涉嫌在通讯设备采购中受贿的周某，在杭州市上城区二号法庭接受审理。萧山供电局组织信通班的专业岗位人员，以旁听庭审形式接受了廉政教育。随着法庭调查、举证质证、法庭辩论等程序的深入，旁听人员对周某收受

“这样新颖的廉政‘送清凉’，确实能让我们提神醒脑!”8月3日，手捧廉政“慰问品”《领导干部廉洁从政》教育读本，萧山供电局物流服务中心副主任卜家俊爱不释手。据悉，今年该局首次将廉政教育融入夏季“三送一促”慰问活动，共有83名人资、财务、物资、工程、营销管理及供（配）电营业所等重点专业和关键岗位人员接受了廉政“慰问”，进一步增强廉洁从业意识。据了解，利用迎峰度夏“封网”的有利时机，萧山供电局根据一线员工的工作特点，

7月12日，萧山供电局以“三集五大”体系建设磨合改进为契机，再度梳理各类责权166项，绘制权力运行廉政色标监测图155个，查找廉政风险点347个，制定防控措施426条，今年以来，该局紧紧围绕国网公司部署的“三集五大”体系建设、主多分开、加强和规范农电企业管理等七项重要决策，以强化协同监督为主线，分期分批开展岗位廉政风险排查，科学划分风险等级，实施点对点的风险监控，全面建立起了廉政风险防控长效机制。“地毯式”排查廉政风险点2月23日，萧山供电局召开“基层站所廉洁从业风险防

2月23日，萧山供电局召开“基层站所廉洁从业风险防控管理”效能监察项目总结推进会，“下移”廉政风险防控“重心”，对局属24个部门(单位)、81班组(站所)全面展开防控，重点排查梳理各业务流程及岗位“短板”。“经过近一年的组织实施，该效能监察项目实现了供电(营业)所管理无违纪、廉政无案件、服务无投诉的防控目标!”该局纪委书记郑应忠欣喜地告诉笔者。据介绍，供电(营业)所既是供电营销的一线网点，又是城乡社区面向客户的重要窗口，是供电企业廉政

“下面看这则案例，这位犯人曾经也身居要位，却在对权力和金钱的膨胀式欲望中迷失了自己，酿成了一失足成千古恨的悲剧……”2月13日，在杭州市南郊监狱警示教育基地，一位现场宣讲员正带领着来自萧山供电局市北供电所的75名职工观摩廉政教育图片展，学习警示案例和教育专题片。这是萧山供电局首次在职工中开展防腐拒变现场警示教育活动，也是该局一线职工“廉政套餐”中的重要内容之一。据了解，不同于以往廉政教育对象集中于领导干部的做法，今年该局重心下移，补齐职工廉政教育的“短板&rdquo

1月16日，萧山供电局提拔任用8名中层干部，该局纪委同时动态增补廉政档案5份，廉政问询相关干部职工35人次，完成任前廉政谈话覆盖率100%，实现了干部管理的全过程监督。对此，该局纪委书记郑应忠表示：“通过监督检查、廉政谈话和廉政档案三管齐下，为干部管理监督的‘高压线’真正‘通上电’。”针对干部提拔任用中容易出现的廉政风险，今年以来，该局从“扎紧篱笆”入手，首次将岗位廉政风险预控“色标管理”引入到干部管理流程中，实现岗位廉政风险点、风险

“对重点专业和关键岗位人员进行轮换交流，包含着一种‘流水不腐’的廉政理念，用活跃的用人机制把岗位廉政风险控制的关口前移，同时又积极地促进了企业的效能建设。”10月27日，拿着刚刚“出炉”的萧山供电局《关于进一步加强用电检查岗位人员交流的实施方案》，该局纪委书记郑应忠比喻道。与以往不同的是，本次重要岗位人员交流是该局首次结合廉政“色标管理”开展跨单位（部门）、跨片区、跨岗位的综合交流。据介绍，在供电企业经营业务和管理过程中，存在着一些处于人、财、物等工作的关键

对全局各岗位人员廉政风险进行等级评估，并按照风险等级高低制订预控措施和“红、黄、蓝、白”四色提示，这是临安市供电局近日来开展的一项岗位廉政风险管理新活动，同时也是该局2011年岗位廉政风险色标管理方案中明确的目标。经过2010年供电营业所廉洁从业防控工作的实践，临安市供电局在惩防体系向基层站所延伸方面的探索取得了一定的成果。为了提升防控工作效果，根据浙江省电力公司深化惩防体系建设的总体要求,继续深入开展惩防体系“三化三有”的实践探索,该局结合杭州市电力局重要岗位廉政管理的相关经验，确定在全局开展岗位廉政风险的色标管理，旨在通过对岗位廉政风险点的定量化识