来源：国家电网报整理2018-04-13

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。探索赋予科研人员科技成果所有权或长期使用权。

来源：山西国资委2018-03-15

鼓励省属企业对科技人员采取更加灵活的薪酬制度，实施股权、期权、分红等激励措施，完善科技创新和成果转化激励机制。

来源：山西省国资委2018-03-12

鼓励省属企业对科技人员采取更加灵活的薪酬制度，实施股权、期权、分红等激励措施，完善科技创新和成果转化激励机制。

来源：北极星电力网2017-12-29

详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：北极星电力网2017-12-29

中招标人也可以授权评标委员直接确定中标人，或者在招标文件中规定排名第一的中标人候选人为中标人，并明确排名第一的中标候选人不能作为中标人的情形和相关处理规则详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案

来源：北极星电力网2017-12-27

按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。中国能源央企也纷纷公布高管薪酬，小火第一时间为大家整理送来前线消息。

来源：北极星电力网综合2017-12-27

按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。...2015年1月1日，中共中央政治局审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式开始实施，改革首批将涉及72家央企的负责人。

来源：南京永研环保科技公司2017-11-16

大局意识、倡导协作和服务精神，强化企业管理，在此基础上的竞争机制和薪酬制度是企业发展的保障。营造良好企业氛围，让团结、奋进成为企业文化的主体。

来源：电建微言2017-09-29

三项制度改革稳步推进，用人机制、薪酬制度及考核体系更加科学合理。

来源：中国电建2017-09-29

三项制度改革稳步推进，用人机制、薪酬制度及考核体系更加科学合理。

来源：天合光能2017-08-07

为此，我们承诺为员工提供安全、健康、尊重的工作环境，提供专业的培训教育、完善的绩效薪酬制度、开明的沟通渠道和理想的发展空间，激发员工的工作热情和创新精神，成就员工和天合光能的共同成长和发展！

来源：售电产业联盟2017-06-05

3、市场化的薪酬制度；4、所需具备的知识系统：售电管理系统、客户服务平台。5、初期可开展的业务：双边+集中。6、初期所需具备的人才：懂电力的人才、金融人才。

来源：北极星电力网2016-11-29

作为我国核电领域首个新型科研机构，烟台核电研发中心实现了国有企业与社会资本、技术研发与产业发展的有机融合，在体制、机制方面有着明显优势，在薪酬制度、经费制度、研发项目管理制度等方面也进行一系列创新。

来源：北极星电力网2016-11-23

要坚持生产要素按贡献参与分配原则，从企业人才激励现状和用工市场化程度出发，建立健全以成果贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度，在科学评价科研团队、个人业绩的基础上，适度拉开激励对象收入分配差距。

来源：北极星储能网整理2016-11-12

去年1月，国务院国资委发布了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，按照规定，由组织行政任命的企业领导同时兼任上市公司高管的，不能兼职取薪。

来源：新华网2016-09-01

要鼓励各地因地制宜推广，支持各地差别化探索，在公立医院运行机制改革、医保经办管理体制、药品供应保障制度建设、分级诊疗制度建设、综合监管制度建设、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度等方面大胆探索创新，全力取得突破

来源：新华社 国资报告2016-08-03

目前，上海市国资系统共有8.7万名科技人员，上海鼓励企业探索人才晋升双通道机制，面向技术性创新人才设立首席工程师、技术总监等专业岗位，匹配相应的薪酬制度。

来源：北极星环保网2016-07-25

深化国企改革，改革市属企业负责人薪酬制度。深化农村综合改革，完成农村土地承包经营权确权登记颁证工作。推进农村集体三资管理平台和基层公共服务综合平台建设。加快推进林地确权登记发证到户，抓好国有林场改革。

来源：红网2016-04-07

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。...从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部副部长曾表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。

来源：中新网2016-04-05

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。