来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-05-10

“要从业绩指标动态考核入手，探索专业监督新办法。”“要监督清单化，对发现的问题实施台账式管理，做好问题整改闭环。”...围绕这些问题，该公司纪检干部和党员走进站所，运用深学习、实调研、抓落实的工作方法，在公司各基层站所大兴调查研究。

来源：大唐集团2023-05-08

，让干部放下包袱、摒弃顾虑、敢于担当。...邹磊要求，要多晒投资发展成绩单，强化问题分析，促进责任落实；要树立业绩导向，完善考核和激励机制，加大投资发展奖励力度，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性；要建立完善容错机制，加快梳理完成区域公司落实主体责任的规章制度

来源：北极星环保网2023-05-05

主动公开部门生态环境保护工作职责、建立生态环境保护专题报告制度、推动生态环境保护领导责任落实、加强生态环境保护工作落实情况督办、强化生态环境保护责任追究、完善生态环境保护正向激励机制、关心关爱基层一线干部...各级各部门要从讲政治的高度严格落实生态环境保护责任，加强组织领导、强化统筹协调、完善体制机制、严格监督考核，强化生态环境保护党政同责、一岗双责，全面落实“管发展必须管环保、管生产必须管环保、管行业必须管环保

来源：国家电网报2023-04-27

在强化一流队伍建设上狠抓落实，实现干部人才成长与高质量发展互为支撑。...把政治标准摆在首位，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做深做实政治素质考察，把好素质能力关，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；完善考核评价体系，健全担当作为激励保护机制，形成能者上、优者奖、

来源：国家电网报2023-04-27

打造能担当能斗争的干部人才队伍打铁还需自身硬，推动事业发展，干部人才是关键。落实新时代党的组织路线，选贤任能、聚英引才。以“四优五过硬”为目标，选优配强各级领导班子。...优化考核评价指标，更好发挥“指挥棒”作用，引导企业上下坚定不移地推动高质量发展。躬身

来源：国家电投2023-04-25

实施帮扶项目132个，选派帮扶干部（工作人员）90人，举办干部和人才培训班47期，培训各级干部和专业技术人才3051人次；全年消费帮扶金额达5122.71万元。...、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，严格落实“四个不摘”要求，不断创新帮扶举措，以特色鲜明的“绿电+乡村振兴+生态”模式，高质量完成全年任务目标，连续三年获评中央单位定点帮扶考核最高等次评价

来源：河南省济源供电公司2023-04-21

下一步，国网济源供电公司纪委将进一步强化纪检队伍建设，通过以干代训、以案代培，培养纪律审查、监督检查等方面“行家里手”，综合运用培养、激励、约谈、考核等方式，不断提高纪检干部“政治三力”，增强履职本领，

来源：《学习时报》2023-04-13

三是激发创业活力，持续强化干部人才队伍建设。牢牢把握干部成长成才规律，持续加大优秀年轻干部的选拔力度，形成老中青梯次搭配。健全双向挂职、交流任职机制。...坚持项目牵引，优化配套机制，实施科技战略专项“项目制、团队式”运作，充分赋予团队组建、资源调配、考核分配、技术路线决策的权利。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2023-04-11

公司各级检查组到现场安全检查，应把岗位安全职责问责情况作为安全检查考核的重要方面，切实提高安全履责的效能。生命重于泰山，责任重于泰山。...坚持保安全是民心所向随着经济社会发展，人们生活水平提高，职工群众对自身健康、工作环境安全的迫切愿望越来越强烈，没有哪个家庭想要用生命和血的代价换取幸福生活；各生产经营单位营造良好安全环境的外部舆论压力越来越大；干部晋升

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-04-11

活动中，纪检干部深入贯彻学习文建光同志在省公司纪检干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话和刘秋筠书记在市公司重点领域存在问题自查自纠工作推进会上的讲话精神，共同学习国家电网公司“职责、流程、标准、制度、考核

