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      华润电力盘锦公司锦程书院首期“致远班”潜质人才圆满举行

      来源:华润电力(盘锦)有限公司2024-04-05

      班主任、公司党委书记、总经理申松电授开班第一课,以华润电力经理人素质模型为切入点,围绕“要靠谱、能执行、拿结果、会管理”等关键词向参训学员介绍“人才”的4种特质,并对盘锦公司2024年中心工作作出部署,

      来源:山西人大网2024-04-03

      县级以上人民政府应当支持高等院校、科研机构、行业组织对企业家开展培训,提高企业家的综合素质和经营管理能力。

      来源:南方电网报2024-04-03

      广州供电局以新型电力系统建设推动新质生产力发展举措在提高劳动者素质方面,以双聘、柔性引进等方式,壮大高精尖缺科技人才队伍,构建广州供电局战略创新型人才库。

      来源:湖州市机关事务管理服务中心2024-04-03

      积极参与节能降碳教育、反食品浪费培训、公共机构节能专项业务培训班,鼓励干部职工参加公共机构节能管理远程培训,锻造高素质、专业化管理人才队伍。

      营收增长52.9%!中国能建上市子公司易普力公司2023年年报

      来源:中国能建易普力公司2024-04-03

      专业的人才团队优势易普力积极推行“以人为本”的人才战略,培育了一大批优秀的科技创新型人才、工程技术人才、信息化管理人才和生产一线优秀的“工匠型”人才,形成与战略发展相匹配,结构合理、专业精湛、素质优良的管理团队

      来源:湖南生态环境2024-04-02

      有的部门提出,外界输入性污染频繁,防控不住;有的部门认为资金投入不够,难以作为;还有的认为有关工作点多面广,部分群众素质不高,难以奏效。

      北极星·第二期《电力行业职业能力证书·垃圾焚烧发电运行值班员》(中级)培训班邀请函

      来源:北极星电力网2024-04-02

      因此,如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键,这也为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇。...是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书,企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后,可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪,利于职业发展!

      来源:中国华电2024-04-01

      坚持党的全面领导加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,要抓好班子建设带好队伍,创新完善人才培养和激励机制,着力培养高素质干部队伍,激发干部员工积极性主动性创造性,以高质量党建引领保障高质量发展。

      北极星·第二期 《电力行业职业能力证书·垃圾焚烧发电运行值班员》(中级) 培训班邀请函

      来源:北极星垃圾发电网2024-04-01

      因此,如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键,这也为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇。...是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书,企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后,可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪,利于职业发展!

      来源:南方电网报2024-04-01

      《方案》提出,开展主要负责人安全教育培训、事故隐患判定标准体系提升、重大及较大事故隐患动态清零、安全数字科技支撑和工程治理、从业人员安全素质能力提升、安全管理体系建设、安全生产巡查检查督查和帮扶、全员安全文化素质提升

      来源:江苏省盐城供电公司2024-04-01

      盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业务自主实施,不断夯实核心能力回归基础,组织开展班组微讲堂、典型缺陷分析等活动,有效提升员工业务技能,将全业务核心班组建设与日常生产任务相结合、与提升员工队伍素质相结合

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-29

      另外,公司加强典型火灾案例警示教育,剖析火灾事故原因教训,提高全员消防安全能力素质;广泛开展安全用电、应急疏散逃生等常识宣传,引导员工在发生事故时,能够采取措施减少事故造成的损失。

      数智世界,让更加智慧的“绿色动力”照进现实

      来源:华为2024-03-28

      新能源电站选址偏、巡检面积巨大、机型种类及设备品牌繁多、全天候值守以及高素质人才需求等因素,使得运维成本大大提高。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-03-28

      盐城供电三新公司推动落实各级安全生产主体责任,结合现场真实案例和工作开展实际情况,对现场勘查记录、操作票和工作票填写、签发、到现场的安全技术交底、核对、安全措施落实等多个方面注意事项进行了详细讲解,全面提高全员安全素质

      央企招聘 | 东方风电面向全社会公开招聘中层领导人员

      来源:东方风电2024-03-26

      6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件,无职业禁忌疾病。(二)任职资格1.共性资格要求(1)学历:具有全日制大学本科及以上学历(取得学历学位双证书)(2)年龄:1986年1月1日及以后出生。

      来源:北极星电力网2024-03-26

      通过本次培训,青年员工们不仅掌握绝缘介质技术的核心知识,也丰富自身的运检专业技能体系,为推进各地市公司变电全业务核心班组建设、打造高素质运检作业队伍注入新的活力。

      来源:国家电力投资集团有限公司2024-03-26

      存量提质、增量做优、蓄势未来智慧场站建设是通过数字化技术应用、体制机制优化、管理流程再造、人力资源素质能力提升,实现生产运营管理的集约化、标准化和数智化。

      来源:中国广核集团2024-03-26

      赵福明表示,自开工建设以来,阳江核电在电站设计、设备国产化、施工技术创新和机组调试等多个环节实现了重大突破,同时也培养起了一支由数万核电建设者组成的高素质产业化队伍,推动了核电产业化整体升级。

      阳江核电年度上网电量首破500亿度 创国内核电站纪录

      来源:北极星电力网2024-03-25

      赵福明表示,自开工建设以来,阳江核电在电站设计、设备国产化、施工技术创新和机组调试等多个环节实现了重大突破,同时也培养起了一支由数万核电建设者组成的高素质产业化队伍,推动了核电产业化整体升级。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-22

      该公司再一次明确了“三种人”的安全职责,要求“三种人”在实际工作中做到理论与实践相结合,确保安全生产,旨在从源头上杜绝生产作业中工作成员的习惯性违章行为,规范“三种人”管理,严格执行“三种人”管理规定,提升其素质能力