萧山供电局廉洁从业防控效能监察“进网点”

为助力新入职员工筑牢廉洁从业意识，提升拒腐防变能力，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，国网涡阳县供电公司纪委为新入职大学生上了廉洁从业“第一课”，突出教育在前，警示在先，引导新入职员工走稳走实“清廉”成长之路。该公司纪委结合当前全面从严治党情况和公司廉洁从业有关规定，向新入职员工介绍了

近日，南京发电厂2024年新员工入厂，为领导新员工筑牢廉洁从业思想防线，树立正确价值理念、行为规范，该厂纪委为新员工上好廉洁从业第一课。廉洁党课强教育。该厂纪委为新员工上了一堂廉洁党课，讲解了党风廉政建设和反腐败斗争重大意义、推进廉洁文化建设的必要性、纪委工作职责、清风文化内涵和党风

2024年5月15日，华润新能源投资有限公司安徽分公司第三党支部、第五党支部联合开展“传承包公精神，做廉洁从业模范”廉洁从业警示教育活动。上午，在公司党建活动室，第五党支部书记徐天才以《增强廉洁从业意识，警惕身边的微腐败》为题讲授纪律党课，并组织学习“华润十诫”、《华润电力经理人行为准

2023年以来，国网涡阳县供电公司多措并举，全面开展违规吃喝专项整治工作，坚决防范“四风”问题反弹，持续营造风清气正连接从业氛围。加强理论学习，提高思想认识。该公司多次召开专题会议学习传达上级要求，安排部署违规吃喝专项整治工作。同时将相关内容纳入党委理论中心组、“三会一课”等进行学习

为切实加强党员领导干部和关键岗位人员廉洁从业教育。近日，国能龙岩发电公司组织党员领导干部和关键岗位人员前往龙岩监狱反腐倡廉警示教育基地，接受廉洁从业警示教育。图为观看警示教育片在教育基地负责人的引领下，参观人员对教育基地展厅中生动详实的图文资料进行逐一参观学习，从中央“打虎”记、

今年以来，国网涡阳县供电公司纪委坚持以定期警示教育、定期监督检查、定期风险排查、定期文化更新为为抓手，不断压实基层监督责任，进一步加强新时代廉洁文化建设，推动“清廉皖电在一线”专项行动落地见效。一是定期开展全员教育，筑牢思想防线。梳理运用公司系统违规违纪典型案例、警示教育片等资源

近期，龙源电力山西公司组织开展年轻干部廉洁从业“新年第一课”，主要目的是通过警示教育、预防为先，进一步提高年轻干部廉洁自律意识和干事创业动力。此次活动通过观看专题片《零容忍》、年轻干部代表表态发言、签订廉洁从业承诺书、为年轻干部赠与廉洁从业相关书籍等内容，引导年轻干部知敬畏、存戒

2021年9月7日，为进一步加强廉政建设，端正工作作风，不断提高廉洁自律意识，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，系统性排查廉政风险点，织密廉政风险防控网，浙能锦江环境举行廉洁从业承诺书签署仪式。

近日，眉县供电分公司组织开展“算好廉政账”专题教育活动，对各施工队工程物资保管及使用情况进行了专项检查，以进一步强化员工廉洁从业思想意识，真正筑牢“干事、干净”的廉洁理念。为进一步筑牢“算好廉政账”专题教育，该公司一是廉政建设工作责任到人，施工队负责人与公司签订廉政建设责任状，对

9月23日，岐山县供电分公司纪检组在二楼会议室对新任及调整的５名部门、班组负责人开展集体廉政谈话，为筑牢廉洁从业思想意识夯实基础。为全面贯彻落实从严治党“两个责任”，突出对国庆节前的廉洁监督制约，督促部门班组负责人履行好“一岗双责”，提高廉洁自律意识和防范能力，深入推进公司党风廉政

