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“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。
为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会“升级”,建立起惩防体系实时监控机制,以“一月一评估”的运行管理模式,对上月公司和所属单位纪检监察、信访案件、行风建设予以汇总分析,同时综合考虑决策、执行上级决策、党风廉政建设、维护企业形象、班子成员廉洁自律等情况客观发布本月风险提示,形成当月惩防体系“体检单”。“体检单”以“百分制”标准量化分解,主要包括“履行领导责任”、“推进重点工作”、“结果运用”、“日常检查”,并增加了基层单位“工作创新”等加分内容,更好地明确了落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设各项工作的标准要求。
接下来,在月度绩效考评的基础上,萧山区供电公司纪委将从完善惩防体系建设检查考核奖惩激励机制入手,将检查考核结果纳入年度绩效考核指标体系,考核的最终分值在年度绩效考评中按权重占有一定的目标值,与年底绩效评定等奖惩直接挂钩,进一步强化惩防体系的刚性和约束力。
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
为深入推动党纪学习教育走深走实,进一步加强党风廉政建设和筑牢广大干部职工廉洁从业意识,全面营造“学纪、知纪、明纪、守纪”的工作氛围,盘锦公司于近日组织公司党员干部、入党积极分子参观盘锦市盘山县纪委监委廉政教育办案基地,共计40余人参加此次活动。伴随着盘山县纪委监委工作人员讲解,大家
6月18日,陕投电力运营组织党员和关键岗位人员前往陕西省某监狱开展“警示教育知敬畏明纪守法树清风”主题活动。在监狱有关同志的带领下,全体人员参观了服刑人员生活区、学习活动区和习艺车间等场所,近距离了解服刑人员的学习生活和劳动改造情况,集中观看了《以人为鉴警钟长鸣》教育警示片,两名职
为进一步加强党风廉政建设,持续推动全从严治党走深走实,国网涡阳县供电公司始终坚持党建引领,以支部“三会一课”、主题党日活动为载体,建设特色鲜明的廉洁文化走廊、廉池、廉钟等硬件设施,探索“清正五廉”生动实践,针对供电所小微腐败问题易发多发特点,积极开展“树廉心、践廉行、敲廉钟、守廉
为进一步推进廉洁文化建设,增强廉洁意识,大力营造风清气正的节日氛围,近日,南京电厂举办“绘廉画、送清风、迎新年”党风廉政教育活动,以廉洁为主题,组织一起绘画、涂鸦、折纸,此次活动吸引了许多党员群众前来参加。活动现场,在工作人员讲解完绘画、折纸的相关注意事项后,大家迫不及待的开始了
10月9日,国能(福州)热电有限公司紧扣“存正心、守正道、养正气”主题开展廉政教育活动,纪委书记讲授《以学促干、勇于担当、推进重点领域廉洁风险防控》主题党课。活动深入剖析了纪检监察干部四类违纪违法典型案例,用反面典型案例,以案释纪、以案示警,警醒全体纪检干部汲取教训、引以为戒,并针
为强化廉洁意识,筑牢思想防线,近日,国网涡阳县供电公司牌坊供电所召开会议,进一步强化光伏领域廉政管理。会议学习了《中共国网安徽省电力有限公司纪律检查委员会关于开展分布式光伏领域专项监督的通知》、《分布式光伏领域负面清单》等内容。供电所负责人分别与供电服务员工谈话,重点讲明“负面清
9月6日,国能(泉州)热电有限公司通过赠送廉洁书籍、集体廉洁谈话,强化对“关键少数”的廉政警示教育。该公司组织生产部门中层管理人员、关键岗位人员开展集体廉洁提醒谈话,督促大家提高政治站位,增强学习意识和法纪意识,抓好分管范围内的廉洁从业工作,关注立项、技改、验收等领域易产生的廉洁风
为提升党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律规矩意识,进一步强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉,9月5日,安徽大唐电力检修公司组织全体党员干部、关键岗位人员赴安徽省党风廉政教育馆开展党风党纪警示教育活动。在讲解员的引领下,全体人员有序参观了“纪律立党从严治党”“廉润江淮清风扬帆”“
