来源：江苏省盐城供电公司2024-11-15

，提高基层一线调研的频次，详细了解青年员工培训需求，提升培训工作的针对性和实效性，丰富农电青年员工“八小时外”的文体活动，培养积极健康的兴趣爱好和生活习惯；他们坚决克服聚焦短板弱项，认识再深化、标准再提高

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-11-11

在b修过程中，老师傅手把手指导青年员工学习工艺流程、操作技能和结构原理，形成了互帮、互助、互带、互学的良好氛围。...该公司积极组织、动员、引领并团结党员干部队伍及一线员工，确保检修工作能够优质、高效且按期完成。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03

在此基础上，该公司注重培养青年员工的技术与管理能力，实现“营养均衡”。围绕公司经营生产目标，组织开展青年创新创效、班组qc等活动，进一步发挥青年突击队作用。...，不断提升新员工专业技能。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-30

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。...此次座谈会，进一步增强了新入职大学生对企业的认同感与自豪感，推动青年员工以更积极乐观的心态投入到工作中，为公司高质量跨越式发展贡献青春力量。

来源：国网天津电科院2024-10-30

在岗位实践上，开展红色教育、课题研究、志愿服务等建功实践，提高青年员工运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决科研生产和职能管理工作实际问题的能力，为电科院更好服务公司和电网高质量发展注入青春动能。...下一步，电科院将启动第四期青马工程，坚持严进严出的办班原则，争取更优更强的师资力量，同时做好经验总结，完善培养模式，搭建成长平台，努力锻造一支政治理论坚实、业务素质精湛的青年先锋队伍，在公司和电网高质量发展中谱写青年担当

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-29

秋收农忙季节，国网涡阳县供电公司青年员工及党员志愿者深入全县广大农村地区，帮助群众排查农业生产用电安全隐患，面对面向群众宣传普及秋季安全用电常识，指导群众安全合理用电，切实为群众排忧解难，助力群众秋季农业生产用电安全

来源：国网西华县供电公司2024-10-29

2024 年 10 月 28 日， 西华公司纪委办公室积极响应上级关于加强党风廉政建设工作的要求，举办了一场以“读书思廉”为主题的读书活动，旨在通过阅读经典书籍和廉政故事，提升干部职工的廉洁自律意识，筑牢青年员工及公司关键岗位人员的廉洁思想防线

来源：国网天津电科院2024-10-29

组织青年员工赴工程现场观摩学习，全过程参与施工调试和验收工作，深入了解现场一、二次设备情况。调试过程中，突击队成员顾不上周末休息，顶着夜间低温连续作战，保障了芦台变电站1、4号主变顺利投产送电。

来源：中国能源新闻2024-10-29

10月23日，国网冀北康保县供电公司举办数字化专业知识技能竞赛，通过竞赛“以赛促用”，增强员工对数字化转型重要性的认识，提升数字化技术应用，进一步推动和深化基层数字化转型的理念，激发青年员工学习和应用数字化知识的热情

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

为青年员工牵线搭桥，引导青年员工积极参加省、市公司的科技创新大赛、技能比武等活动，进一步拓宽青年员工视野，增强青年员工的荣誉感。实施美好生活“微关怀”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-28

、有担当作为的新时代马克思主义者，建设高素质团干部队伍；他们聚焦“安全生产，青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，推广安全生产先进工作方式方法，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理。...今年初，该公司两个志愿服务项目获评盐城市优秀青年志愿服务项目，1个单位荣获盐城市优秀青年志愿服务行动组织奖，2名青年获盐城市优秀青年志愿者称号。奋斗是青春最亮丽的底色，实践是青年最有效的磨砺。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-25

由此，我们要象盐城供电公司设备部那样，抓实“百日练兵”活动，坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式，在培训和比武中培养和发现人才，多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道，才能提升员工的业务技能水平

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-21

，一步一个脚印地学习技能，把学到的知识“施之于行”，真正做到学有所思、学有所成、学有所用，提高了青年员工履职能力；他们引入绩效积分激励机制，实施“市县联动、专业协同、线上线下结合”精准滴灌，持续做好单位人才队伍培养建设

来源：国网天津电科院2024-10-16

电科院金属专业青年员工依托平台积极参加公司与龙江公司土建监督互查工作，通过实地检查和技术交流方式，充分学习借鉴龙江公司工作经验，快速掌握土建监督工作核心技能，发现并解决公司潜在的土建问题，进一步提升基建质效和技术监督专业化水平

来源：国能（连江）港电有限公司2024-10-15

同时，该公司还将秋检现场作为员工岗位“练兵场”，由技术精湛的班组骨干带领青年员工深入生产现场，设立“安全课堂”、“一对一”巡检传帮带，开展技艺传授，帮助青年员工快速掌握核心业务技能水平，着力锻造一批秋检现场精兵强将

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-14

该公司还发挥青年员工的生力军作用，组织他们对设备重点部位、环节及区域进行拉网式巡检。对于检查中发现的缺陷和隐患，该公司及时处理，实现闭环管理，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象。

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14

老师傅们通过日常理论教学、操作示范、仿真培训等方式，确保每个学员全方位掌握培训技能要点，营造出“比学赶超”的学习氛围，在培训中不断提升班员技能水平，助力青年员工快速成长。...青年培养定制化，服务青年成长成才。集控运行一值高度重视青年人才培养，开展“师带徒”培训，结合青年实际需要，签订专属师徒合同定向指导，帮助青年职工更快融入工作环境，胜任工作岗位。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-13

原则组建项目自主实施团队，由技能师傅针对设备安装、交接试验等周期检修涉猎不到的环节开展实战教学，搭建“沉浸式”技能培训平台，团队内分设一次检修、电气试验、二次检修等工作组，各专业组密切配合、互通有无，青年员工在实战历练中快速成长

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。...，开展技改项目培训及案例分析，激励青年员工主动作为，探索解决生产一线痛点、难点问题的“特效药”，挖掘创新创效、节能降耗的“金点子”；同时，该公司定期开展青年座谈会，传递社会正能量，及时了解其思想动态，并分享学习成果

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-29

通过开展检修现场“微课堂”，充分发挥技术骨干人才“老带新、传帮带”作用，引导和激励青年员工学技术、钻业务，促进青年员工岗位成才、岗位建功。...一直以来，该公司把青年员工素质本领提升作为重要抓手，大力培养青年岗位能手和技术工匠。