8月13日，济源供电公司以党支部为单位，组织党员从廉洁从业、作风纪律、岗位奉献等方面，查问题、找不足，明确努力方向，并结合年度目标任务，就如何发挥先锋模范作用作专题讨论。济源供电公司紧紧围绕发展目标，以作风建设为主线，以能力培养为重点，用队伍建设新成效，创造公司发展新业绩。把领导班

为更好地促进非工楼宇建筑绿色低碳发展，充分挖掘空调负荷资源灵活调节能力，提高全社会能效水平，最近，盐城供电公司营销服务中心联合市发改委对全市221户用户进行改造，实现空调可调容量9.78万千瓦，以全面优化空调负荷运行结构，保障电网安全运行，助力实现构建全省空调负荷柔性调节“一张网”的目

最近，江苏省电力公司市场营销部副主任鞠非率队来盐城供电公司开展工作调研，对盐城供电公司推进既有居住区“一区一策”充电配套设施建设情况，对从方案规划、立项审批、消防评审、政府报备、小区公示到建设施工等全流程工作标准机制表示充分肯定，要求盐城公司进一步推进充电桩配套建设，服务居民绿色

10月29日，受公司营销部邀请，国网天津经研院技经中心选派专家，为2024年营销项目管理专业培训进行技经专业授课。接受本次培训的主要是各供电单位、营服中心、信通公司等单位的营销项目管理人员。本次培训的主要目的是落实公司关于营销项目的管理要求，解决各单位对营销项目管理在实施过程中的实际问题

近日，国网确山县供电公司全面加强电力营销稽查工作，通过三项典型措施显著提升管理质效。一是强化专业配合，谋定稽查工作方向。整合各平台数据资源，实现信息共享，精准定位问题根源，提升整改效率。二是坚持精益管理，稳抓营销业务流程。建立“事前预防、事后跟踪”机制，将日常与专项稽查结合，确保

为加强计量资产仓储管理，减轻基层负担，不断提升资产数据质量，最近，盐城供电公司营销服务中心组织开展计量资产标准化盘点工作，包括库存智能电能表、低压电流互感器、I型集中器、II型采集器、专变终端，涉及二级表库和下属供电所库房等等，以账、对物彻底摸清抽盘资产，确保不重不漏、不留死角。资

为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”？就

最近，盐城供电营销服务中心业务质量管控班紧盯“量、价、费、损”等核心业务，开展了以“稽查典型案例讲解”为主题的班组微讲堂活动，此次微讲堂旨在通过分享和剖析现场稽查过程中发现的实际案例，努力培养青年员工对专业工作的落实能力，更好提升各专业指标和业务质量管控水平。一直以来，盐城供电营

为进一步优化电力服务环境，提升内部管理效能，驻马店供电公司营销部近期全面启动了“专业+稽查”深度融合的工作机制，旨在通过精准高效的稽查手段与专业管理的深度结合，实现问题查实、快速整改与长效防控的闭环管理，为公司高质量发展注入强劲动力。一是强化双审销号机制，确保问题整改无遗漏。近期

桌上有则旧闻，说的是盐城供电公司营销服务中心聚拢部门26名青年人才，积极探索柔性团队工作方式，打破组织壁垒和专业壁垒，组建了“灵活费率表计更换”“需求侧管理”“安全监督”“稽查”等7支柔性团队，鼓励和引导青年员工深入开展提质增效“聚焦升级”工作，推动中心高质量发展。近年来，随着新兴

为充分挖掘空调负荷资源，构建可调负荷资源池，最近，盐城供电公司营销服务中心联合市发改委对全市221户用户进行改造，对多联机场景和中央空调场景选取示范用户进行改造展示，目前，已实现空调可调容量9.78万千瓦。非电空调俗称溴化锂空调、吸收式制冷机、燃气空调等，其工作原理是通过采用天然气、城

最近，盐城供电公司营销服务中心电费电价专家举办了一场别开生面的电费专业“微讲堂”，通过生动的案例分析，详细解读了最新的电价政策，有针对性地就日常工作重难点和容易忽视的问题进行了深入浅出的讲解，为青年员工提供多样化的学习平台和交流机会，打开了更多了解电费电价知识的大门。什么是“微讲