临安电力岗位廉政风险预控引入“色标管理”

7月17日，上海电气电站集团召开干部宣布会。上海电气集团党委副书记、总裁朱兆开出席并讲话；上海电气集团领导金孝龙、丘加友出席。电站集团领导班子成员出席；电站集团本部各部门负责人、各企业党政负责人参加。会上，上海电气集团人力资源部部长辛健主持会议并宣布上海电气集团党委决定：沈兵同志任

7月16日，中国长江三峡集团有限公司党组书记、董事长刘伟平在《学习时报》发表署名文章指出，新征程上，三峡集团将聚焦大水电、新能源、生态环保等核心业务，打造行业标杆；将充分发挥企业创新主体作用，加快培育和壮大新质生产力；将充分调动一切积极因素，系统整合资金、技术、人才等要素资源，推动

砥砺奋进的十年系列报道之二#x2014;#x2014;党建引领党建引领，阔步新篇。十载春华秋实，国家电投资产规模从7738亿元跃升至1.9万亿元，总装机容量突破2.7亿千瓦，清洁能源占比达73.08%，建成全球最大清洁能源企业，以实际行动践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，在构建新型电力系统征程中书写央

7月14日下午，陕煤电力集团召开2025年上半年经济运行分析会、2024年经营业绩考核通报会，深入贯彻落实陕煤集团半年工作会要求，全面总结分析电力集团上半年经济运行情况，安排部署下半年工作，为完成全年目标任务奠定坚实基础。陕煤集团总经理助理、电力集团党委书记、董事长冯平安出席并讲话。会议指

最近，国网江苏省电力有限公司工会主席吕文杰赴南京、无锡、常州、镇江、扬州公司，深入6处乡镇供电所现场，通过实地考察，检查督导乡镇供电所闲置房产盘活处置工作，对乡镇供电所闲置房产的现状有了更为直观和深入的认识，为公司进一步盘活闲置房产、提升经营管理质效注入了新的动力。在企业发展的进

“村里人一直夸咱们供电公司服务周到、干活细心，痛痛快快的就用上电了！”丰宁县哈拉海湾村闫书记对供电公司的服务连连称赞。7月9日，为切实了解掌握基层供电服务工作情况，丰宁公司纪委人员对黄旗镇哈拉海湾村委员会和鱼儿山镇土城沟村委员会开展面访工作，对供电服务中存在的作风问题和廉政风险进行

7月8日，中国电气装备召开数字化工作推进会，深入学习习近平总书记关于制造强国的重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于数字化工作的部署要求，系统总结集团公司成立以来数字化工作成绩，分析形势、明确思路，全面部署转型任务，加快建设世界一流智慧电气装备集团，为实现中国式现代化作出积极贡献。集

“就像带电作业必须穿戴全套防护装备，履职监督也要筑牢思想绝缘层。”7月9日，国网迁安市供电公司木厂口镇供电所支部纪检委员苗健正在与支部委员们分享“党建融合廉洁教育专题培训”学习心得。近日，国网迁安市供电公司分两批组织80名基层党支部书记、组织委员、纪检委员赴秦皇岛开展为期三天的党建深

7月7日，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜到驻浙企业调研。刘明胜听取了浙江公司、国核浙能工作汇报，并召开调研座谈会，征求一线职工对集团系统党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，对企业近年来在经营、发展等方面取得的成绩予以肯定。刘明胜强调要立足浙江资源禀赋，结合省域

为扎实推进推进党风廉政建设和反腐败工作，丰润供电公司纪委以中央八项规定精神学习教育为契机，多措并举夯实党员干部遵规守纪的思想基础，对党员干部的思想理论进行再教育、再武装，对公司的纪律作风进行再检验、再提升。专题学习强根基，以学促行明方向。以中心组学习、“三会一课”、主题党日等为载

7月5日，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜，总经理、党组副书记栗宝卿在兰州拜会甘肃省委书记、省人大常委会主任胡昌升，省委副书记、省长任振鹤，就深化战略合作深入交流。甘肃省委常委、常务副省长程晓波，省委常委、省委秘书长张伟，省政府秘书长张伟文；国家电投集团党组成员、副总经理陈海斌参

近日，在浙江省法纪教育基地——南郊监狱，国网杭州市萧山区供电公司的12名乡镇供电服务站站长现场观摩廉政教育图片展，学习警示案例和教育专题片。这是该公司开展的第5轮防腐拒变现场警示教育，完成了全部16家基层站所负责人“打疫苗”。据悉，在继廉洁教育“进班子、进项目、进岗位、进家庭”的“四进”基础上，萧山区供电公司创新 “第五进”，推行进法纪教育基地接受现场警示教育，推进风险防范关口前移。结合参观廉政警示教育基地活动，该公司纪检监察人员详细

“开展重点专业和关键岗位廉政关爱教育，让我们头脑清醒、工作舒心、心理放松。”6月26日，在“尝鲜”心理咨询师远程辅导后，国网杭州市萧山区供电公司发展建设部变电专职高佳梁高兴地说。针对重点专业和关键岗位工作人员心理压力和工作压力相对较大的特点，该公司邀请心理专家为员工调整心态、疏导情绪。今年以来，该公司创新反腐倡廉教育形式，从思想关爱、工作关心、心理疏导等层次，对全公司重点专业和关键岗位的57名员工实行廉政关爱教育，切实提高他们拒腐防变的能力。该局通过编发“手机小短信”，开设&ldq

