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从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来,从已经公布的年报来看,已经有国有银行高管的薪酬腰斩,那么其他央企高管薪酬如何?
记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企,以总经理、总裁为样本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。
降幅最大:国电南自
2014年国电南自总经理黄源红年薪是51.8万元。2015年6月,国电南自总经理黄源红辞职。此后,国电南自迎来了新的总经理应光伟,根据年报,其2015年年薪为16.4万元,较前任下降了68.34%。
2015年,国电南自净利润为3044.73万元,实现扭亏。
最穷高管:云南铜业
不管是前任总经理还是现任总经理,中铝旗下的云南铜业的高管拿的年薪在上市公司中属于超低的,甚至不如一个送快递的。
现任总经理高贵超2015年的年薪是6万元,他的前任沈南山在2014年拿的年薪为15.75万元。
云南铜业年报显示,公司2015年实现营收566.56亿元,同比降9.21%;净利润2595.43万元,同比降64.58%;基本每股收益为0.018元
公告称,2015年,全球经济面临深度调整压力,国内经济下行压力持续加大,市场竞争日益激烈,铜行业持续低迷和人民币大幅贬值给公司生产经营带来双重压力。
增幅最大:振华重工
2015年,振华重工总裁黄庆丰的年薪是89.4万,而2014年,原总裁陆建忠的薪酬是20.53万元。
接近4倍的涨幅,使得黄庆丰成为薪酬涨幅最快的高管。
薪酬最高:中集集团
中集集团总裁麦伯良去年从薪酬高达637.3万元,雄踞各大央企高管之首,尽管较2012年的薪酬998万元有所下滑,但近三年均是A股薪酬榜前三名。
中集集团2015年实现营收586.86亿元,同比下降16.25%;归属于母公司股东的净利润为19.74亿元,同比下降20.33%。
2015年中集集团九大业务中,仅有集装箱制造、房地产开发和金融业务的净利润同比有所上涨。此外,道路运输车辆、能源化工及液态食品装备、海洋工程、物流服务、重型卡车、空港装备业务均出现了净利润下滑,其中海洋工程和重卡业务出现亏损。
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《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计,在近日已发布年报的48家央企中,以总经理、总裁为样本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高
《经济参考报》记者获悉,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中,目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部,而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。根据薪酬改革划定的时间表,明年大部分薪酬改革方案将落地,高管降薪约20%至30%。在
你从哪里来,你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上,答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人,其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部,在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看,他们兼具商人+党
随着国企改革指导意见的发布,央企重组进入到加速阶段。在这个过程中,参与整合的央企的董事长的年龄,不可避免的成为合并中一个参考。合并后的央企,干部年轻化将是大概率事件《关于深化国有企业改革的指导意见》发布之后,哪些企业的改革有望在东风中率先推进?近日,越来越多央企、国企换帅的消息不
作为国企改革重头戏之一,国有投资运营公司的筹建工作正趋向明朗。《经济参考报》记者日前获悉,目前国资委正抓紧制定运营和改建国有资本投资运营公司具体措施,将从中央企业集团中选取试点进行改组,形成国有投资运营公司,从而更好地加强国有资产监管,完善国资管理体制,进一步推进国企整体改革。下
