来源：ABB电气2024-04-15

推进绿色发展，离不开绿色产业和相关人才的支撑。因此，加快“双碳”人才队伍建设，构建现代职业教育新模式，深化产学协同，产教融合，加强先进适用技术研发和应用推广成为培养人才发展的新方向。

来源：电联新媒2024-04-09

全面强化创新人才培养。完善创新人才发现和培养机制，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队，打造卓越工程师和高技能人才队伍。在改善人才发展环境上持续用力，形成人尽其才、各展其能的良好局面。

来源：中国华能2024-03-22

李向良就落实营销目标任务，提出把握“四个坚持”总基调、抓好市场对标、深入市场建设、提升运营效能、主动布局新业态、打造专业人才发展高地等工作要求。...邓建玲要求，要充分发挥市场营销的龙头带动作用，把市场争先工作前移贯穿到发展、基建、生产、运营等各环节，助力公司高质量发展再上新台阶。要压实保供责任、服务新能源消纳，切实履行好运营职能。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22

，进而全力推进人才发展高地建设再上新台阶。...；他们优化人才发展环境，完善人才政策体系，厚植创新生态，广聚天下英才，搭建育才成才的“快车道”，助力企业在人才新高地建设中“勇登高、走在前”；他们强化主动与其他市公司实训资源互补共用、培训师资合作共享、

来源：北极星电力网2024-03-15

据悉，联合体成员涵盖长安汽车、深蓝汽车等20余家重点企业，重庆大学、重庆理工大学等10余所重点院校，以及两江新区产业促进局、教育局、人才发展集团等相关单位。...联合体由两江新区管委会、重庆工业职业技术学院、重庆航天职业技术学院、重庆长安汽车股份有限公司共同牵头成立，将依托两江新区人才发展集团实体化运营平台，通过高技能人才联合培养、实训实践、厂内创新等形式，扎实推进重庆市智能网联新能源汽车市域产教联合体建设

来源：中国环博会2024-03-14

威乐水泵作为水泵行业的数字化先锋，在业务模式、业务流程、产品研发、人才发展等方面都进行了系统的数字化部署。...05结语综上所述，未来水泵的发展将更加注重效率、可靠性、智能化、环保、节能、适应性和多元化应用等方面。这些发展趋势将为水泵行业带来巨大的发展机遇，同时也将对人类社会的可持续发展产生积极的影响。

来源：甘肃科技局2024-03-13

牢固树立人才是第一资源的理念，营造“稳、育、引、用”的人才发展环境，贯彻国家、省科学技术和人才发展战略，通过人才引进、培养和使用，发现、培养和造就一批科技创新高层次人才、杰出青年人才和科技创新领军人才，

来源：北极星环保网2024-03-13

，从当前垃圾焚烧发电行业人才需求供给关系、人才需求特点、人才需求的质量特征、人才供给情况分布以及人才重点能力培训等多角度阐述当前行业人才发展形势。

来源：新华社、华能集团等2024-03-07

要务实建言献策，助力深化科技体制改革和人才发展体制机制改革，健全科技评价体系和激励机制，进一步激发各类人才创新活力和潜力。...要积极推动两岸科技、农业、人文、青年发展等领域交流合作，深化两岸各领域融合发展。

来源：中国能源报2024-03-06

总体看，我国核电行业已培养了一批相对庞大的人才队伍，在核电站设计、建设、运维等方面积累了丰富经验。但是，随着核电技术的不断进步和核电项目增加，科技创新和人才发展面临严峻挑战。...“加快建设世界重要人才中心和创新高地”就是要把人才工作提升到一个新高度，着力夯实创新发展人才基础，形成人才竞争优势，充分激发人才活力、释放创新发展新动能，为我国实现高水平科技自立自强汇聚力量。

来源：南方电网报2024-03-06

要扎实推进人才强企建设，组织实施公司6个人才高地建设提升行动和战略性新兴产业人才发展工程，做强做优专家人才队伍，深化人才发展体制机制改革。

来源：中国华能2024-02-29

要构筑人才队伍“十百千万”雁阵格局，加快建设引领发展的战略人才力量；要谋划人才区位战略布局，加快建设能源电力领域人才聚集中心和创新高地；要深化人才发展体制机制改革，加快建设具有竞争力的人才政策优势。

来源：中国石油报2024-02-22

，将人才强企放在四大战略举措之首，着力打造“生聚理用”人才发展机制，努力打造忠诚干净担当的干部人才队伍。...2023年11月，中国石油国家卓越工程师学院新材料工程师技术中心揭牌仪式举行，标志着中国石油首个新材料工程师技术中心正式成立，为建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地提供人才发展新动能。

来源：中国电气装备2024-02-21

三是建强科研人才队伍，激发人才活力动力。整合优质教育资源，强化人才自主培养，举办“cee大讲堂”“卓越工程师”等重点培训项目，赋能科研人才发展与成长，科技创新型企业的研发人员占比超过20%。

来源：中国华能2024-02-07

优化调整集团公司组织体系，提升企业治理效能；优化编制定员管理，提升用工效率；构建覆盖全员、晋升有序的“五序列六梯级”职位职级体系，提升人才发展活力。二是持续在深化改革提升上下功夫。...四是持续在高层次人才队伍建设上下功夫。在人才培育上做“加法”，在人才管理上做“减法”，在人才引领上做“乘法”，打造华能人才建设品牌，实施高精尖人才培育工程，确保高层次人才数量和质量位居行业前列。

来源：中国能源网2024-02-06

国网高培中心作为参与该国际标准编制的中国教育培训机构之一，共有5个创新实践入选，包括：国际化人才培养学习需求分析、培训项目方案智能设计、智能人才发展系统、云课堂学习平台、学习资源管理。...，带动培养了一批精业务、懂标准、会外语的标准化人才，为后续开展国际国内培训领域标准化建设奠定了良好的基础。

来源：中国能源新闻网2024-02-06

国网高培中心作为参与该国际标准编制的中国教育培训机构之一，共5个创新实践成功入选，包括：国际化人才培养学习需求分析、培训项目方案智能设计、智能人才发展系统、云课堂学习平台、学习资源管理。...，带动培养了一批精业务、懂标准、会外语的标准化人才，为后续开展国际国内培训领域标准化建设奠定良好基础。

来源：山东环保集团2024-02-05

五要坚定不移推进人才强企，倡树新作风。切实加强对人才工作的组织领导，遵循规律、突出重点，坚持人才发展与企业发展同步谋划，牢固确立人才引领发展的战略地位。六要坚定不移抓改革谋创新，激发新活力。

来源：内蒙古能源集团2024-02-05

内蒙古能源集团有限公司吸引激励人才管理办法（试行）

来源：中国石油报2024-02-04

要坚持“生聚理用”人才发展机制，加强人才培养和引进，充分发挥青年人才作用，用好国家卓越工程师学院等平台，为长远发展提供强有力的人才支撑。侯启军、段良伟、任立新、张道伟，科技工作领导小组成员参加会议。