来源：国家电网报2023-04-11

修订企业合规管理办法，不断完善配套制度，编制财务经营、安全环保、电力交易、建设工程等7项专业合规指南；规范重点业务合规管理，制订重要岗位履责合规义务清单、业务流程管控合规管理清单；紧盯“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免

来源：国家电网报2023-03-31

创建以合规管理评价指标体系为核心的自愈机制，定期对基层单位合规质效开展差异化考核，加快探索可衡量、能检验、必考核的工作机制。建强合规管理队伍。...国网甘肃电力以管理人员为立足点，推行干部任前谈法述规机制。以专业部门为牵引线，开展依法纳税专项治理、“人力资源管理规范年”自查督导等专业合规治理行动，成果丰硕。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-03-16

要更加注重考准考实，多角度“听”、零距离“看”、全方位“察”、精细化“评”，当好干部考核“守门员”。要更加注重严管厚爱，从严监督管理，落实容错纠错机制，加大关心关爱，念好干部日常管理“紧箍咒”。

来源：中国电力报2023-03-14

中国华电深化定点帮扶和对口支援，连续三年荣获“中央单位定点帮扶成效考核”最优等级，其中2022年投入帮扶资金1.6亿元，选派帮扶干部105人，为促进乡村振兴积极贡献力量。

来源：北极星大气网2023-03-13

肖尊湖因个人原因，辞去公司第八届董事会董事长、董事、战略委员会委员、提名与薪酬考核委员会委员职务，并不再代行董事会秘书职责；选举公司董事、总经理李建宇为第八届董事会董事长。...3月2日上午，昆钢公司召开干部大会宣布干部任免调整：孔祥宏任昆明钢铁控股有限公司（昆明钢铁集团有限责任公司）党委书记、董事长，免去王素琳昆明钢铁控股有限公司（昆明钢铁集团有限责任公司）党委书记、常委、委员

来源：北极星碳管家网2023-02-21

建立考核激励机制，充分调动各方工作积极性、主动性，确保项目谋划攻坚专项行动取得实效。...四、请各地区、各部门将本地区、本部门项目谋划攻坚专项行动工作推进专班名单、具体联络员(要求副处级干部)名单报送省发展改革委。

来源：青海省发改委2023-02-20

建立考核激励机制，充分调动各方工作积极性、主动性，确保项目谋划攻坚专项行动取得实效。...四、请各地区、各部门将本地区、本部门项目谋划攻坚专项行动工作推进专班名单、具体联络员(要求副处级干部)名单报送省发展改革委。

来源：亨通集团2023-02-17

熊杰表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是全国推进中国式现代化江苏新实践起步之年，新年伊始各级党委政府释放出鼓励支持和推动民营经济发展壮大的强烈信号，全社会形成了干部敢为、地方敢闯、...熊杰强调，这次六家单位入选第三批江苏省民营经济人士理想信念教育基地，是省委统战部、省工商联在过去半年多时间里，通过召开民营经济人士理想信念教育基地建设专题推进会，对全省18家单位历经申报演讲、评选、考核

来源：国家电网报2023-02-09

深化企业负责人考核和全员绩效管理，形成“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的业绩考核机制，激发队伍内生动力。突出合作共赢，加快建设和谐发展的现代化企业。...树立正确的选人用人导向，深化“知事识人”体系建设，加快建成“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。坚定不移推进科技强企人才强企，持续推进人才培养“三大工程”，打造产学研用协同的成长平台。

来源：国家电网报2023-02-09

深化企业负责人考核和全员绩效管理，形成“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的业绩考核机制，激发队伍内生动力。突出合作共赢，加快建设和谐发展的现代化企业。...树立正确的选人用人导向，深化“知事识人”体系建设，加快建成“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。坚定不移推进科技强企人才强企，持续推进人才培养“三大工程”，打造产学研用协同的成长平台。