“违法犯罪受到严惩，使我真切感受到了法律的威严和违法违纪的惨痛教训!”8月31日，在杭州市上城区法院庭审中，前来旁听的萧山供电局信通班员工范明霞深有感触。据悉，不同于以往廉政教育“吃大锅饭”，今年该局首次在基层专业员工中开展“旁听案件庭审”现场警示教育，以此增强一线员工的岗位风险意识。日前，涉嫌在通讯设备采购中受贿的周某，在杭州市上城区二号法庭接受审理。萧山供电局组织信通班的专业岗位人员，以旁听庭审形式接受了廉政教育。随着法庭调查、举证质证、法庭辩论等程序的深入，旁听人员对周某收受

“这样新颖的廉政‘送清凉’，确实能让我们提神醒脑!”8月3日，手捧廉政“慰问品”《领导干部廉洁从政》教育读本，萧山供电局物流服务中心副主任卜家俊爱不释手。据悉，今年该局首次将廉政教育融入夏季“三送一促”慰问活动，共有83名人资、财务、物资、工程、营销管理及供（配）电营业所等重点专业和关键岗位人员接受了廉政“慰问”，进一步增强廉洁从业意识。据了解，利用迎峰度夏“封网”的有利时机，萧山供电局根据一线员工的工作特点，

7月12日，萧山供电局以“三集五大”体系建设磨合改进为契机，再度梳理各类责权166项，绘制权力运行廉政色标监测图155个，查找廉政风险点347个，制定防控措施426条，今年以来，该局紧紧围绕国网公司部署的“三集五大”体系建设、主多分开、加强和规范农电企业管理等七项重要决策，以强化协同监督为主线，分期分批开展岗位廉政风险排查，科学划分风险等级，实施点对点的风险监控，全面建立起了廉政风险防控长效机制。“地毯式”排查廉政风险点2月23日，萧山供电局召开“基层站所廉洁从业风险防

2月23日，萧山供电局召开“基层站所廉洁从业风险防控管理”效能监察项目总结推进会，“下移”廉政风险防控“重心”，对局属24个部门(单位)、81班组(站所)全面展开防控，重点排查梳理各业务流程及岗位“短板”。“经过近一年的组织实施，该效能监察项目实现了供电(营业)所管理无违纪、廉政无案件、服务无投诉的防控目标!”该局纪委书记郑应忠欣喜地告诉笔者。据介绍，供电(营业)所既是供电营销的一线网点，又是城乡社区面向客户的重要窗口，是供电企业廉政

“下面看这则案例，这位犯人曾经也身居要位，却在对权力和金钱的膨胀式欲望中迷失了自己，酿成了一失足成千古恨的悲剧……”2月13日，在杭州市南郊监狱警示教育基地，一位现场宣讲员正带领着来自萧山供电局市北供电所的75名职工观摩廉政教育图片展，学习警示案例和教育专题片。这是萧山供电局首次在职工中开展防腐拒变现场警示教育活动，也是该局一线职工“廉政套餐”中的重要内容之一。据了解，不同于以往廉政教育对象集中于领导干部的做法，今年该局重心下移，补齐职工廉政教育的“短板&rdquo

1月16日，萧山供电局提拔任用8名中层干部，该局纪委同时动态增补廉政档案5份，廉政问询相关干部职工35人次，完成任前廉政谈话覆盖率100%，实现了干部管理的全过程监督。对此，该局纪委书记郑应忠表示：“通过监督检查、廉政谈话和廉政档案三管齐下，为干部管理监督的‘高压线’真正‘通上电’。”针对干部提拔任用中容易出现的廉政风险，今年以来，该局从“扎紧篱笆”入手，首次将岗位廉政风险预控“色标管理”引入到干部管理流程中，实现岗位廉政风险点、风险

“对重点专业和关键岗位人员进行轮换交流，包含着一种‘流水不腐’的廉政理念，用活跃的用人机制把岗位廉政风险控制的关口前移，同时又积极地促进了企业的效能建设。”10月27日，拿着刚刚“出炉”的萧山供电局《关于进一步加强用电检查岗位人员交流的实施方案》，该局纪委书记郑应忠比喻道。与以往不同的是，本次重要岗位人员交流是该局首次结合廉政“色标管理”开展跨单位（部门）、跨片区、跨岗位的综合交流。据介绍，在供电企业经营业务和管理过程中，存在着一些处于人、财、物等工作的关键

对全局各岗位人员廉政风险进行等级评估，并按照风险等级高低制订预控措施和“红、黄、蓝、白”四色提示，这是临安市供电局近日来开展的一项岗位廉政风险管理新活动，同时也是该局2011年岗位廉政风险色标管理方案中明确的目标。经过2010年供电营业所廉洁从业防控工作的实践，临安市供电局在惩防体系向基层站所延伸方面的探索取得了一定的成果。为了提升防控工作效果，根据浙江省电力公司深化惩防体系建设的总体要求,继续深入开展惩防体系“三化三有”的实践探索,该局结合杭州市电力局重要岗位廉政管理的相关经验，确定在全局开展岗位廉政风险的色标管理，旨在通过对岗位廉政风险点的定量化识