2015年电力行业薪酬现状及预测分析（表）

据外媒报道，公用事业厂商新墨西哥州公共服务公司（PNM）正向新墨西哥州公共监管委员会（NMPRC）申请批准与三个电池储能系统（BESS）项目相关的六份电力采购协议。PNM公司在今年5月向新墨西哥州公共监管委员会（NMPRC）提交了这六份协议的申请。这些协议旨在支持Meta公司位于新墨西哥州巴伦西亚县的Los

我国新一轮电力体制改革以来，党中央、国务院对我国电力市场化改革作出了一系列重要指示和部署。习近平总书记多次就能源电力作出重要指示批示，党的二十届三中全会指出要“深化能源管理体制改革，建设全国统一电力市场”，《能源法》提出要“加快建立主体多元、统一开放、竞争有序、监管有效的能源市场

路透社6月23日报道，由于席卷美国东部地区的危险热浪，电价飙升，美国电网运营商指示发电厂最大化其电力输出。在极端高温的影响下，社会用电量激增，如果发电量无法满足不断增长的电力需求，停电风险将会继续增加。同时，电价的飙升也表明了几个主要耗电区域的能源供应紧张。据覆盖六个州的电网运营商

2025年过半，中国全国统一电力市场建设迈出关键一步。6月底，中国南方区域电力市场启动连续结算试运行，从之前只是按周、按月等短期开展交易变成可以每天不间断交易。现在，买卖双方可以在这个“电力超市”里根据需求随时跨省区买卖电力。南方区域电力市场是中国首个连续运行的区域电力市场，交易范围

北极星售电网获悉，7月1日，浙江省发展改革委发布了关于省十四届人大三次会议台11号建议的答复，答复指出，浙江省高度重视核电高质量发展和核电电力市场化改革，《2025年浙江省电力市场化交易方案》《省发展改革委省能源局关于明确2025年核电参与中长期交易电量的通知》中明确，三门核电参与电力中长期

最近《人民日报》通过专访任正非对外释放了重要信号。其中也讲到了，AI竞争的背后，是要有充足的电力、发达的信息网络，而中国有这样的优势。可以说，AI的尽头是算力，算力的尽头是电力，这已成为科技行业的共识。本期「电网深谈」邀请了阿里云能源行业首席架构师黄振、浙江省电力负荷管理中心孙钢、浙

6月20日，贵州电力交易中心关于印发南方区域电力市场贵州省内配套交易规则及实施细则的通知。《南方区域电力市场贵州省内配套市场结算实施细则》提到，本实施细则主要适用于贵州电力市场电能量交易结算，内容包括：结算价格、非现货市场结算、现货市场结算及其他事项。非现货市场结算电价：非现货市场

“无现货，不市场”。电力现货市场是实现电力电量平衡的兜底市场平台，承担着调节市场供求、发现短时间尺度（日前/实时）电力价格信号的核心职责，其重要性不言而喻。目前，山西、广东、山东、甘肃、蒙西电力现货市场已转入正式运行，其他省级电力现货市场已开展长周期结算试运行。在区域层面，南方区

2025年2月9日，国家发展改革委、国家能源局联合发布《关于深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展的通知》（发改价格〔2025〕136号），决定推进新能源全电量入市，实现上网电价全面由市场形成。为实现新能源入市的同时市场平稳过渡，文件明确在市场外建立差价结算机制，对纳入机制的电量，

随着2025年迎峰度夏期临近，山东电力现货市场即将进入关键价格波动窗口。火电作为调峰主力，其报价行为将直接影响市场出清价格，并可能引发阶段性供需紧张。本文将基于当前山东市场价格现状，梳理关键风险并提出应对建议。需特别说明的是，本文分析暂基于当前新能源未入市的市场条件，若后续新能源大规

前几天，观茶君谈了几点对绿电直连的看法，对价格模糊表达了遗憾。有朋友读后留言，建议观茶君就绿电直连的价格给出”建设性意见“。说实话，价格问题太复杂了，尤其是与电力有关的价格。仅针对项目缴纳的费用问题谈一点肤浅认识吧！（来源：电力法律观察作者：观茶君团队）在《国家发展改革委国家能源

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部，在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看，他们兼具商人+党

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化[微博]则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注，我在公司最鼎盛的时期加入，现在电改在即

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索，但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业，绝

实际上，神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出，一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业，能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬

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截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后，我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话，引发会内会外的广泛争议。争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励