来源：中国电力新闻网2008-08-15

大练兵提升素质 “为一线输送人才，在一线培养人才，让一线留住人才，从一线选拔人才”的机制，使该局掀起了全员大练兵的新热潮，有效提高了员工岗位技术、技能水平和专业素质。

来源：中国石油天然气集团公司2008-07-15

多年来，辽阳石化公司创造多种条件，建立员工成长九级阶梯，构建人才成长的职业生涯发展梯次；坚持开展星级操作员动态考核、名师带徒“五个一”工程和两元三层式的职业技能竞赛，不断优化整合培训资源，多角度选拔人才

来源：中国大唐集团公司2008-07-07

该厂领导高度重视企业的培训工作，亲自组织集控值班员的选拔考试，用辩论赛、知识竞赛等形式多样的方式选拔人才，并结合该厂工作实际情况，主要采取“走出去、请进来”的方式开展生产准备培训工作，企业的高度重视拓宽了优秀技能人才脱颖而出和快速成长的渠道

来源：中国电力新闻网2008-03-13

用人部门也十分谨慎小心，不但要认真核对应聘者的工作经历，现场专业知识答辩，而且还要进行品德的考验，严格按照德才兼备的原则选拔人才。 笔者在现场看到，招聘现场既严肃又热烈。...近年来，天水供电公司高度重视对专业人才的培养，引入人才选拔的竞争机制，通过公平、公正、公开的竞聘上岗方式，不拘一格选拔各类人才，一批能力强、业务精、懂管理的优秀人才走上了管理岗位，营造一个竞争、和谐、健康

来源：江苏省电力公司2008-01-11

因此，公司系统各单位从服务公司发展大局出发，认真贯彻落实“技能优先”的人才策略，在激励机制、培养模式、选拔使用等环节，不断开拓创新，初步解决了“为一线输送人才、让一线留住人才、在一线培养人才、从一线选拔人才

来源：大唐2008-01-08

制定措施，多方激励员工自主提升 在悉心培养人才、认真选拔人才的同时，该公司制定了人才激励办法，以提高全体员工的工作积极性。一是提高绩效，加大收入分配倾斜力度。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

为了发现人才，选拔人才，评出真正的先进员工，真正的精英人才，做到既不冷落企业内部现有人才，又不拒绝引进系统内外英才。...招聘吸纳各类新员工，以及熟练专业技术人员，为企业储备雄厚的后备力量；举办各类技术技能比武赛，在比赛中选拔优秀人才。筑巢引凤，内激外引，慧眼识宝马，让人才大显身手，各领风骚，彼此促进，相得益彰。