本轮国企改革,相关前期文件已经提出,引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为,这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时,他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看,他在国企中依然有更进一步的空间。但他却
在限制薪酬的同时,扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉,包括国资委在内的相关部门正在积极酝酿政策,通过扩大试点的方式,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。这意味着央企、国企的一把手或更多地从市场中产生,同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩,
近期关于中国移动降薪的新闻,引起很大的社会反响。据报道,中国移动二级正职以上官员年薪降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。与此同时,国有银行等金融机构、石油系统以及中国铁路总公司、神华集团也都下调了工资,国企高管薪酬的阶段性天花板正在逐步形成。作为规范薪酬制度和完
导语:一家企业的本质在于为社会创造价值,企业高管和员工是分享这些价值的人群,如果没有创造价值的动力和结果,分享价值无从谈起。民企如是,国企也应如是。近日关于央企降薪的各种新闻开始频繁出现,热度不亚于股市。比如,中国移动最近公布降薪方案,其中二级正以上官员年薪将降50%,其他管理层按
过去,央企员工的收入与业绩关联性差,甚至无关联,这种情况在今后会越来越少。薪酬多少,必须看业绩好坏,不能旱涝保收,更不能穷庙富方丈。央企降薪潮正在逐渐蔓延。一直以来,能源央企都被认为是高工资高福利的集中地,因此,这一轮改革中,煤炭、石油和电力等央企都成为了降薪先锋。截至目前,神华
北极星电力网获悉,1月7日,大唐(唐县)电力科技研发有限公司正式成立,法定代表人为殷宏业,注册资本50万元,经营范围包括发电业务、输电业务、供(配)电业务、太阳能发电技术服务、风力发电技术服务、新兴能源技术研发等。股东信息显示,该公司由大唐国际发电股份有限公司100%持股。
12月9日,大唐发电召开董事会,审议通过《关于调整公司董事的议案》。同意提名朱梅女士担任大唐国际第十一届董事会董事,任期自股东大会批准之日起至第十一届董事会任期结束之日止(即2025年6月28日)。
北极星电力网获悉,11月28日,大唐发电召开董事会,审议通过《关于投资建设浙江台州头门港2×66万千瓦煤电项目的议案》,同意公司控股建设浙江台州头门港2×66万千瓦煤电项目,项目总投资约59.69亿元。
北极星电力网获悉,10月29日,大唐发电公告称,公司第十一届三十三次董事会议2024年10月29日召开,同意提名蒋建华先生担任大唐国际第十一届董事会董事,任期自股东大会批准之日起至第十一届董事会任期结束之日止(即2025年6月28日)。同意徐光先生不再担任本公司董事,卸任之日为新任董事获股东大会审
北极星电力网获悉,10月29日,大唐发电发布2024年三季报,2024年前三季度营收约909.86亿元,同比增加0.4%;归属于上市公司股东的净利润约44.29亿元,同比增加56.22%。公告显示,净利润增长主要是提质增效措施落地见效。通过开展燃料保供控价,抢发效益电量,公司整体经营局面持续向好,利润同比增加。
北极星电力网获悉,10月25日,大唐发电披露2024年前三季度上网电量完成情况,截至2024年9月30日,本公司及子公司累计完成上网电量约2,021.186亿千瓦时,同比上升约4.10%。本公司上网电量变化的主要原因是:1.受全社会用电需求同比增加以及高温天气影响,公司前三季度火电上网电量同比上升;2.前三季度
北极星电力网获悉,9月27日,大唐发电公告称,1、董事会同意公司与大唐江苏发电有限公司出资建设江苏大唐国际吕四港发电有限责任公司二期煤电扩建项目,项目总投资约84.59亿元。大唐吕四港二期煤电扩建项目是江苏省“先立后改”煤电支撑性电源重点项目之一,二期工程计划扩建2台1000MW超超临界二次再热
北极星储能网获悉,9月27日晚间,大唐发电发布公告,董事会同意投资建设辽宁本溪共享储能电站项目,项目总投资约2.72亿元。据了解,辽宁本溪共享储能电站项目建设地点为辽宁本溪高新区,建设单位为辽宁大唐国际新能源有限公司本溪分公司。项目建设规模100MW/196.07MWh,包括98MW/196MWh磷酸铁锂电化学
北极星电力网获悉,近日,30家火电上市公司披露2024年上半年业绩。深圳能源、晋控电力、大连热电、晋控电力、深南电A、世茂能源净利润较去年同比减少,国电电力、大唐发电、京能电力、建投能源、华电能源、赣能股份、韶能股份净利润实现翻倍上涨,华电辽能、华银电力净利润同比扭亏为盈。华能国际7月30
