来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-08-16

汪龙飞是发耳公司锅炉防磨防爆中心焊接班的班长，曾荣获贵州省职业技能大赛暨第六届贵州省电力职工技能大赛焊工专业个人一等奖、贵州省技术能手、贵州省五一劳动奖章、集团公司先进个人等诸多荣誉。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-08-12

演练前，公司聘请园子沟矿山救援队针对演练项目进行专项培训，有效提高了员工应急救援技能。演练过程紧张有序，顺利完成了信息上报、预案启动、心肺复苏、现场急救包扎、伤员搬运等演练科目，达到了预期效果。...下一步，公司将进一步以战促练、以练筑防，持续推进安全生产治本攻坚三年行动走深走实，以国家能源局电力安全生产反“三违”专项行动为抓手，严格落实“两票三制”，统筹运用工程技术措施、管理措施、教育培训等手段，

来源：大唐泰州热电有限责任公司2024-08-09

下一步，改公司工会将联合创新工作室号召广大一线职工投身到创新创效的火热实践中去，通过生产支持、工会搭台、行政服务，引导广大职工尤其是青年职工深度参与技能竞赛、提质增效、技术攻关工作中，将创新创效与技术培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-07

通过不断激发员工的能动性，深挖职工潜力，实现个人成长与班组建设共进退、同成长，全面增强班组战斗力，进一步提高运行人员的业务技能操作水平，有效提升机组三季度安全运行水平。...该公司按照年度技术培训要求，结合生产岗位实际需求，进一步加强集控运行人才队伍建设，通过“师”带“徒”等举措深入开展技能培训，注重思想引领，制定科学合理的培训计划，真正做到让“人”动起来，让“才”展出来。

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-05

拥有国家高新技术企业、国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站三大国字号科研平台，国家装配式建筑生产基地、安徽省高技能人才培训基地两大基地。...，两获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家，是我国基础设施建设的主力军和能源电力建设的国家队。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-02

生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流，生产一线人员按照自己的知识结构制定培训计划，通过导师带徒、技术问答、岗位考试和交流等手段，不断提高技能水平、完善知识结构，提高人才队伍整体素质。...为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

▲绍兴换流站组织开展2022届新职工师徒协议签订仪式绍兴换流站累计4人次受邀赴国网技术学院担任培训师，先后10余名技术骨干赴国网设备部、直流技术中心、新疆省调等单位挂职交流锻炼，均获得相关单位的通报表扬

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-07-30

下一步，经研院将珍惜荣誉、再接再厉，传承创新基因，实现更大跨越，努力在职工创新成果质量上和应用上有新突破，以创新成果增进发展动能，以创新人才激发发展活力，持续提升职工技能水平、企业技术能力和效率效益。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-07-25

全体干部职工始终保持自强不息、坚持不懈的奋斗精神，在检修中磨炼技术，于困难中提升技能。...该公司在工作过程中，始终将安全管理放在首位，加强对检修人员的安全教育培训，确保每位职工都能严格遵守安全操作规程。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-07-25

利用“教学实践基地”“运营大讲堂”等平台，开展“四位一体”培训，不断提升职工技能水平，营造“人人争当技术先进、个个争当能工巧匠”的浓郁氛围。...各业务单元根据岗位需求，分层分类绘制安全、质量、实操学习“地图”，逐岗匹配专项课程，全面推进职工岗位技能提升，自主培养出“陕西产业工匠人才”2名，“陕西省技术能手”14名，高技能人才总量超千人，实现从“

来源：晶澳科技2024-07-23

学院建有5个二级单位，首批开设绿色低碳技术、光伏工程技术、新能源材料应用技术、机电一体化技术等12个招生专业，筹设阶段教职工360人，其中专任教师216人，高级职称教师64人，“双师型”专任教师一百余人

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-07-22

劳务人员技能培训参与度达100%，72名劳务人员在公司、集团及省国有企业职工技能大赛中斩获佳绩，陈涛代表集团获钳工专业团体铜牌，马鹏飞获“陕西省技术能手”，在各类技能大赛及公司人岗匹配中表现优异的54名劳务人员转为正式员工

来源：马鞍山当涂发电有限公司2024-07-22

今年以来，该公司还组织申报专业技术职称41人、技能鉴定48人，全面提升职工自身综合素质，实现自身职业发展。...公司先后释放“技术专家”、“技能专家”、“高级专业（技）师”、“专业（技）师”等多个职级，在发布公告后，共计报名申请34人次，通过初步审查、资格审查、评审评议、履行程序、公示监督及下发文件后，2人被聘任为技术专家

来源：广西能源集团2024-07-22

，覆盖全体生产运行员工，进一步提升员工业务技能和安全意识。...创新开展“隐患随手拍”活动，对发现的隐患纳入纠正与预防系统闭环管理，对发现隐患的职工进行奖励，以奖惩分明的激励和约束机制营造良好监督管理氛围。截至今年6月，成功消除355项设备隐患。

来源：广投北海电厂2024-07-18

强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-07-11

7月8日至10日，国网宁波供电公司海曙供电分公司成功举办了为期三天的供电所员工能级评价活动，活动紧密结合网格化管理与营配融合理念，旨在提升供电所管理水平，构建一支“技能水平高、服务能力强、响应速度快”的蓝领职工队伍

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-07-10

近年来，陕投电力运营坚持以各类技能竞赛为载体，以提升员工技能水平为目标，广泛开展岗位练兵和技能培训，鼓励广大员工学技术、钻技能、提本领，在全公司营造尊重人才、崇尚技能的浓厚氛围，培养了一大批技术骨干及高技能人才

来源：大唐集团2024-07-10

广大干部职工挥洒汗水、奋力拼搏，同心聚力、追求卓越，争分夺秒全力奋战稳增长。...（马茜）海投公司满弓紧弦 决胜海外深化改革提升、发展境外项目、压降度电成本、创新科学技术，超额完成“双过半”目标。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-07-09

该公司注重员工思想教育工作，引导广大员工树立积极的职业心态，充分利用公司内网、宣传栏、微信群等媒介的导向作用，用各类典型的先进事迹影响教育职工，有效调动员工学技能、钻业务、练本领，争做岗位能手的主动性，

来源：国网天津电科院2024-07-04

在技能实操培训方面，电科院将结合天津电力“1+n”实训建设资源及院内实验室资源，开展电缆、化学、网络安全等专业技能实训，将科学家精神、工匠精神贯穿整个培训周期，提升青年职工专业基础、实践能力和动手能力。