来源：中国能源新闻网2024-12-13

这一创新平台将为公司的科技人才培养及“数智信通”建设注入新的活力。据悉，该创新实验室占地面积约136平方米，专注于5g通信、低轨卫星通信、人工智能等前沿技术的研究。...为此，实验室将与产业单位、高等院校、科研机构等深度合作，共同培养高水平的科技创新人才，构建合作共享的创新生态系统。

来源：三峡集团2024-12-04

必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。...全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。

来源：北极星储能网2024-11-29

本期珞珈讲坛兼具高站位思考与“政产学研用金”交流碰撞，对推动有组织科研、集成创新、体制机制改革以及教育科技人才一体化意义重大，有望催生更多交叉创新与融合发展新模式，为碳中和领域高质量发展注入强大动力。...“随着两个项目的签约落地，相信能进一步促进科技成果转化，科研人才与企业需求的双向奔赴，助力我国在新能源与碳中和领域的创新发展”，主持人龚威校长表示。

来源：大唐集团2024-11-22

张野表示，水电学会坚持以党建引领发展，积极搭建交流平台，打造科普教育基地，加快“走出去”步伐，不断推动水利水电科技人才培养和发展。...中国大唐愿依靠水电学会力量，聚焦水电建设和科技创新等领域，进一步加强人才培养，建设好相关重点项目，努力为新阶段清洁能源高质量发展作出贡献。张野介绍了水电学会相关发展情况。

来源：北极星储能网2024-11-19

公司注重科技人才队伍建设，强化企业科技创新主体地位，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加快建设世界一流企业和科技领军企业，为集团新质生产力的培育和发展提供示范和引领作用。

来源：国家能源之声2024-11-18

以打造高素质人才中心为目标，国家能源集团坚持人才强企战略，深化科技人才引育用机制改革。建立和完善“栽桐、引凤、筑梦”的人才引培用留一体化可持续的良性发展格局，强化科技人才多元引进、自主培养和优先使用。

来源：国家能源之声2024-11-15

+4个科技产业公司+n个企业研究中心”的科研组织机构，深化科技研发体系改革；三要坚持人才强企战略，建立和完善“栽桐、引凤、筑梦”的人才引培用留一体化的良性发展格局，深化科技人才引育机制改革

来源：国家电网报2024-11-14

国网河南省电力公司深入实施提质增效专项行动，建强电网、做优服务，加强计划执行和预算管控，加大科技攻关力度，做强科技人才队伍支撑，推进企业发展质量、经营效益、治理效能再提升。...深化技术创新 增强发展动能国网河南电力强化科技创新，通过应用数字化、智能化手段，打造智慧城市配电网，创新实施郑州“星型”高可靠性配电网建设。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-13

武清区是京津发展轴上的重要节点，在京津冀协同发展中具有独特的优势，正在努力打造成为承接北京非首都功能疏解新平台、高端产业集聚新高地和京津科技人才创新城，本项目的建设将为“新产业之城”提供绿色清洁能源保障

来源：临沂市工业和信息化局2024-11-13

成立临沂市新能源协会、临沂市光伏产业联盟、临沂市绿色低碳发展产业联盟，建立“临沂市新能源高端智库”，遴选入库顶尖科技人才和管理人才125位。...坚持围绕产业链部署创新链，着力推动光伏产业科技创新、技术发展和人才招引培育，产业、人才、资金、创新“四链”加速融合。

来源：鄂州市人民政府2024-11-13

以深入实施流域综合治理为基础，推动绿色低碳转型、擦亮新质生产力鲜明底色，以体制机制创新促进教育科技人才良性循环、塑造新质生产力良好生态，为我市“两区一枢纽”建设提供坚实支撑。...建立“科技型中小企业—高新技术企业—领军企业”科技企业梯次培育体系，实施高新技术企业、科技型中小企业倍增工程。

来源：能建氢能2024-11-12

公司长期落实国资委及股份公司人才培养要求，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，培养造就一流科技领军人才、青年科技人才、高技能人才，打造科技创新政策“特区”，建立人才孵化“示范区”，激励科研人员勇闯

来源：天合光能2024-11-12

这次专程来香港考察调研，就是深入了解香港经济社会发展最新情况，与各界探讨如何将天合光能在全球光储领域的创新领先优势与香港各方面的独特优势相结合，天合光能将以全新的战略定位加强与香港的链接，充分发挥香港在高科技人才服务贸易的桥头堡优势

来源：临沂市人民政府2024-11-11

成立临沂市新能源协会、临沂市光伏产业联盟、临沂市绿色低碳发展产业联盟，建立“临沂市新能源高端智库”，遴选入库顶尖科技人才和管理人才125位。...坚持围绕产业链部署创新链，着力推动光伏产业科技创新、技术发展和人才招引培育，产业、人才、资金、创新“四链”加速融合。

来源：国家电网报2024-11-07

做强科技人才队伍支撑。加大科技攻关力度，深入开展“双高”系统稳定机理、大电网电磁暂态高性能仿真、人工智能辅助调度、抗冰防舞等关键技术研究，积极推进新型储能、构网型并网等新技术试点应用。...补强、优化专业人才队伍结构，把高学历人才培养成高素质人才，锻造一批有高度责任感、使命感的行家里手，支撑电网稳定工作。坚守底线，应对挑战，坚定不移迈向“大而强”现在距年底只有不到两个月时间。

来源：珠海科创储能2024-11-05

珠海市重点实验室，是珠海市组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、配备先进科研装备、产出高水平科研成果的重要基地。...10月29日，珠海市科技创新局发布《关于认定2024年度珠海市重点实验室、新型研发机构的通知》，经评审和实地考察等程序，科创储能通过2024年度珠海市重点实验室的认定（企业类），核准的实验室名称为珠海市全栈式电化学储能重点实验室

来源：国能（福州）热电有限公司2024-10-31

建立科技奖励机制，实施科技重大项目从研发、制造到验收的全周期激励计划，从资源保障、考核激励、组织推进等方面，科学设置项目里程碑节点并开展实时激励，出台科技人才激励专项奖励政策，积极探索更多灵活的激励方式

来源：国家电网报2024-10-29

用足科技创新、战略性新兴产业等单列工资政策，用好股权、分红等多元激励工具，推广项目考核奖励、超额业绩分享等专项奖励机制，确保薪酬激励向科技人才、业务骨干、突出贡献团队倾斜。...激发科技创新动能。加大专项研发投入，探索实施“项目悬赏制”，鼓励能“解决真问题”的科研人才毛遂自荐，充分赋权带头人跨专业、跨主体组建项目团队。

来源：南方电网报2024-10-28

坚持“大科研”“大开放”，结合云南实际，把握云南优势，围绕新型电力系统建设优化科研布局、整合资源，创新思维模式、科研范式、组织形式，完善创新激励机制，释放科技人才活力。...抓牢数字电网这一关键载体，推动全员参与数字化转型、应用各层级落地，打造适应人工智能新技术发展的数字化人才队伍，以“两化协同”促“两型建设”实践探索推进产业链、生态链建设，锻造核心竞争力。

来源：国家电网报2024-10-24

紧扣人才强企 全方位加强教育培训国网福建电力坚持党管人才，围绕服务企业发展这一中心工作，着力推动教育培训工作高质量发展，更好支撑和服务人才强企战略。实施四大行动，推动教育科技人才一体发展。