截至目前,五大发电集团旗舰上市公司已全部交出2024年上半年成绩单。经统计,2024年上半年五大发电集团旗舰上市公司累计营收3425.97亿元,净利润合计250.93亿元。(来源:微信公众号“能见”作者:李洋)根据年报,五家上市公司中虽三家不增收,但归母净利同比均实现高增。2024年上半年,华能国际实现
8月23日,大唐发电2024年半年度报告发布。报告显示,2024年上半年,大唐发电实现营业收入583.1亿元,同比增长0.19%;实现净利润31.08亿元,同比增长104.85%。单位:千元币种:人民币
北极星电力网获悉,12月27日,华能国际公告称,华能国际电力股份有限公司总会计师朱大庆先生因工作调动,于近日依据有关规定向公司董事会提交了书面辞职报告,申请不再担任公司总会计师,辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞职后朱大庆先生不再担任公司及其附属公司的任何职务。在公司聘任新任总会
北极星电力网获悉,11月22日,华能雨汪二期(云南)能源有限公司正式成立,由华能国际持股51%,华能水电持股49%。据悉,该公司注册地址位于云南省曲靖市,经营范围包括:发电业务、输电业务、供(配)电业务、水力发电、输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验、供暖服务,风力发电技术服务、太阳
北极星电力网获悉,11月12日,华能(永新)抽水蓄能有限责任公司成立,法定代表人为张建林,注册资本约15.82亿元人民币,经营范围为水力发电,发电业务、输电业务、供(配)电业务,建设工程施工,建设工程监理,储能技术服务。股东信息显示,该公司由华能国际、中国中铁旗下中铁十局集团有限公司以及
北极星储能网获悉,天眼查App显示,近日,华能(永新)抽水蓄能有限责任公司成立,法定代表人为张建林,注册资本约15.82亿人民币,经营范围为水力发电,发电业务、输电业务、供(配)电业务,建设工程施工,建设工程监理,储能技术服务。股东信息显示,该公司由华能国际、中国中铁下中铁十局集团有限公
北极星电力网获悉,30家火电上市公司陆续发布2024年三季报。前三季度,19家火电企业净利润实现同比增长,9家火电企业盈利超过20亿元,华能国际净利润超100亿元;晋控电力、大连热电、深南电A净利润出现亏损。华能国际10月29日,华能国际发布三季度业绩公告,2024年前三季度营收约1843.96亿元,同比减少
北极星电力网获悉,10月29日,华能水电公告称,华能水电拟作为参股股东与关联人华能国际共同出资成立华能云南雨汪二期能源有限公司(以市场监督管理部门最终核准的名称为准,以下简称合资公司)。双方于2024年10月29日签署《关于雨汪二期煤电与新能源联营项目之合资协议》,华能国际拟以现金出资认缴合
北极星电力网获悉,10月29日,华能国际发布三季度业绩公告,2024年前三季度营收约1843.96亿元,同比减少3.62%;归属于上市公司股东的净利润约104.13亿元,同比减少17.12%。营收减少主要由于境内业务结算电价同比下降,净利润减少主要由于归属少数股东和类REITs持有人的损益同比增加。
ESG评价是一种关注企业环境保护、社会责任和公司治理绩效的评价方法。可以说,这三个维度也是高质量发展和新发展理念在微观企业层面的具象投影。作为对传统财务信息披露的补充,ESG信息披露越来越受到政府、监管机构以及资本市场的关注。在不稳定性、不确定性日益突出的外部背景下,践行ESG理念不仅有
北极星电力网获悉,近日,华能吉林发电有限公司发生工商变更,注册资本由约59.40亿人民币增至约79.04亿人民币,同时,经营范围新增输电业务、供(配)电业务等。华能吉林发电有限公司成立于2007年9月,法定代表人为静铁岩,由华能国际全资持股。
北极星电力网获悉,10月18日,华能国际公告称,2024年第三季度,公司中国境内各运行电厂按合并报表口径完成上网电量1,305.62亿千瓦时,同比增长3.43%;2024年前三季度,公司中国境内各运行电厂按合并报表口径累计完成上网电量3,412.40亿千瓦时,同比增长1.14%;2024年前三季度公司中国境内各运行电厂平
天眼查App显示,近日,华能长发(长春)新能源发电有限公司成立,注册资本2亿元,经营范围含发电业务、输电业务、供(配)电业务,受电电力设施的安装、维修和试验,发电技术服务,新兴能源技术研发,信息技术咨询服务,电气设备修理,电气设备销售等。股东信息显示,该公司由华能国际旗下华能吉林发电
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