能源央企全员降薪：无法改变企业亏损现状 或迎新一波人员流动潮

太行东麓，滹沱奔涌；双碳潮涌，勇立潮头。展开河北南网的版图，中国神华产权所属河北定州电厂2号机组以全年可用率100%的卓越战绩登顶华北区域同类型机组榜首。这一成就的背后，是该厂对设备管理、技术创新和风险防控的极致追求，也是火电发电机组从“精益运营”向“智慧运行”转型的缩影。破局——频

近期，电力央企及其子公司密集调整旗下领导，其中包括多家董事长、总经理等重要人事变动。北极星电力网梳理如下：中国电气装备集团总经理调整闫华锋任中国电气装备集团有限公司党委副书记、董事，提名为中国电气装备集团有限公司总经理人选。孟汉峰任中国电气装备集团有限公司党委副书记、董事，免去其

煤价下行倒逼行业转型煤电联营与煤化工成破局关键2024年，供需宽松格局主导全年，煤炭行业经历了一轮深度调整，煤企业绩向合理区间回归。记者关注的28家主要煤炭上市公司全年合计实现营业收入13593.81亿元，同比下降5.7%；合计实现净利润1995.59亿元，同比下降17.1%；合计实现归母净利润1574.11亿元，

北极星电力网获悉，5月23日，中国神华公告称，中国神华与朔黄铁路、准能公司、包神铁路签署《股权转让协议》。中国神华拟以自有资金通过非公开协议转让方式收购控股子公司朔黄铁路、准能公司及包神铁路合计持有的国家能源集团财务有限公司7.43%股权，交易价格合计为29.29亿元。本次收购后，财务公司股

北极星电力网统计了五大六小旗下22家“旗舰”上市公司一季度发电量情况。2025年一季度，华能国际、华电国际、国电电力等几家上市公司发电量同比下滑；中国电力、大唐发电同比小幅上涨；与此同时，两大水电巨头长江电力、华能水电发电量均有大幅上涨。国电电力表示，受全国电力供需形势整体宽松，新能源

北极星储能网获悉，近日，中共重庆市委党校与重庆市发展和改革委员会联合发布《推进成渝地区双城经济圈建设典型案例》，系统梳理了成渝地区在多个领域的协同发展成果，展示了22个具有代表性的典型案例，涵盖能源、产业、生态、等多个方面，其中，万盛《因地制宜走好转型路因势利导打造升级版奋力推进资

北极星电力网整理了五大六小旗下“旗舰”上市公司2025年一季度的发电量数据，详情如下：》》》》》国家能源集团1、国电电力2025年1-3月，国电电力合并报表口径完成发电量1002.17亿千瓦时，上网电量949.35亿千瓦时，较上年同期分别下降5.67%和5.72%；按照可比口径（剔除去年一季度国电建投内蒙古能源有

北极星电力网获悉，中国神华5月15日发布投资者关系活动记录表，回答“未来盈利增长的主要驱动因素有哪些？”这一问题时表示：：中国神华建立了具有公司特色的一体化运营模式，这也是公司在多个周期中，不断优化发展方向，强化自身管理，加强公司治理和资本市场等各方面工作建设取得的成果。今年和未来

北极星电力网获悉，中国神华5月15日发布投资者关系活动记录表，回答“一季度煤炭价格降幅明显，火电板块利润修复，公司发电板块毛利润为何下降？”这一问题时表示，2025年一季度公司发电分部实现利润总额26.25亿元，同比下降17.2%，发电板块毛利率15.4%，较上年同期下降1.3个百分点。平均售电价格386元

北极星电力网获悉，中国神华5月15日发布投资者关系活动记录表，回答“公司一季度发售电量降幅是否大于行业？原因是什么？”这一问题时表示，公司发电机组基本是火电机组，一季度发电量504.2亿度，同比下降10.7%。下降的主要原因：一是全国火电发电量同比下降；二是公司电厂所处的大部分地区一季度火电

北极星电力网获悉，中国神华5月15日发布投资者关系活动记录表指出，新街一井、新街二井建设规模均为800万吨/年，合计总投资约300亿元（含洗煤厂）。今年两矿井已获得国家发展改革委核准批复，取得项目开工备案文件，目前已正式进入工程建设阶段，计划2029年建成。新街三井、新街四井项目获得煤炭资源勘

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部，在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看，他们兼具商人+党

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化[微博]则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注，我在公司最鼎盛的时期加入，现在电改在即

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索，但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业，绝

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2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院(PuxinResearchInstitute，PRI)秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析，并将分析的各行业薪酬现状相关数据和预测趋势一一发布，希望给各企业的人力资源重点工作带来些许帮助，为企业完善人力资源管理体系提供数据支持，为企业战略落地提供行业实践保障。今天与大家分享的是2015年电力行业薪酬现状分析与预测。 电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点

截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后，我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话，引发会内会外的广泛争议。争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励