能源央企全员降薪：无法改变企业亏损现状 或迎新一波人员流动潮

5月9日-11日，2025年世界品牌莫干山大会在浙江德清举办。中国品牌建设促进会、新华社品牌工作办公室等联合发布“2025中国品牌价值评价信息”。国家能源集团获评3219.34亿元，较去年增长288.46亿元，同比增幅9.8%，位居能源央企前列。集团公司共有21家所属单位上榜，数量为央企第一。其中中国神华、神东

5月7日，陕西铜川市能源局发布关于对铜川市2021-2023年度保障性项目拟废止公示。根据公示，拟废止国华宜君5万千瓦风电项目，项目位于铜川市宜君县，建设规模为5万千瓦，建设单位为神华宜君新能源有限公司，废止原因为无法按期并网发电。

北极星氢能网获悉，4月14日，内蒙古伊金霍洛旗人民政府发布关于《伊金霍洛旗重大项目谋划行动实施方案》的通知，通知中明确围绕“十个领域”，细化实施任务。加快建设绿色装备制造集群，氢能装备制造等项目。主动融入自治区新能源发展战略，围绕“风光氢储一体化”构建现代能源体系，重点招引和谋划实

近期，六大发电集团2024年度报告已陆续披露。国家能源集团以全年营收7748.48亿元、利润总额1235.38亿元的绝对优势稳居榜首，其资产规模更是突破2.24万亿元，持续巩固电力央企“一哥”地位；华能集团在利润总额上反超国家电投，重回第3；三峡集团则在“够格”参与五大发电集团竞争之后，持续进行大额投

4月21日，国家能源集团召开2025年一季度工作会暨提质增效动员部署会，这也是邹磊履新后召开的第一个周期性工作会议。此次会议指出，国家能源集团要实现从“大而全”到“强而优”的转变，这也是国家能源集团重组7年半来对自身的一次重大审视和战略转向。重组巨擘诞生：从“合并”到“第一”的跨越2017年

2025煤矿与煤化工环保产业大会暨第四届鄂尔多斯能源化工环保技术装备展示对接会为贯彻落实习近平总书记生态文明建设思想和关于推进“新型工业化”的重要指示，推动煤矿与煤化工产业绿色健康发展，中国煤炭加工利用协会联合鄂尔多斯市环保投资有限公司等单位定于2025年6月20-22日在内蒙古鄂尔多斯市联合

北极星电力网获悉，4月25日，中国神华发布2025年一季报，2025年第一季度，中国神华实现营业收入695.85亿元，同比下降21.1%（调整后）；归母净利润119.49亿元，同比下降18%（调整后）。

2024年，伴随煤炭价格持续走低，国内火电企业迎来利润增长“黄金期”。电力央企多家上市公司年报显示，凭借燃料成本大幅下降与新能源业务加速布局，行业净利润普遍飙升，大唐发电净利增速甚至超过200%。01利润大涨背后：煤价下跌“送钱”，成本管控“抠细节”煤炭价格下行成为火电企业盈利的核心推手。

根据建设项目环境影响评价审批程序的有关规定，我部拟对中国神华煤制油化工有限公司神华榆林循环经济煤炭综合利用项目变更环境影响评价文件进行审查。现将拟审查的环境影响评价文件基本情况予以公示，公示期为2025年4月14日－2025年4月18日（5个工作日）。听证权利告知：依据《中华人民共和国行政许可

国家能源集团近日发布国电电力胜利电厂#1机组灵活性改造公开招标中标结果公告。哈尔滨锅炉厂有限责任公司中标国电电力胜利电厂#1机组灵活性改造项目，投标报价：3394.5万元。项目概况：胜利发电厂是由中国神华能源股份有限公司独家投资、建设和运营管理的大型坑口电站，位于内蒙古锡林浩特市东郊，是锡

近日，在国网江西供应链运营中心，履约操作员轻点鼠标，江西神华九江电厂扩建500千伏送出工程土建施工、电气安装、调试试验等关键工序节点和重点物资供应时序数据同轴展示，工程建设进度与物资供应时序一目了然。近年来，国网江西物资供应公司通过打造数据融合优势、优化物资供应时序、强化协同联动等

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》今年起在72家重点央企中实施。据统计，在近日已发布年报的48家央企中，以总经理、总裁为样本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比涨幅过100%的有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。央企领导像外企、民企的高管那样拿超高

从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?记者统计了由国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，以总经理、总裁为

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部，在行政上则享受着相应的(不少是副部级别)待遇。总体来说看，他们兼具商人+党

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看，他在国企中依然有更进一步的空间。但他却

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化[微博]则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额10%下调员工收入，以渡难关。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说，对

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注，我在公司最鼎盛的时期加入，现在电改在即

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。我没有穷尽搜索，但估计降薪或者变相降薪的中国能源企业，绝

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2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院(PuxinResearchInstitute，PRI)秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析，并将分析的各行业薪酬现状相关数据和预测趋势一一发布，希望给各企业的人力资源重点工作带来些许帮助，为企业完善人力资源管理体系提供数据支持，为企业战略落地提供行业实践保障。今天与大家分享的是2015年电力行业薪酬现状分析与预测。 电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点

截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等“扣除三险两金后，我的月薪是7800元。”—全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在小组讨论时一句话，引发会内会外的广泛争议。争议背后，是公众对这一轮国资国企改革的期望与关注。今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励