为深入学习党的二十大精神,贯彻落实全面从严治党要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续强化员工廉洁自律意识。2023年6月,徐州公司各支部开展了六月份主题党日活动,组织全体党员干部赴华润电力党风廉政教育中心基地参观学习。教育中心主旨将正向引导与反面警醒相结合,将直观教育与日常工作
为深入学习市公司二季度工作会议精神,进一步提升全体党员的纪律意识和规矩意识,近日,国网范县供电公司下发关于学习警示典型案例的通知,通过一个个鲜明的案例,教育党员明纪畏矩、遵规守纪,筑牢“防线”、不越“底线”、不踩“红线”。今年以来,国网范县供电公司纪委持续推动警示教育工作长效化、
为进一步加强党风廉政建设,教育和引导重点关键岗位人员正确行使手中的权力,筑牢思想防线,5月9日至18日,国能(福州)热电有限公司纪委对部分中层干部开展廉洁提醒谈话。谈话中,该公司纪委书记对每名中层干部提出要求,指出作为中层管理人员,要加强党章党规党纪学习,学思践悟,不断提高党性修养,
12月5日,冀北承德供电公司召开企业负责人业绩考核分析冲刺动员会,总结绩效管理考核成果。日前,该公司印发了所属县级供电公司2024年度企业负责人业绩考核指标体系通知。年初以来,承德供电公司围绕县级供电公司业绩考核指标提升工作,持续优化考核内容,强化过程管控。该公司围绕运维抢修、营销服务
1月8日,国家电投召开2023年度总部绩效考核述职述责会。国家电投总经理、党组副书记栗宝卿主持会议,领导班子成员陈西、徐树彪、陈海斌、刘丰参加会议。会议指出在全面总结2023年工作、深入谋划2024年工作的关键时期,开展2023年度总部绩效考核述职述责工作,是增进总部部门间成果交流经验分享,提升集
12月9日,温州科技局公布了2022年度温州市市级及以上企业研发机构绩效考核优秀单位名单,浙江正泰电器股份有限公司“正泰低压智能电器研究院”入选,连续4年考核优秀。11月3日,温州科技局组织专家组一行莅临正泰电器实地考察“温州市市级及以上企业技术研究开发机构绩效评价”申报工作。专家组一行考
为深入贯彻国网公司及天津公司提质增效工作部署,经研院聚焦人力资本效率效益提升,积极推进“三项制度”改革,创新绩效考核模式,激励员工围绕新型电力系统建设、新兴产业发展等领域展现新作为,不断促进管理效能提升,巩固改革提效机制。随着新型电力系统建设以来,围绕“双碳”落地等新兴研究任务量
本次报告介绍水环境治理PPP项目绩效考核相关内容。主要从交流背景、PPP模式介绍、国家对于PPP项目绩效管理的要求、水环境PPP项目绩效考核工作要点以及小结建议等5个方面展开分享。
自2014年9月《财政部关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题的通知》(财金〔2014〕76号)和《关于印发政府和社会资本合作模式操作指南(试行)的通知》(财金〔2014〕113号)发布至2017年11月《关于规范政府和社会资本合作(PPP)综合信息平台项目库管理的通知》(财办金〔2017〕92号)发布,国内PPP项目进入了“热火朝天”的阶段,特别是2016年和2017年集中实现了大多数PPP项目的入库与招标落地。
8月21日,国网宁波供电公司历时三周完成对所属13个区、县公司实物规范管理专项检查。这是国网宁波供电公司首次开展纪委办、审计部、物资部联合检查,全面对实物规范管理进行集中排查整治,进一步加强物资管控,唤醒沉睡资源,促进合规管理和提质增效。国网宁波供电公司检查组下沉至各区县35个注册仓库
7月21日,北青-北京头条记者从北京市水务局了解到,今年北京启动了农村污水绩效考核付费。对于未安装在线监控或在线监控运行不正常的农村污水处理设施,市级财政将不予核拨或核减运行补贴经费。据悉,目前朝阳区、海淀区、门头沟区已基本实现污水处理设施全覆盖。据了解,2019年北京印发了《北京市进一
近日,成都市公布2019年平板玻璃企业绿色化发展绩效考核结果,其中合格企业有3家。详情如下:
近日,成都市公布2019年钢铁企业绿色化发展绩效考核结果,其中合格企业有12家。详情如下:
前言笔者经常会感觉,完成一件事情之时大多数人往往都是先将重点放在“事情”之上,而之后会将重点转移至事情“之上”。因此,疫情期间,居家办公之余,笔者想着将去年执行的几个PPP绩效考核项目的问题和想法进行一个简单的梳理,做个小总结,想想事情“之上”,也同大家做个简单的分享。一、PPP项目为
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