一张图读懂深改组十三次会议内容：国企改革是重点

7月11日，中央全面深化改革委员会第二次会议召开。会议审议通过了《关于建设更高水平开放型经济新体制促进构建新发展格局的意见》《深化农村改革实施方案》《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》《关于进一步深化石油天然气市场体系改革提升

北极星储能网获悉，近日，山西大同市政府在回复政协委员张瑞林提出的“关于我市发展绿色金融的意见和建议的提案”表示，大同能源革命综合改革试点工作方案已明确提出创建国家级绿色金融综合改革试点,在绿色能源信贷、债券、基金等方面先行先试,用于大规模储能、光风氢绿色能源及其装备制造、绿色节能消

太浦河连通太湖与黄浦江，流经上海青浦、江苏吴江与浙江嘉善等地。对嘉善而言，这条河既是重要的饮用水取水河道，也是防洪排涝的重要通道，是嘉善发展中的重要一环。以嘉善一县之力治理太浦河，效果并不好。而随着沪苏浙对太浦河共保联治的加强，能够更好地保证三地老百姓的饮用水安全，提高河道安全系

碧水蓝天是中国人民的殷勤期待与梦想，党和国家为实现人民幸福的梦、绿色的梦，统筹规划、排难攻坚，取得了生态环境治理的不断进步。在辞别2019，迈入2020《十三五生态环境保护规划》的最后一个年头之际，让我们一起回顾“碧水蓝天”之路，憧憬美好未来。同时，对环境产业交流起过巨大推动作用的中国广

11月27日上午10时，陕西省生态环境厅举办新闻发布会，邀请陕西省生态环境厅环境影响评价处处长李强先生，陕西省生态环境厅环境影响评价处干部吴浩、徐辉先生出席，介绍陕西省“三线一单”编制和深化环评改革工作进展情况并回答记者提问。发布会由陕西省生态环境厅宣传教育处副处长李宝强主持。陕西省生

近日国家确定11个城市为“无废城市”建设试点城市，徐州市入选，是江苏省唯一入选城市。5月21日，徐州“无废城市”建设试点正式启动。据了解，“无废城市”并不是没有废物产生，也不意味着废物都能够全部综合利用，而是一种先进的城市管理理念，旨在最终实现城市固体废物产生量最小、资源化利用充分、

一场消灭“洋垃圾”的保卫战仍将持续推进。3月5日上午，十三届全国人大二次会议正式开幕，会议结束后，2019年全国两会第二场“部长通道”在人民大会堂举行，多位部长在此直面热点问题，回应社会关切。海关总署署长倪岳峰在此次“部长通道”上表示，今年将启动“蓝天2019”专项行动，坚决打击“洋垃圾”

改革开放是当代中国发展的动力之源，是决定当代中国命运的关键一招。2018年是改革开放四十周年，在这飞速发展的四十年中，电力作为支柱产业一路伴随云南经济不断发展壮大。这其中有过辉煌，也有过迷茫，但我们始终坚持改革开放的道路不动摇。如今，按照习近平总书记考察云南时指出的“云南经济要发展，

改革开放是当代中国发展的动力之源，是决定当代中国命运的关键一招。2018年是改革开放四十周年，在这飞速发展的四十年中，电力作为支柱产业一路伴随云南经济不断发展壮大。这其中有过辉煌，也有过迷茫，但我们始终坚持改革开放的道路不动摇。如今，按照习近平总书记考察云南时指出的“云南经济要发展，

2019年1月14日，中国广核集团（简称“中广核”）在北京和深圳同步召开2019年度媒体见面会暨改革创新成果通报会，本次见面会的主题聚焦于中广核“改革创新”的探索及成效，中广核战略规划部、科技管理部、研究中心，以及中广核核电运营有限公司、中广核研究院有限公司、苏州热工研究院有限公司、中广核

“2018年，中国广核集团（简称中广核）先后被国务院国资委确定为落实董事会职权试点单位、国有资本投资公司试点单位和创建世界一流示范企业，三家成员公司入选国企改革‘双百行动’，是唯一一家同时获得四项改革试点的中央企业。”1月14日，中广核在北京和深圳同步召开2019年度新闻发布会，中广核新闻

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部，在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看，他们兼具商人+党

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化[微博]则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注，我在公司最鼎盛的时期加入，现在电改在即

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索，但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业，绝

实际上，神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出，一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业，能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬

2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院(PuxinResearchInstitute，PRI)秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析，并将分析的各行业薪酬现状相关数据和预测趋势一一发布，希望给各企业的人力资源重点工作带来些许帮助，为企业完善人力资源管理体系提供数据支持，为企业战略落地提供行业实践保障。今天与大家分享的是2015年电力行业薪酬现状分析与预测。 电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点

截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后，我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话，引发会内会外的广泛争议。争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励